現代社會趨近高齡化社會，依據我國行政院主計總處108年度統計資料結果顯示，中高齡人口已達1,048.9萬人，其中勞動人口為472.9萬人。我國少子化狀況持續，每年人口出生比率持續下降，造成整體勞動力下降情形日趨嚴重，故如何持續延長我國中高齡人口的勞動力，以維持經濟發展與成長，亦是未來重要的議題。而中高齡勞工在職場上，許多因素影響中高齡就業者之工作能力，使中高齡勞工之體力或耐力等無法負荷，影響其就業年限及工作能力。有鑑於我國中高齡人口眾多，維持中高齡勞工之工作能力，進一步提高或促進中勞齡勞工之就業意願，是我國維持勞動力重要的關鍵所在。