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勤儉節約:微利時代的賺錢哲學

勤儉節約:微利時代的賺錢哲學

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9786267134542
高占龍
華夏出版有限公司
2022年10月07日
120.00  元
HK$ 114  






ISBN:9786267134542
  • 叢書系列:Sunny文庫
  • 規格:平裝 / 260頁 / 14.8 x 21 x 1.5 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    Sunny文庫


  • 商業理財 > 管理與領導 > 經營策略











      本書從一個企業生存和發展的角度,詮釋了節儉在現階段的全新含義,讓讀者認識到,在微利時代節儉的經營觀,並不僅僅是降低成本那麼簡單,而是提倡一種精益化管理,通過理性經營、做細做精,從而獲得競爭力。同時以國際知名企業的案例,生動鮮活地闡述了節儉對於企業在市場競爭中的重要作用,為企業成功的降低成本、提高效益,提供了參考和借鑒。


     





    第一章 最大的利潤來自節儉

    1. 節儉是經濟全球化的必然要求�017

    2. 杜絕任何多餘的浪費�022

    3. 節儉取得競爭優勢�027

    4. 生產中消滅10%的浪費,利潤就可增長100%�031

    5. 投入多,產出不一定就多�036

    6. 微利經營,拼的就是節儉�041

    7. 不允許浪費任何一點資源�046



    第二章 構建高效率的組織

    1. 用最少的人做最多的事�055

    2. 打破組織的藩籬,資源分享�061

    3. 給企業一雙合適的鞋�067

    4. 扁平化組織促進創新和企業發展�073



    第三章 培養節儉的企業文化

    1. 杜絕「差不多」思想�081

    2. 節儉是企業和員工共同的選擇�088

    3. 浪費說到底是一個責任心的問題�091

    4. 培養員工積極的工作態度�098

    5. 讓節儉成為企業的核心競爭力�104

    6. 讓節儉成為習慣�110

    7. 讓有限的資源創造最大的收益�115



    第四章 低成本戰略

    1. 杜絕有缺陷的產品�123

    2. 用更有效率的方式生產�129

    3. 價值鏈重組�134

    4. 降低成本是一項全方位的工作�142

    5. 借用外部的力量 �149

    6. 降低產品的直接成本�157

    7. 降低固定成本的分攤 �162

    8. 只有不斷降低成本,才會有利潤空間? �168



    第五章 向管理要效益

    1. 在內部管理上降低成本�177

    2. 合理地搭配人才,讓一加一大於二�183

    3. 做到人盡其才�188

    4. 減少人才的流失率�192

    5. 選一個適合的人最重要�197

    6. 提高開會的效率�202

    7. 不做相互扯後腿的螃蟹�208



    第六章 節儉行銷

    1. 選擇正確的行銷策略�219

    2. 借勢行銷省費用�227

    3. 管道創新,橫向合作�231

    4. 先細分市場,再投入產品�236

    5. 給行銷管道減肥�243

    6. 減少不必要的廣告支出�250









      中國有句古訓:成由勤儉,敗由奢。成功由勤儉節約開始,失敗因奢侈浪費所致,勤儉節約是中華民族的傳統美德,也是一個人品德高尚的表現。對家庭來說,勤儉得以持家;對國家來說,勤儉得以安國;對企業來說,「節約就等於發展生產力」。  



      勤儉節約是企業發展進步的內在動力,是企業持續發展之本。尤其是現代化的企業,提高效益已經不僅僅取決於生產與銷售的業績,通過「節能降耗」來實現和創造利潤,也是企業效益的重要組成部分!  



      在一些媒體上,經常可以看到關於跨國企業巨頭們節儉方面的報導,他們的「摳門」,聽起來有點讓人不可思議,這些企業家大、業大,但在一些方面,卻有著讓人吃驚的「吝嗇」表現。  

     

      在思科總部一間辦公室的玻璃窗上,貼著一組從報紙上剪下的三幅漫畫。  



      漫畫中有兩個人物,一個被吊在天花板上接受審問,另一個站在下面大發雷霆。   



      第一幅,站立者正生氣地發問:「不是說好出差伙食費控制在十美元之內嗎,為什麼超過標準?」   



      第二幅,站立者仍在發怒:「早就和你說了,開車時順便逮隻鴿子,到旅館後用電熨斗把毛燙掉,吃下去,省點錢。」   



      第三幅,被吊者囁嚅著:「我確實照辦了,但電熨斗燙毛的速度太慢。」   



      站立者怒氣沖沖地大吼道:「為什麼不調到最大檔上?」   



      漫畫注釋:被吊者是思科員工,正在發火的是其 CFO 拉里.卡特。漫畫反映的就是思科近乎「摳門」的節儉。   



      同樣,全球最大的零售企業沃爾瑪公司,也是有名的「摳門」專家。沃爾瑪公司的名稱,充分體現了公司創始人沃爾頓的節儉習性。美國人習慣上用創業者的姓氏為公司命名。沃爾瑪本應叫「沃爾頓瑪特」(Walton-Mart,Mart的意思是「商場」),但沃爾頓在為公司定名時,把製作霓虹燈、廣告牌和電氣照明的成本等全都計算了一遍,他認為省掉「ton」三個字母可以節約一筆錢,於是只保留了「WALMART」七個字母-它不僅是公司的名稱,也是創業者節儉品德的象徵。沃爾瑪中國總店的管理者們,對老沃爾頓的本意心領神會,他們沒有把「WALMART」譯成「沃爾瑪特」,而是譯成了「沃爾瑪」。一字之省,足見精神。正是因為沃爾瑪執著於節儉的經營理念,這家零售業巨人才得以在全球市場上所向披靡。   



      只有節儉,企業才能生存。在微利時代,對於是否節儉的問題,企業面臨的只有一種必然的選擇,跨國企業巨頭們用他們的行為,證明節儉是一種永不過時的品質。在市場競爭日益激烈的今天,節儉已經不僅僅是一種美德,更是一種成功的資本、一種企業的競爭力。節儉不再是「老」、「舊」、「土」、「粗」的東西,而是財富和利潤的發動機。任何一家企業要創造出良好的經濟效益,必須爭取「少投入、多產出」,只有堅持節約、降低成本,才能不斷取得競爭的優勢,創造更大的經濟價值。   



      本書從管理的角度,深刻地闡述了節儉對於企業在市場競爭中的重要作用,並提出了一些行之有效的節儉辦法,以供企業管理者們參考。




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