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跳出離職迴圈:掌握3筆記╳釐清真實想法,跳槽成功與翻轉職涯人生!

跳出離職迴圈:掌握3筆記╳釐清真實想法,跳槽成功與翻轉職涯人生!

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9786267026403
佐野創太SANO SOTA
黃立萍
好的文化
2024年3月01日
120.00  元
HK$ 102  






ISBN:9786267026403
  • 叢書系列:內在小革命
  • 規格:平裝 / 240頁 / 14.8 x 21 x 1.2 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    內在小革命


  • 商業理財 > 職場工作術 > 壓力與健康











    ——本書獻給——

    每天都想離職、心好累迷茫者、思索未來前途、面試考官企業者



    ——為什麼我不停換工作?順利離職,人生就會更美好?——

    日本退職學專家佐野創太親授3筆記,突破自我懷疑的負面迴圈!

    筆記1 ? 面對內心真實想法

    筆記2 ?職場人際斷捨離

    筆記3 ? 成為面試成功的利器



      ? 不對自己撒謊╳順利離職和轉職=擺脫不停換公司的循環

      面對工作問題時,許多人會立刻浮出「離職」念頭,甚至以為「離職可治百病」。換了工作就真的海闊天空嗎?新工作、新同事、新環境,一旦過了職場「蜜月期」,即再度陷入不滿的「積怨期」,於是又掉入想離職的迴圈……。



      本書作者長期研究「退職學」,認為欲開啟轉職之旅,起點始於面對自己的真實心聲,並提出思考整理的3大筆記:「離職開悟筆記、人際關係分類筆記、寫給明天的信。」協助大家迎接更順遂的轉職人生。



      ? 想離職的原因百百種,如何迎來更適合的下一個里程碑?

      當面試被問起為何離開上一份工作,許多人會不自覺抱怨起前公司,千萬別這麼做!你得「轉換負面情緒」,讓人強烈感受「錄用你的好處」。學會這3個筆記就足夠了。



      ??筆記1:離職開悟筆記,面對內心真實想法

      先將不滿、怒氣、怨恨之處誠實寫下,才能像剝洋蔥一樣,逐步釐清令自己不開心的真正原因。面試時不再只講前公司的壞話,更有助展現自己的優勢。



      ??筆記2:人際關係分類筆記,篩選最佳助力

      幫助你分類現有的三種人際關係「阻礙、連結、不過問」。誰是你的阻礙?你想和誰保持連結?只有和對的人共事,才能讓自己發揮真正實力,亦可找到個人職場價值。



      ??筆記3:寫給明天的信,成為面試成功的利器

      面試時如果還懷著對前公司的怨氣,一定會搞砸!透過寫給明天的信,即能將之轉換成面試成功的利器。非要你做表面功夫,而是教你好好消化,讓說出口的話能與對方產生共鳴。



      ?本書Amazon讀者4.3顆星好評推薦,只要掌握如上3筆記╳釐清真實想法,跳槽成功與翻轉職涯人生!



    本書特色



      ★提供跳槽時如何穩定自我戰術。

      ★在開始找工作之前,你應該做什麼。

      ★換工作後生活一切順利與沒有任何改變者之差異

      ★區分五大章節,循序透過3筆記跳出離職負面迴圈。

      ★作者以來諮詢的求職者到經營者案例輔助說明,讓你更容易理解。



    誠摯推薦



      我是馬克|職場圖文作家

      吳家德|NU PASTA總經理•職場作家

      陳政廷(Mr.Ben)|國內資深職涯顧問

      盧美妏|人生設計心理諮商所共同創辦人•諮商心理師

      (按姓氏筆畫排列)



      本書為《不再安靜辭職》二版


     





    寫在前面�職場如扭蛋,你永遠不知道會盼來什麼



    第一章 轉職切忌憑感覺,先問問自己想要什麼

    不光求跳槽順利,此後生活也要跟著好轉

    離職原因是陷阱題,怎樣回答才得體?

    登入人力銀行前,更重要的是……

    思考整理3步驟,大大提升轉職勝率

    少做1件事,小心工作愈換愈糟



    第二章 為什麼我們總是「好想離職」?

    釐清5原因,就不會愈工作愈鬱卒

    原因1?工作是自己的事,沒人能真正感同身受

    原因2?就算戴上面具,你也還是你

    原因3?過度依賴求職網站,只會忽略真實想法

    原因4?世上沒有能讓人「從此幸福快樂」的公司

    原因5?比起真心話,企業要的是更具價值的數據

    〔專欄1〕就算是經驗老道的轉職機構,也可能受騙



    第三章 4關鍵,讓離職筆記助你察覺自己的心聲

    你該說的是錄用你的好處,而非對前公司多不滿

    精神科醫師認證!傾吐負面情緒好處多 ?

    先傾吐不滿,才能找到真正的工作意義

    認同自己,就不會動不動便想離職

    你的工作價值,就該由你定義!

    真心話是極其私人的,別參雜了其他考量

    關鍵1:想寫什麼都可以,這可是你的心靈垃圾桶

    關鍵2:正、負面情緒都有價值,無須壓抑

    關鍵3:怪罪他人也無妨,重點是不對自己說謊

    關鍵4:獨處絕對有必要,才能夠好好琢磨

    5步驟寫下筆記,務必對自己誠實

    〔專欄2〕如何找到有良心的轉職人力仲介?



    第四章 職場上的人際關係,更要做好斷捨離

    3類別,找出令自己情感波動最劇烈的關係

    好想斷絕往來的人,就將其視為「阻礙」

    助你一臂之力的人,就是好的「連結」關係

    4重點,辨別你的人際關係特性

    職涯要順暢,人際關係就得先分類

    你身邊是否有能讓你暢所欲言的人?

    比起「市場價值」,更該提升「人類價值」!

    公司真正想知道的,其實是你的真實心聲

    〔專欄3〕這樣判斷徵才資訊,就能避免落入陷阱



    第五章 寫封信給明天,讓它成為面試成功的武器

    假如今天是最後一天上班,你想說什麼?

    寫封信和自己對話,沉澱思緒

    比起內容,感受到自己的真實心意更重要

    訣竅1:寫下未來展望和想保持連結的關係

    訣竅2:不需要一次就寫完

    訣竅3:不交出去也無妨

    這樣做,無論最終去或留都不會後悔

    要讓說出口的真心話與人產生共鳴,你得……

    最大好處是,成為能享受工作的人



    結語�期盼所有人都成為堅定不移的自己





    寫在前面



    職場如扭蛋,你永遠不知道會盼來什麼?




      「好想改變一些什麼。」現在將這本書拿在手上的你,心中應該有這樣的念頭吧?



      要改變很簡單。只要登入轉職機構或平台(編按:在日本,除了有像台灣熟悉使用的人力銀行,也有為轉職者量身打造的轉職網站)的轉職專區就好了。轉職專區的資訊非常完整,不僅會為我們介紹許多比現在加班時數更少、人際關係更好,同時更強調工作價值的企業,也有些機構能協助擬定面試策略,甚至為我們修改履歷。



      大學應屆畢業之後進了公司,就要一路工作到退休?現在已經不是那樣的時代了。你只要登入轉職平台的轉職專區,不斷地轉職就好了。



      「這樣一直待在現在這家公司,真的好嗎?」

      「跟主管合不來耶……」

      「加班少一點比較好吧……」

      「好渴望更多工作價值……」



      只要轉職了,環境就會改變。只要環境改變了,人生就會不同。如果你現在有這些想法,而且感覺悶悶不樂,就請到登入轉職專區,換一個工作吧!



      然而,真的是如此嗎?只要換了工作,人生就會改變了嗎?截至目前為止,我看過許多這樣的人:即使換了工作,卻還是延續著轉職前的煩惱。換言之,他們就算轉職了,也依然沒有任何改變。就算換了工作,乍看之下環境改變了,卻又還是出現「跟主管合不來耶、難道沒有更有價值的工作嗎??」的念頭,然後感到悶悶不樂。這就是陷入了「好想離職」的循環。



      為什麼會陷入這樣的狀況呢?那是因為,無論公司或主管,到頭來全都是「扭蛋」(編按:指會遇到什麼樣的環境或人都是機緣)。



      在面試的階段,企業基本上都只會說好聽話,很多狀況是再怎麼調查也不會知道的,除非你進了那家公司。而且,假設你就算進了好公司,也無法選擇主管。公司雖好,你卻和主管合不來,這種事也很常見(還有,最多人使用的離職理由就是「和主管合不來」)。



      到頭來,都是命運。那麼,難道我們只能不斷地重複轉職,直到遇上好公司、好主管嗎?



      不,沒這回事。也有些人在轉職之後,無論工作、私人生活都變得更加順利。換句話說,他們走進了良好的循環;另一方面,有些人就算轉職、也拿到了內定(編按:在日本,一般學生會在大學畢業前積極參與「就職活動」,如能獲得公司內定,則畢業後可立即報到)錄取通知,工作卻依然不順利,然後重複轉職,在轉職市場上變得更加沒有優勢。也就是說,他們落入了負面的循環。



      其中的差異究竟是什麼?答案既非學歷,也不是智商。這本書,就是關於我在和許多煩惱著「好想離職」的人對談之後,發現了「差異」而寫下的答案。



      在這個無論公司、主管到頭來都是「扭蛋」般的世界,我將消解你腦中的鬱悶情緒,讓你將轉職視為重要契機,翻轉自己的人生。我將傳授給你,這一套「轉職後也能成為武器的思考法」。




    其 他 著 作