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愛的69種玩法（I、II雙重魅惑夾鏈袋限量版）

定價227.00元
8 折優惠：HK$181.6

管理學

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			9789578182264
			RobertN.Lussier　譯者: 郭建中
			揚智文化
			2000年12月01日
			267.00 元
			HK$ 240.3

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傳統的人事說法早已被人力資源所取代，對於廣泛地應用全球性的角度進行思考的企業體而言，不管是法律環境，亦或是人力資源規劃辦法，這些都會因國情不同而有差異，更不用說「由經理人轉任各個國家」的問題了，因而，「績效評鑑制度」被公認為是一種最有效的管理辦法。
　本書除了對「績效評鑑制度」進行闡述外，並針對現有的管理議題進行分析，希望透過如：全球性市場、多樣化差異、道德與社會責任、品質與TQM、生產力、小型企業等議題的探討，提供當代管理學予更進一步的參考；全書共分五大部分、十七章，希望透過規劃、組織、領導、溝通、控制等技巧之提供，給予有志於「管理學」之人士一良善的工具書。

此叢書商學叢書書目

資料包絡分析法

績效管理

人力資源管理與職涯發展

跨文化企業管理心理學

經濟心理學

商業心理學

職業心理學

投資心理學

市場營銷心理學

消費者行為

組織行為

人力資源管理

藝術管理

行銷計畫與策略個案研究

現代財務管理(上)

環境經濟學原理

商業統計學(下)

商業統計學(上)

海關實務

組織行為(原書精華版第六版)

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