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9789577295156
孫本初 
智勝
2005年6月07日
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  基植於本書前三版次的理論與實務基礎,全新第四版首先於強調人文精神的新公共 行政學派與偏重管理主義的新公共管理思潮衝擊下,更釋出「新公共服務」的內涵及其 對行政改革的啟示。其次,在當前政府強調電子化即E-Government之際,績效管理如 何落實成為首要的課題,且在政府極力促銷組織瘦身之餘,組織員額精簡亦為本次改版 的一大重點。復次,透過營造組織成員之間的信任關係而非依賴物化管理的取向,儼然 已是行政組織績效運作的最佳實務。最後,儘管取法西方社會以為借鏡,但各國的公共 管理經驗是否適合移植,其可能的原則及其限制將是政府援用相關治理理念時所需特別 注意的。     

作者簡介

孫本初

現職:政治大學公共行政學系教授
學歷:美國喬治亞大學公共行政學博士
專長領域:公共管理.組織發展.組織理論與行為. 研究方法.政策分析



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