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蘇志燮的每一天 2008-2015 So Ji Sub’s History Book（紅色溫度 收藏版）
定價200.00元
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富爸爸沒有說的秘密從老闆身上學會的30項致富本領
沒有庫存
訂購需時10-14天
9789866557149
黃永宏
好優文化
2009年1月15日
93.00 元
HK$ 79.05
詳
細
資
料
* 叢書系列：接班人
* 規格：平裝 / 240頁 / 15*21cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
* 出版地：台灣
接班人
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同
類
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推
薦
內
容
簡
介
大老闆的思考
普通的老闆讓你感覺他在壓榨你，真正的大老闆讓我們感覺他在考驗我們。
普通的老闆會直接告訴他的想法；大老闆聽你的說法，但是會給你不一樣的視野。
普通的老闆總是說他想要的，做他能做的；大老闆會做他所說的。
當我們是職員的時候，老闆?我們有關他們的成功的秘訣，是希望能提升我們的能力，希望我們把事情做好。不過這樣的訓練，會隨著不同的老闆，和你不同的職位階層而有所不同。尤其隨著能力不斷提升，觸及的範圍越廣泛，當然也就讓你更加接近老闆的實力，當然也累積更多致富的能力。
當你要開始和成功的老闆學習秘訣之前，必須打破過去的一些惡習，建立的幾個新的觀念。
財富接班人成功方程式：
學習靠自己的觀察和用心體會！
體會甚至超越才是學習成功的開始！
利用樂在工作建立起致富的好習慣
無法獲得一樣的感動，就是自己該成長的時刻！
用別人的角度來看事情！
學會分類才能複製成功！
不被淘汰的唯一法則就是學會解決問題！
成功的人無法忍受不滿，他們會將抱怨化為成長的動力！
不用比較，要關注的是自己的付出和收穫是否成正比！
熱情是致富的門票！
富有的人通常有個富足的心靈！
了解供需及交易基本原理是致富的關鍵！
要靠創意致富，先要有專注的專業與實踐的計畫！
人要努力，但是更要有計畫，不然就是白努力！
機會不可能只剩一個！
耐心是成功的籌碼！
本書特色
富爸爸和有錢老闆不一樣
想要掌握財富，首先就要向有錢老闆學習！
為什麼這樣說呢？答案可能是你沒有一個富爸爸，但是你隨時都會有個老闆！
如果你沒有富爸爸，那恭喜你，至少你不用煩惱要選擇哪一邊。
直到有一天，你不僅僅是只思考自己的生存，而是思考一個團體的生存，恭喜你，你就是個準財富接班人了！
所以，快快跟有錢老闆學習吧！
重量級推薦:
圓山大飯店人資主任 曾任世新大學觀光系講師 王耳碧
1111人力銀行 人力發展事業群 執行長 郭芊彤
白木屋 前食品總管理處經理 黃英茵
戴爾電腦業務協理 楊育群
中華民國勞基法權益維護促進會 理事長 廖茂霖
電光企業股份有限公司 羅雪華
作者簡介
黃永宏
畢業於淡江大學國際事務與戰略研究所
中華民國軟體協會第三屆e化顧問專案管理班結業
曾任職於補教業、廣告業與資訊業等三大領域，在外商公司與上市櫃公司擔任過高階經理人職務，並開辦過不同領域的成功事業，對於創業有不同於常人的領悟與熱情，投入創業與網路行銷的輔導與講學工作更是不遺餘力。
現擔任職訓局講師、青創會講師、中華民國軟體協會顧問師、景文科技大學兼任講師、以及1111人力銀行外聘講師。箸有進入夢想的研究所，及翻譯熱情致富一書。
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* 讀者評鑑等級：
5顆星
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1.
便當讀書舍
/ 台灣台北
2009.04.19看便當讀書舍的所有評論
評鑑等級：
5顆星
老實說，富爸爸系列一書我沒看過，那系列沒有說的祕密，我也不太清楚是什麼。不過，這一切都不重要，也不是重點。因為那些都是虛幻的。原因很簡單，因為我們都沒有「富爸爸」的加持，但是我和大多數人一樣，我們都有「富老闆」，我們也都在「富老闆」底下工作。
而這就是本書的重點，這本書就是要提點我們，雖然沒有有錢的富爸爸，但是我們都有錢的富老闆，所以我們可以就近跟這些老闆學習。學習什麼？
當然是有錢人的做事方法。不管是好或壞，那都是我們值得學習的地方，好的現學現賣，壞的要懂得省思與修正。不過，看完這本書，我忽然想起一個問題，『你有沒有想過台灣中小企業為什麼這麼盛行呢？？』
我想應該是台灣人很少有「大氣」吧！對台灣人而言，這是最不重視的，台灣人有種很奇怪的觀念，今天工作不愉快，就會萌生「老子不幹了，我想要創業當老闆」的想法，就這樣大多數就毅然決然的跳出來去創業，結果幾乎都存活不久，這是我最常見的。（當然，以前這種想法我也有過。）
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