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組織行為 Robbins: Organizational Behavior 14/e

組織行為

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9789866534850
郭思妤、蔡卓芬/譯
高立圖書
2012年1月01日
207.00  元
HK$ 186.3
省下 $20.7
 
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叢書系列:(商管) 管理學科類-05組織行為.組織變革
規格:平裝 / 448頁 / 19.0*26.0cm / 普級 / 雙色印刷 / 初版
出版地:台灣


(商管) 管理學科類-05組織行為.組織變革


專業/教科書/政府出版品 > 管理類 > 企業管理 > 組織行為學









  在組織行為學的領域,Stephen P. Robbins所編著的教科書不僅廣受歡迎,更是許多同學和老師心目中的必讀入門書藉。流暢的編排架構、有趣的案例以及各個因應實務的熱門議題,是此書的最大特色。本書含括原文最新第 14 版的內容,並延續前幾版的寫作風格,以精簡扼要的方式介紹組織行為主要的理論和議題,共有三大特色:

  以淺顯易懂的之字描述組織行為學的理論,大幅縮減讀者與翻譯書之間的距離感,親和力十足。

  收錄全新編寫的國際與台灣經典案例,讓初學者也能以所學的理論為基礎,輕鬆參與個案的分析與討論。

  每章附有「正負觀點大對決」、「小組活動」和「案例討論」等單元,以更活潑、互動的方式引領初學者遨遊組織行為學的領域。

  全書分為十六章,從基礎概念出發,循序漸進地探討組織行為的個體層次、團體層次和組織層次,深入淺出的內容,能夠幫助讀者迅速又有效地吸收最關鍵的組織行為概論,絕對是大學和技術學院學生、初學者不可或缺的必讀入門書籍。



第一篇 組織行為的概念介紹
第 1 章 認識組織行為學
第 2 章 組織內的多元性

第二篇 組織行為的個體層次
第 3 章 價值觀、態度與工作感足
第 4 章 人格與情緒
第 5 章 知覺與個體決策
第 6 章 激勵的基本概念
第 7 章 激勵理論與實務的配合

第三篇 組織行為的團體層次
第 8 章 團體行為的基礎
第 9 章 瞭解工作團隊
第10章 溝 通
第11章 領導的基本論述
第12章 權力與政治行為
第13章 衝突與協商

第四篇 組織行為的組織層次
第14章 組織結構的基本介紹
第15章 組織文化
第16章 組織變革及壓力管理

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