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決戰黃金72小時:公務員法大意 根據最新命題大綱精編(5版)

決戰黃金72小時:公務員法大意

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訂購需時10-14天
9789863150800
張恆
千華
2012年6月01日
130.00  元
HK$ 110.5  







規格:平裝 / 普級 / 全彩 / 初版
出版地:台灣




[ 尚未分類 ]









  一份報告你可以用 10 頁來長篇大論,
  也可以學會技巧用一張 A4 漂亮達陣!

  唸書時, 總認為報告要寫很多頁, 老師就會給認真的學生一個滿意的分數。但在職場上, 如果老闆要你寫一份企劃、主管要你做一份結案報告、客戶要你做新品提案…, 你還洋洋灑灑長篇大論成一疊厚厚的報告, 你真以為老闆、主管、客戶會有美國時間可以好好拜讀嗎?

  企劃、提案、報告就應該要掌握重點、善用圖解、讓人一看就懂, 寫出老闆、主管、客戶要看的東西, 如果能將所有要傳達的內容濃縮在一張 A4 紙上更是加分, 目的就是要讓企劃得以實行。本書將傳達各種歸納重點的技巧、將文字內容進行圖解, 並詳細解說 PowerPoint 的操作技巧, 帶您做出老闆滿意、主管點頭、客戶說 Yes! 的成功企劃。

本書特色

  ※光碟內附 100 個商用範例, 打開即可修改成自己想要的內容, 省去仔細調整版面、花心思配色等問題, 立即就能交出專業報告。

  ※詳細解析 40 份企劃書、40 份提案及 20 份報告的製作訣竅, 帶您掌握每份成功企劃的關鍵密碼。

  ※第 3 部份介紹如何運用 PowerPoint 製作企劃, 並列出 PowerPoint 2003 與 PowerPoint 2007/2010 的操作差異之處, 讓您操作無障礙。

  ※額外提供 100 個圖解範例, 只要在 PowerPoint 開啟即可修改、編輯。



第一章 公務員任用制度

壹、焦點內容 1
第一節 公務人員任用法及其施行細則 1
第二節 聘用人員聘用條例 43
第三節 派用人員派用條例 45
第四節 現職公務人員改任辦法 49
第五節 人事管理條例 53
第六節 特殊任用制度之人員(僅摘錄部分條文內容) 55
第七節 行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法 70
第八節 轉任制度 72
第九節 公務人員陞遷法 82

貳、精選試題 96

第二章 公務員考績制度

壹、焦點內容 148
第一節 前 言 148
第二節 公務人員考績法及其施行細則 149
第三節 行政院暨所屬各機關公務人員
平時考核要點 168
第四節 各機關辦理公務人員考績(成)作業要點 173
第五節 行政院及各級行政機關學校
公務人員獎懲案件處理辦法 178

貳、精選試題 182

第三章 公務員服務制度

壹、焦點內容 201
第一節 公務員服務法 201
第二節 公務人員請假規則 221
第三節 公務人員週休二日實施辦法 227
第四節 行政院與所屬中央及地方各機關
公務人員休假改進措施 229
第五節 行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法 231
第六節 公務人員交代條例 233
第七節 宣誓條例 237
第八節 公務員廉政倫理規範 239

貳、精選試題 243

第四章 公職人員利益衝突迴避法

壹、焦點內容 256
第一節 公職人員利益衝突迴避法及其施行細則 256
第二節 公務員「迴避」之相關規定 261

貳、精選試題 266

第五章 公職人員財產申報制度

壹、焦點內容 267

貳、精選試題 278

第六章 公務人員行政中立制度

壹、焦點內容 281
第一節 公務人員行政中立法及其施行細則 281
第二節 公務人員行政中立訓練辦法 285

貳、精選試題 288

第七章 公務員懲戒制度

壹、焦點內容 294
第一節 懲處制度法源依據 294
第二節 公務員懲戒法 295
第三節 稽核公務員懲戒處分執行辦法 304

貳、精選試題 305

第八章 最新試題及解析
100 地特五等 公務員法大意
(包括任用、服務與懲戒) 322
101 初等考試 公務員法大意
(包括任用、服務與懲戒) 336



作者序
編輯大意

壹、「公務員法大意」係初等考試及五等考試之「廉政人員」之考試科目之一,包含:任用制度、服務制度及懲戒制度,皆以50題測驗題命題。另「公務員法(含概要)」則係高考三級及普考之「廉政人員」考試科目之一,包含:任用制度、考績制度、服務制度、財產申報制度、利益衝突迴避制度、行政中立制度及懲戒制度,以四題申論題命題(其中考績制度、財產申報制度、利益衝突迴避制度、行政中立制度係於99年度開始實施)。

  一、任用制度:包含:公務人員任用法及其施行細則、聘用人員聘用條例、派用人員聘用條例、現職公務人員改任辦法、人事管理條例、特殊任用制度之人員(交通事業、關務、司法、警察、醫事、教育、政風人員)、行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法、轉任制度、公務人員陞遷法。

  二、考績制度:包含:公務人員考績法及其施行細則、行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點、各機關辦理公務人員考績(成)作業要點、行政院及各級行政機關學校公務人員獎懲案件處理辦法。(初等及五等之考生,不考本範圍)

  三、服務制度:包含:公務員服務法、公務人員請假規則、公務人員週休二日實施辦法、行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施、行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法、公職人員利益衝突迴避法、公職人員財產申報法、公務人員交代條例、宣誓條例、公務員廉政倫理規範。

  四、財產申報制度:包含:公職人員財產申報法及其施行細則。(初等及五等之考生,不考本範圍)

  五、利益衝突迴避制度:包含:公職人員利益衝突迴避法及其施行細則、公務員「迴避」之相關規定。(初等及五等之考生,不考本範圍)

  六、行政中立制度:包含:公務人員行政中立法及其施行細則、公務人員行政中立訓練辦法。(初等及五等之考生,不考本範圍)

  七、懲戒制度:公務員懲戒法、行政院及所屬各級行政機關學校公務人員獎懲案件處理辦法、稽核公務員懲戒處分執行辦法。

  以上二、四、五、六項,雖然非初等及五等考生之範圍,但仍有可能在三、服務制度中考出來,考生不可不讀。

貳、本書編輯說明

  一、本書以完整內容編輯,涵蓋所有範圍,以免疏漏,以應付隨時有可能增加或變更考試範圍。

  二、本書引用法規條文凡例說明:

  (一)公務員服務法§1:公務員服務法第1條。

  (二)公務員服務法§4Ⅰ:公務員服務法第4條第1項。(Ⅱ:第2項、Ⅲ:第3項、Ⅳ:第4項、Ⅴ:第5項…依此類推)

  (三)公務員服務法§14-1:公務員服務法第14-1條。

  (四)公務人員考試法§211:公務人員考試法第21條第1款。

  (五)公務人員考試法§28Ⅰ1:公務人員考試法第28條第1項第1款。

  (六)公務人員陞遷法§12Ⅰ6-1:公務人員陞遷法第12條第1項第6款第1目。

  三、內容焦點綜合整理:

  (一)最新資料呈現:各焦點內容依據最新修正法規予以編稿。

  (二)主題式整體說明:以任用、考績、服務、利益衝突迴避、財產申報、行政中立、懲戒七項主題,分章整理,彙集焦點,並以相關法規,一併整體分析。

  四、試題逐題精要解析:每一個題目皆引述法規條文及法理,精要予以解析說明。

  五、題型範圍廣泛:有直接敘述題、何者正確題、何者錯誤題、數字量化題、反向推敲題、比較分析題、除外題…等,內容豐富。

參、高分準備要訣

  一、條文記憶:奪高分第一要訣,即為條文記憶,許多題目皆為直接敘述題,有關年分、數字、標題型式之題目,非靠「背誦」方式是無法勝任的。

  二、勤加習作:逐回逐題一一習作,以不同螢光色筆註記自己已懂與否之標記,作為之後閱讀習作之參考。

  三、加強重點或爭議題型:有些題目一再地考到(考古題)、有些是翻新的考法(時勢、新觀念題),以螢光色筆註記標記,作為之後閱讀習作之參考。

  四、注意時事:有關公務員之時事,常出成考古題,例:某女縣長任用其已離婚丈夫,是否有違「迴避」;選舉結餘款未申報,是否有違「財產申報」...等,以不同螢光色筆註記自己已懂與否之標記,作為之後閱讀習作之參考。

  五、自信與堅定:要隨時充滿自信與堅定,朝向獲取高分邁進,請多加努力。

敬 祝
金 榜 題 名
編者謹識
民國101年5月




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