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2014年郵政超高命中全新編著(內外勤專用):勝出!企業管理(含大意)主題式題庫+歷年試題<讀書計畫表>(6版)

2014年郵政超高命中全新編著(內外勤專用):勝出!企業管理(含大意)主題式題庫+歷年試題<讀書計畫表(6版) border="1"/>

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9789863158387
張恆/編
千華數位文化
2014年3月20日
163.00  元
HK$ 138.55  






ISBN:9789863158387
  • 叢書系列:郵政從業人員內外勤專用
  • 規格:平裝 / 480頁 / 17 x 23 cm / 普通級
    郵政從業人員內外勤專用


  • [ 尚未分類 ]












    主題式題庫名師剖析,掌握關鍵考點!完整收錄近年試題,題題詳解緊握命題趨勢!





    編者說明



    第一部分 主題式題庫

    第一章?? ?管理概論

    第二章?? ?規劃

    第三章?? ?組織

    第四章?? ?領導激勵溝通

    第五章?? ?控制

    第六章?? ?生產管理

    第七章?? ?行銷管理

    第八章?? ?財務管理

    第九章?? ?人力資源管理

    第十章?? ?研究發展與資訊管理

    第十一章?? ? 組織再造與組織變革

    第十二章?? ? 策略管理

    第十三章?? ? 其他相關管理理論



    第二部分 歷年試題及解析

    97年中華郵政從業人員─企業管理大意

    99年中華郵政從業人員─企業管理大意

    100年中華郵政從業人員(第1次)─企業管理大意

    100年中華郵政從業人員(第2次)─企業管理大意

    101年中華郵政從業人員─企業管理大意

    102年中華郵政從業人員─企業管理大意










      壹.「企業管理」(含概要、大意,或稱「企業概論」或「管理學」)乃進入臺電、中油、自來水、臺糖、中華電信、中華(臺灣)郵政、臺灣港務等事業必經甄試科目之一,考試題型常變化,「企業管理」自成一個考科或與其他科目合併為一個考科,有選擇(測驗)題與非選擇題(問答申論題),各事業考歷屆試題請自行參考本書所附光碟之歷屆試題。



      一、臺電、中油、自來水:係經濟部所屬之國營事業,由經濟部自行招考。

      二、臺糖:亦為經濟部所屬國營事業之一,係委託「財團法人金融研訓院」辦理考試。

      三、中華(臺灣)郵政:係屬交通部所屬之公司事業,委託「財團法人金融研訓院」辦理考試。

      四、中華電信:原屬交通部所屬之公司事業,已完成民營化,委託「財團法人金融研訓院」辦理考試。

      五、臺灣港務:為交通部所屬國營事業之一,係委託「財團法人金融研訓院」辦理考試。



      貳.本書編輯說明



      一、本書採用主題式內容,依不同章節與不同議題,分別編寫各範圍領域之題目,各以不同角度觀察並輔以歷屆試題,使全書儘量呈現完整之內容,以期使讀者適應各種試題。

      二、現今考試無論考試等級類別,命題者皆以應考者須認知大環境而題目較具有普遍性、廣博性及深入性,並無所謂之簡單或很難之分,僅區分簡單或複雜。

      三、內容精闢解析:

      (一)引據理論或學說來源及相關法規論據與法理觀念。

      (二)精要解析重點內容,引導概念常識及讀書技巧。

      (三)凸顯對錯答案選項,加速記憶能力。

      (四)重點分析整理內容,不需另購他書。

      四、題型範圍廣泛:有直接敘述題、何者正確題、何者錯誤題、數字量化題、反向推敲題、比較分析題、除外題…等,內容豐富。

      五、兼顧各章節比例:不同內容範圍內容及試題,散見於各章回,根據實際考試方式,依比例編輯。

      六、名詞用語不一:由於不同學者之教科書,且不同類別試題,甚且各校試題,在同一名詞(含人名及觀念)之用語(或譯名)不一,本書為維持「忠於原味」,且欲使讀者能適應不同用語,以便於應試時,能夠因應之,以免萬一本書統一用語時,於應試時之用語與本書不一致時,讀者反而頓失所挫,無法因應。

      七、本書如有引用法規條文凡例說明:請讀者閱讀本書時參照之:

      (一)勞動基準法§4:表示→勞動基準法第四條。

      (二)勞動基準法§2○4:表示→勞動基準法第二條第四款。

      (三)勞動基準法§30-1:表示→勞動基準法第三十之一條。

      (四)勞動基準法§30Ⅰ:表示→勞動基準法第三十條第一項(Ⅱ:第二項、Ⅲ:第三項、Ⅳ:第四項、Ⅴ:第五項……依此類推)。

      (五)勞動基準法§30Ⅰ、Ⅱ:表示→勞動基準法第三十條的第一項與第二項。

      (六)勞動基準法§45Ⅰ前段:表示→勞動基準法第四十五條第一項前段文字部分(中段:該條文之中段文字部分;後段:該條文之後段文字部分。)

      (七)勞動基準法§59○4-1:表示→勞動基準法第五十九條第四款第一目。



      參.高分準備要訣



      一、企業管理無範圍:「企業管理」原則上沒什麼範圍,只要與「企業」、「管理」有關的「企業內部環境」、「企業外在環境」相關議題,包含生產、行銷、財務、研發、市場、政府、供應商、競爭者、消費者(客戶)有關的一切事實內容,這些事實內容藉「規劃」、「組織」、「領導」及「控制」之相關理論與技術所形成的錯綜複雜關係,皆屬本科目之範圍。

      二、近年考題趨勢:近年來考題已愈來愈重視財務管理、生產管理,已考出傳統企管之外的題目,出乎補習班老師與學生意料不到的境界,另外少數題目也著墨於初等會計、經濟學及國際企業之題目,企管已非傳統題型的企管。

      三、學說與理論對照:原則上各題之後的解析,已列出該題相關學說與理論之引據,或依現今外在環境變遷之實際狀況,供讀者準備並可查閱對照之。

      四、勤加習作:逐回逐題一一習作,以不同螢光色筆註記自己已懂與否之標記,作為二次之後閱讀習作之參考。

      五、加強重點或爭議題型:有些題目一再地考到(考古題)、有些是翻新的考法(時勢、新觀念題)、有些屬郵局之最新重點業務(多看郵局的文宣及電視廣告)、有些屬爭議性題目(如民間快遞貨運業與郵局之競爭及郵局行銷之新策略,金控業者有關內控稽核及公司治理),以螢光色筆註記標記,作為二次之後閱讀習作之參考。

      六、加強管理理論:有關「規劃」、「組織」、「領導」及「控制」之相關內容實在太多了,太多的理論與技術,太多的學者或團體,太多的分析與批評,太多的改善與改革,在這些方面要特別加強。

      七、注意時事:中華銀行、力霸案引起金融風暴,那「企業文化」、「企業倫理」、「內部控制」、「內控稽核」及「公司治理」等有關內容就需加強;旅遊業者負責人捲款潛逃、相關企業到底能否西進大陸、外資投資本土企業之上限限制、「企業環境PEST分析」、「競爭五力分析」、「財務五力分析」、「財務比率分析」等內容亦需加以注意,另新型態領導理論、企業公民、長尾理論、M型社會及新行銷觀念、宅經濟、微型電影、社會企業……等,以不同螢光色筆註記自己已懂與否之標記,作為二次之後閱讀習作之參考。

      八、自信與堅定:要隨時充滿自信,至少以獲取80分以上為目標,才比較有機會上榜,再加上本書編者整理出的題庫,一定使讀者更上一層樓,請多加努力。



      敬祝 金 榜 題 名





    編者謹識

    民國103年3月




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