第一章 忠誠是一種職業美德

1-1 忠誠是一種職業使命

1-2 忠誠是一項職業義務

1-3 忠誠是一種職業良心



第二章 忠誠是一種職業生存方式

2-1 沒有企業會歡迎不忠之人

2-2 忠誠是職場立身之本

2-3 忠誠決定個人的定位

2-4 忠誠是晉升的前提

2-5 忠誠決定企業的命運

2-6 忠誠是職業發展的保障



第三章 忠誠是通往成功的唯一捷徑

3-1 忠誠才能贏得信任

3-2 忠誠是執行最大的動力

3-3 忠誠才能敲開友誼之門

3-4 背信棄義等於自取滅亡

3-5 忠誠的最大受益者是自己

3-6 忠誠之人更易得到貴人相助



第四章 忠誠勝於能力

4-1 創業靠能力，守業靠忠誠

4-2 忠誠本身就是一種生存技能

4-3 忠誠是贏得上司賞識的軟能力

4-4 一盎司的忠誠勝過一磅的智慧

4-5 沒有忠誠，能力就無用武之地



第五章 忠誠創造共贏

5-1 忠誠創造歸屬感

5-2 有忠誠，才有認同

5-3 忠於團隊就是忠於自己

5-4 忠誠是凝聚團隊的力量

5-5 忠誠是共同努力的基礎



第六章 忠誠成就卓越

6-1 忠誠積累價值

6-2 忠誠激發潛能

6-3 忠誠促進積極進取

6-4 忠誠能贏得更多機會

6-5 忠誠打造持久競爭力



第七章 責任是忠誠的核心

7-1 對企業要有「老闆心」

7-2 不要「不做任何決定」

7-3 主動維護企業的利益

7-4 把工作當成事業來做

7-5 對企業機密守口如瓶

7-6 交業績而不是出難題

7-7 將改變現狀視為己任

7-8 履行職責是最大的忠誠

7-9 主動承擔，對結果負責

7-10 作企業的「命運共同體」



第八章 專注是忠誠的基礎

8-1 人生要有清醒的目標

8-2 不做「朝三暮四郎」

8-3 認同是最基本的忠誠

8-4 專注需要一顆平常心

8-5 集中火力，心無旁鶩

8-6 別被小事絆住腳

8-7 不要這山望著那山高

8-8 忠誠需要在細節上專注

8-9 變被動忠誠為主動忠誠

8-10 見賢思齊，而不是見異思遷

8-11 忠誠貴在堅持，專注貴在執著



第九章 執行是忠誠的表現

9-1 忠誠拒絕藉口

9-2 自動自發地工作

9-3 結果就是硬道理

9-4 今日事就要今日畢

9-5 把不可能變為可能

9-6 標準提高，姿態放低

9-7 迎難而上，敢於挑戰

9-8 勤奮是行動的加速器

9-9 將簡單的動作做到極致

9-10 有忠誠之心，還要有執行之能



第十章 愛是忠誠的源泉

10-1 幹一行愛一行

10-2 不拋棄、不放棄

10-3 理解、體諒和包容

10-4 工作態度看出忠誠度

10-5 凡是從「公心」出發

10-6 敬業和忠誠互為表現

10-7 默默耕耘，甘於奉獻

10-8 不吃「獨食」，樂於分享

10-9 感恩每一天，感恩每個人



第十一章 繞開忠誠的誤區

11-1 忠誠不等於愚忠

11-2 忠誠不只是拍馬屁

11-3 忠誠不只是進諫

11-4 忠誠不只是打「小報告」

11-5 忠誠不只是表面功夫

11-6 忠誠不是交易的條件

11-7 忠誠不僅是聽主管的話

11-8 老闆和員工不是對立方

11-9 主動和服從並無矛盾

11-10 做「招財貓」，不做「看家狗」



第十二章 忠誠要經得起考驗

12-1 選對忠誠的對象

12-2 投機取巧終害己

12-3 切忌腳踏兩條船

12-4 別為私利出賣忠誠

12-5 敢於為忠誠而犧牲

12-6 不做目光短淺的人

12-7 忠誠要耐得住寂寞

12-8 理智看待「跳槽風」

12-9 別被職業偏見所矇蔽

12-10 板蕩識誠臣，危機顯忠誠

前言



　　職場上「沼澤」遍佈，工作中「荊棘」叢生。



　　工作無方法、合作不順利、執行不到位、業績無結果……沒時間、沒興趣、沒精力、沒能力、沒激情、沒動力、沒成就感……「牢騷哥」、「困惑妹」們總是在無休止的的抱怨中做一天和尚撞一天鐘，慢慢地從「新鮮人」變成「橡皮人」，進而變成「老油條」，最後淪為失業大軍中的一員。



　　身為職場人，我們多多少少都有困惑，都會犯錯，都有著大大小小的問題。重要的是，我們一定要常常反省自己：是否具有陽光的工作心態？是否對工作足夠敬業、足夠忠誠？是否擁有足夠的責任心？是否具備團隊意識？是否具有良好的工作習慣？是否具有高效的執行力？是否時刻注意細節？是否常常思考、實踐更好的工作方法？



　　本書從工作心態、工作習慣、工作細節、工作方法、工作執行、工作責任、團隊合作、敬業、忠誠九個方面出發，對工作中「我們都會犯的錯誤」進行有針對性的「診斷」，並給出具有實踐性的技巧，為職場人士指點迷津。



　　1. 圖文結合

　　採用哲理畫、漫畫、誤區診斷、指點迷津相結合的形式：每章有一幅耐人尋味的哲理畫；每節有四格讓人會心一笑的漫畫，一篇具有針對性的工作診斷書，一組指點迷津的實戰技巧。形式新穎活潑、有趣且有用。



　　2. 還原職場

　　四格漫畫場景和工作診斷書中的案例，均來源於真實的職場。四格漫畫將職場工作切片，剪成縮影；工作診斷書再現職場人的困惑和抱怨，讓讀者在這裡聽到自己的聲音，看到自己的掙扎。指點迷津部分對症下藥，開出的「藥方」均是可拿來即用的具體辦法。



　　3. 可讀可用

　　可讀性與實用性為一體，在「指點迷津」這一部分，編者給出了可操作的技巧，解決職場人看到問題所在，卻找不到方法和方向的後顧之憂。希望能幫助讀者走出困惑誤區，在工作時遊刃有餘。



　　本書對於忠誠問題「老生新談」，針對職場人在工作中容易犯的錯誤和經常碰到的困惑、挫折進行診斷，並給出具有針對性的解決方法，為職場人指點迷津，幫助大家走出認識誤區，瞭解忠誠永不過時的意義。