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組織理論與管理(4e)(四版 )

組織理論與管理(4e)(四版

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9789861542478
Gareth R. Jones
雙葉書廊
2006年1月03日
260.00  元
HK$ 247
省下 $13
 






* 叢書系列:管理
* 規格:平裝 / 776頁 / 16K / 普級 / 單色印刷 / 初版
* 出版地:台灣


管理


[ 尚未分類 ]









  新版「組織理論與管理─理論與個案」的內容,增加了如公司治理、企業倫理、組織變革、創業與創新、知識管理、資訊科技對組織的影響等議題,充分反映當代產業界不斷變遷的現況,也顯示作者充分掌握時代脈動的視野,與傳播最切合時代需要之知識的用心。本書在內容設計上兼具理論、實務與教學:
  .理論面:廣泛納入組織結構的情境理論、代理理論、交易成本理論、資源依賴理 論、族群生態理論、體制理論等。
  .實務面:提供組織理論在管理上的意涵與五十幾個真實組織經驗的大小個案,以連結理論在實務上的應用。
  .教學面:提供許多個案研討材料、討論問題、作業。

在內容的特色上包括:
.闡釋組織利害關係團體的概念,以及如何將此概念應用在組織效能的衡量上。
.介紹組織設計的重要議題與設計原理。
.闡釋組織設計的最新發展,如產品團隊結構、外包和網絡式組織。
.討論新近在組織間關係管理方面的研究結果與實務應用。
.整合說明組織環境、策略、製造與資訊科技、全球化與組織設計間的關係。
.討論公司治理與企業倫理等最近受到極大重視的議題。
.闡釋組織變革、創業與創新、學習、知識管理、資訊科技對組織的影響等最新重要議題的理論與實務。



第一篇 組織與其環境

1 組織與組織效能  1
什麼是組織?  1
組織理論、設計與變革  9
管理者該如何衡量組織效能?  18

2 組織的利害關係團體、管理者與倫理  37
組織的利害關係團體  38
組織效能︰滿足利害關係團體的目標與利益 43
高階管理者與組織職權  46
代理理論觀點  52
高階管理者與組織倫理  55
創建倫理的組織  65

3 管理變遷中的全球環境  75
什麼是組織的環境?  76
資源依賴理論  88
管理資源依賴之組織間鏈結策略  91
管理共生性資源互賴之策略  92
管理競爭性資源互賴之策略  100
交易成本理論  104

第二篇 組織設計

4 組織設計的基本挑戰  123
分化  123
平衡分化與整合  132
平衡集權與分權  139
平衡標準化與相互調整  142
機械式與有機式組織結構  145

5 設計組織結構:職權與控制  165
職權:組織如何與為何會產生垂直分化?  165
控制:影響層級構形的因素  176
科層的設計原則  182
非正式組織的影響  191
資訊科技、賦權與自我管理團隊  192

6 設計組織結構:專精化與協調  201
功能別結構  202
從功能別結構到事業部結構  207
事業部結構1:三種類型的產品別結構  210
事業部結構2:地域別結構  222
事業部結構3:市場別結構  225
矩陣式結構  227
網絡式結構與無疆界組織  233

7 組織文化的創建與管理  243
什麼是組織文化?  244
組織成員如何學習組織文化?  250
組織文化來自何處?  258
可否管理組織文化?  270
社會責任  273

8 變遷的全球環境中的組織設計與策略  285
組織策略和環境  286
功能策略  293
事業策略  300
總體策略  308
全球擴張策略  317

9 組織設計、競能與生產科技  331
什麼是生產科技?  331
生產科技和組織效能  332
技術的複雜度:Joan Woodward的理論  336
例行性任務和複雜性任務:Charles Perrow的理論 344
任務相依性:James D. Thompson的理論  350
從大量生產到先進的製造科技  359
先進的製造科技:物料科技的創新  362

第三篇 組織變革

10 組織變革的類型與方式  377
什麼是組織變革?  377
組織變革的推動力與阻力  379
組織中的漸進式與革命式變革  388
執行漸進式變革的方式  389
執行革命式變革的方式  395
如何管理變革:行動研究  403
組織發展  408

11 組織轉型:出生、成長、衰退和死亡  423
組織生命週期  423
組織的創生  425
組織創生的族群生態模型  428
組織成長的體制理論  434
GREINER的組織成長模式  438
組織衰敗與死亡  444

12 組織決策、學習、知識管理與資訊科技  461
組織決策  461
組織決策的模式  463
組織學習的本質  471
知識管理與資訊科技  478
影響組織學習的因素  482
改善決策與學習  490

13 創新、內部創業精神與創造力  507
創新與科技變革  507
管理創新的流程  515
創新與資訊科技  529

14 衝突、權力與政治管理  541
什麼是組織衝突?  541
pondy的組織衝突模型  544
衝突管理:解決衝突的策略  551
什麼是組織權力?  554
組織權力的來源  555
權力的運用:組織政治  562

個案研討 577
英中索引 719




其 他 著 作
1. Organizational Theory, Design and Change (5th Edition) (Hardcover)
2. Contemporary Management, 3/e (Hardcover with CDROM, POWERWEB, AND SKILL BOOSTER CARD)
3. 當代管理學 Contemporary Management