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請給我結果（典藏精裝版）

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			9789861301129
			姜汝祥
			財經傳訊
			2008年1月23日
			66.00 元
			HK$ 56.1 省下 $9.9

詳
細
資
料

* 叢書系列：中國贏家
* 規格：軟皮精裝 / 208頁 / 特18k / 普級 / 單色印刷 / 初版
* 出版地：台灣

中國贏家

分
類

商業理財 > 職場工作術 > 工作哲學

同
類
書
推
薦

努力，但不費力：只做最重要的事，其實沒有你想的那麼難

主管使用說明書：詳解7大類主管，讓你對症下藥，再難纏都能搞定!

被領導學：當下屬別只是坐著乾等，向主管學習，直接培養你的領導能力！

老實人狡猾工作術：只要努力就會被看見？結果你會經常幫同事收爛攤。最強員工，從誠實交代、狡猾做事開始。

從仙台跳槽矽谷，日本企管講師寫給新鮮人的職場進化手冊！

求職RPG關主換你當：古怪上司×機車同事×小人下屬，教你伏妖降魔，一路過關斬將！

其
他
讀
者
也
買

結果決定一切-用對的方法做對的事

不要理由，只要結果

管理就是管成果

你相信，所以你成功：全球頂尖的成功學大師教你克服懷疑，重塑人生，釋放潛能

登峰造極(修訂版)

跌破眼鏡的管理法則：老闆管的少，業績反而好

內
容
簡
介

不只是要完成任務，更重要的是要「結果」
行動肯定有契機，不行動一定不會成功
企業無情只看「功勞」不見「苦勞」
不管是老闆不懂管理，還是部門間不配合
是產品本身的競爭力不足，還是市場不景氣
「結果導向」是你跟公司唯一的生存之道
績效需要更大的突破？努力要受到更高的肯定？
讓本書幫助你提升「執行力」再創人生高峰！

　　擁有執行力，才有競爭力，《請給我結果》談的就是「結果導向」的理念，如果要打造強大的公司，要先學會造就強大的員工。

　　企業靠員工提供的結果生存，企業要永保長青，就要讓「執行文化」成為公司文化，必須幫助員工了解，如何成為一位「能創造價值的員工」。就算經濟再不景氣，「能創造價值的員工」永遠都是老闆最需要的人，不必怕失去工作！

　　個人收入源於為公司創造價值、創造業績，員工若是想要獲得更多報酬，就要把眼光盯在提高工資的原因－－創造價值上，有了這樣積極的心態，你就會積極主動的改進工作方法，來提高自己的工作技能，提昇工作效率，創造雙贏的局面。

　　本書透過寓言、身邊的小故事和生動的企業案例，層層剖析，告訴我們一個看似簡單卻意義深遠的道理：不只要完成任務，重要的是提供結果。

本書特色

1.亞洲銷售突破 500,000冊
2. 50,000讀書會人次精選好書
3.榮登金石堂年度暢銷書TOP300排行榜
4.中國《新京報》財經圖書排行榜第1名
5.榮登新華書店綜合排行榜、中國開卷全國圖書財經排行榜
6.多家台灣500大企業員工讀書會指定用書

作者簡介

姜汝祥

　　是中國著名的「企業戰略」專家，曾在美國哥倫比亞大學做訪問學者。他現在是「錫恩企管顧問公司」總經理。「錫恩企管顧問公司」專門提供企業戰略規劃及戰略實施，中西結合，獨創出自己的方法論體系，享譽業界。

現任：
錫恩企管顧問公司總經理

學歷：
中國北京大學社會學博士
經濟學碩士

經歷：
摩托羅拉戰略規劃經理；
2001年出任北京大學光華管理學院高層經理培訓中心副主任；
2002年榮獲中華海外歸國十大創業人物；
美國商業主流媒體《財富》、《FAST COMPANY》雜誌專欄作家。

著作：
《市場、政府與社會變遷》、《北大為證》、《品牌廣告戰》、《差距》、《榜樣》、《真正的執行》　　　

目
錄

推薦序　沒有功勞，哪來苦勞　吳睿穎
作者序　思路決定出路，結果改變人生　姜汝祥

第1章、不要任務，要結果

01 完成任務≠結果
同一天進公司，薪水卻大不同？
「苦勞」不等於「功勞」
考考你的秘書是幾級
員工vs.企業，赤裸裸的商業交換關係
對結果負責，就是對工作價值負責

02商人的「底線」是結果
做不到「底線」，就會死
把「自己」當成「商人」，把「老闆」當成「客戶」

03做出結果，當一個負責的人
你具備「領導人」的特質嗎？
學習劉備和阿甘的精神
使我們的痛苦的，必使我們強大

04要成大器，就要耐得住寂寞
結果，掌握在自己手中
你是乞丐or推車小伙子？
馬拉松選手：「我的結果是跑完比賽」

第2章、心態決定行動

01行動，來自「結果心態」
跟上市場變化，公司才有活路
想要「高收入」，先創造「高價值」
「結果心態」能讓我們致富？！

02不是想要，而是一定要
高恩讓Nissan大復活的啟示
三星：除了妻兒，一切都要變
史特龍被拒1855次，仍不灰心

03結果心態的三個要素
結果心態的第一要素：「行動思維」
結果心態的第二要素：「合作」
結果心態的第三要素：「永不放棄」

第3章、行動決定結果

01不行動，一定不能成功
想中獎，先買張樂透吧
坐著不動，永遠也賺不到錢
行動起來，你有機會得到100萬
「去做」就成功了一半

02 0.1＞0－立即行動，速度第一
在最短的時間內付出行動
一個差的結果，勝過沒有結果
追求完美，是執行的陷阱

03 一次只做一件事
戴爾的致富傳奇
重點，為什麼只能有一個？

04不要藉口，只要結果
窮人，永遠有1000個放棄的理由
你所謂的原因都是藉口

第4章、如何培養優秀的中階主管

01職位改變，眼光也要變
中階員工的位置在哪裡？
松下幸之助的管理之道
在壓力下成長，從乘客變司機

02心態歸零才能成大事
農夫的夢想為什麼永遠是夢想?
中國人能不能創造偉大的軟體?

03沒有最好，只有更好
只有第一，沒有第二
超越期望，要1給2

第5章、鎖定責任，才能鎖定結果

01責任是一隻猴子
讓猴子各就各位
業績下滑，是因為俄羅斯的礦山爆炸了？
鎖定猴子，解鈴還需繫鈴人

02你是保母？還是領導人？
別讓下屬占據你太多時間
建立流程，讓員工主動又獨立
誰來決定專案價格？

03 先做重要但不緊急的事
善用「象限法」：你的一生如何度過？
一個價值2.5萬美元的建議

04如何授權與受權
界定職責背後的意義
從清潔工升到總裁

05學會監督和檢查
讓下屬把猴子當自己的養
「一竿子插到底」的代價
沃爾瑪百貨的突擊檢查管理

第6章、「失敗執行力」：如何從失敗中獲得成功

01要成功，就要先擁抱失敗
笑笑看失敗，別管別人怎麼想
追求成功，要有「101次求婚」的勇氣

02左眼見失敗，右眼見成功
3M的不乾膠定律
媽媽眼中的愛迪生是發明家
從左眼到右眼，從失敗到成功
自我暗示的功效

03防止失敗，要學會善待失敗
培養失敗免疫力
磨難是一筆財富
克服困難，就從挑戰高難度開始

04失敗是成長的一部分
蝴蝶定律
100萬美元的教訓
職業經理人的輸贏

05勇於嘗試，決不放棄
飛人喬丹「贏」的信念
面對困難不妥協

第7章、真正的執行：48字執行真經

01認真第一，聰明第二
「小魯班」造房，聰明反被聰明誤

02結果提前，自我退後
為什麼「自我」跳到了「客戶」前面？
摩托羅拉的「銥星」為何隕落？

03鎖定目標，專注重複
專注造就偉大的成就
別輕忽簡單的事情

04 決心第一，成敗第二
溫州女孩擦鞋，攢出「老闆夢」
下定決心，會使你充滿信心

05速度第一，完美第二
戰場上的速度，該出手時就出手
摩托羅拉與惠普的速度邏輯

06結果第一，理由第二
美國大兵一個月學會德語
新力為什麼落後三星？

07 一箭洞穿執行力
打造「結果第一，認真第一」的執行文化
48字執行真經

書
評

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