吾人皆知,教師會對學生的生活造成深遠影響,而教師也是影響學生成就的學校相關因素中,最重要的單一因素。談到教師甄選,學區和學校主管面對的挑戰是,根據從申請文件和一、兩次面談所蒐集的資訊,來預測求職者是哪一類型的教師。
在本書中,James H. Stronge和Jennifer L. Hindman說明,如何避免以猜測候選人適任度的方式做出聘用決定。他們提出的「教師素質指標」(Teacher Quality
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「豐田生產管理方式」、「看版」、「JUST IN TIME」等名詞,目前已成為世界共通性用語。由於日本豐田汽車公司的強勢產品形象,「豐田生產管理方式」不但受到全世界的肯定,各國並且爭相學習。而這種方式改變了許多傳統管理的基本觀念與做法。隨著觀念的革新,許多新的管理名詞也就隨之相繼出現。本書既為解釋這些新名詞的詞典,為國內有心徹底理解學習「豐田生產管理方式」之人士參考,在一窺「豐田生產管理方式」的門道之前,若能先
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