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勞動事件法與勞動基準法新制
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作 者 : 許志文,巫念衡,闕光威,陳建文,張義德,林佳和,林瑞彬,張憲瑋,駱淑娟,倪子嵐,許景翔,游正曄
出版社 : 元照出版
發行日 : 2020年9月01日
分 類 : 專業/教科書/政府出版品 > 法政類 > 法律 > 總論
系 列 : 月旦匯豐專題系列+勞動法
原 價 : 93.00 元
特 價：
9
折
83.7 元 省下9.3 元
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自2020年1月1日施行的勞動事件法，提供勞工許多強而有力的機制以保障自己的權益，對雇主而言就形成了壓力。勞動基準法則制定了勞動條件的最低標準，為保障勞工權益，加強勞雇關係，促進經濟發展，適用勞動基準法的勞工權益將獲得最基本的保障，在雇主與勞工所訂之勞動條件，不得低於該法所定的最低標
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罷工
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作 者 : 蔡維音,鄭津津,黃瑞明,劉士豪,林更盛,張鑫隆,林佳和
出版社 : 元照出版
發行日 : 2019年8月01日
分 類 : 專業/教科書/政府出版品 > 法政類 > 法律 > 民事法
系 列 : 月旦匯豐專題系列+勞動法
原 價 : 117.00 元
特 價：
9
折
105.3 元 省下11.7 元
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勞工權益問題近來備受矚目，罷工事件層出不窮。對於罷工憲法上的正當性為何？如何方能滿足罷工的合法性要件？
勞工與雇主如何對罷工事件進行攻防？
本書先由罷工的正當性談起，接著分析勞動法最新走向
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終止勞動契約
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作 者 : 徐婉寧,林佳和,鄭津津,林更盛,侯岳宏
出版社 : 元照出版
發行日 : 2019年7月01日
分 類 : 社會科學 > 法律 > 六法全書/法規
系 列 : 月旦匯豐專題系列+勞動法
原 價 : 107.00 元
特 價：
9
折
96.3 元 省下10.7 元
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勞動關係中雇主欲終止契約，不得違反勞動基準法之規定。其衍伸的問題有違法解僱中僱用人受領遲延應如何計算損害？虧損與業務緊縮是否為雇主終止契約的萬靈丹？不能勝任工作的界限如何判定？
本書以勞動基準法中雇主終止契約的
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最低服務年限約款探討
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作 者 : 周兆昱,黃健彰,林更盛,邱慧洳,侯岳宏,鄭津津,陳業鑫
出版社 : 元照出版
發行日 : 2019年7月01日
分 類 : 社會科學 > 法律 > 六法全書/法規
系 列 : 月旦匯豐專題系列+勞動法
原 價 : 107.00 元
特 價：
9
折
96.3 元 省下10.7 元
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2015年勞動基準法增訂第15條之1，將過往「最低服務年限」約款之合法要件與效力明文化。惟此一增訂仍未平息爭議，如合理補償為擇一要件或必要要件？又提供條件達同業水準，補償的需求性為何？
本書收錄相關文獻觀察實務
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職場歧視專題
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作 者 : 鄭津津,陳宜倩,焦興鎧,侯岳宏,林佳和,林更盛
出版社 : 元照出版
發行日 : 2019年7月01日
分 類 : 社會科學 > 法律 > 六法全書/法規
系 列 : 月旦匯豐專題系列+勞動法
原 價 : 140.00 元
特 價：
9
折
126 元 省下14 元
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職場歧視向來是實務上的難題，縱使法明文禁止，歧視的判斷仍不甚明確。舉凡性騷擾是否構成性別歧視？不願意僱用長者是否為年齡歧視？差別對待涉及多種因素時，法院如何判定歧視與否？對於上述問題，本書區分性別與性傾向、年齡兩大議題進行探討，並分
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