自序
本書之能完成，首應感謝臺大法律學系王能君教授。王能君老師在2013、2014連續兩年邀請作者到臺大法律學系講授「勞動訴訟實務」，開啟了作者研究「勞動訴訟實務」這堂課的大門。其後2015、2016兩年作者與事務所同事李瑞敏律師在臺北律師公會以相同「勞動訴訟實務」名稱開課；自2017年起作者應郭明政老師邀請回到母校政大法律學系同樣講授「勞動訴訟實務」課程，合計從2013年迄今已經連續8年開課講授「勞動訴訟實務」。為了上課的需求，作者收集並整理了相關判決資料，如今彙整成書俾能與更多課堂以外的讀者分享，實應感謝王能君老師與郭明政老師的邀約授課。
其次，作者要感謝事務所同事葛百鈴律師、李瑞敏律師、黃胤欣律師、康立賢律師等人，他們承擔了大部分事務所的工作，讓作者有更多的時間可以用於上課、寫作，他們也常把辦案過程中收集來的相關判決案例提供給作者參考，讓本書增色不少。
第三，作者要感謝新學林法律暨社會科學主編高于婷小姐，沒有高主編的邀稿及努力催促進度，本書不可能如期付梓。另新學林編輯羅映婷小姐在極短時間內負責校對，逐筆核對原始資料並重新查詢每一筆裁判訂正裁判年度字號，使本書的錯誤減到最低，備極辛勞功不可沒，均併此致謝。
另要特別說明，限於篇幅，作者割捨了「勞資爭議處理途徑簡介」、「加班費給付訴訟」、「勞工疏失索賠訴訟」及「裁決後續救濟訴訟」等共四章的內容。雖然覺得可惜，但為了不讓本書過厚，加重讀者閱讀負擔，不得不作這樣的取捨。將來如果有適當的機會或許可以再作增補修訂。
作者從1983年11月起執業律師，從事法庭訴訟實務工作已有30多年，深覺以訴訟作為解決勞資爭議之方式，實為最後不得已的手段，更顯訴訟制度的重要性，一有錯誤或不當再無任何其他救濟機會，勞資雙方將受到無法回復之損害。因此衷心期盼本書的完成能促使法庭工作者處理個案時，多注意法律制度背後的合理性基礎，進而為法律的正確適用。
最末，作者自知學力有限，所能接觸研讀的資料亦屬有限，因此，雖已盡了最大的努力，但本書錯漏謬誤之處亦所難免，懇請讀者先進諒察。
陳金泉
2020年7月8日作者謹序於明理法律事務所
