庫存狀況
「香港二樓書店」讓您 愛上二樓●愛上書
我的購物車 加入會員 會員中心 常見問題 首頁
「香港二樓書店」邁向第一華人書店
登入 客戶評價 whatsapp 常見問題 加入會員 會員專區 現貨書籍 現貨書籍 購物流程 運費計算 我的購物車 聯絡我們 返回首頁
香港二樓書店 > 今日好書推介
二樓書籍分類
 
平等式資本主義的勝出:人人平等的社會核心價值,透過新政治與勞動體制變革,驅動創新經濟

平等式資本主義的勝出:人人平等的社會核心價值,透過新政治與勞動體制變革,驅動創新經濟

沒有庫存
訂購需時10-14天
9789869861229
凱薩琳.瑟倫
盧靜
經濟民主連合
2021年2月01日
150.00  元
HK$ 120
省下 $30
 
二樓書卷使用細則 二樓書卷使用細則





ISBN:9789869861229
  • 叢書系列:Deep Change
  • 規格:平裝 / 368頁 / 14.8 x 21 x 1.84 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    Deep Change


  • 社會科學 > 政治 > 概論












    怎樣的制度,才能真的讓人在工作中獲得自由?

    怎樣的制度,讓國家可以在快速變遷的世界,

    保持產業競爭力,同時維持平等?

    怎樣的制度,能夠利用資本主義,來逐漸實現進步價值?



      凱薩琳.瑟倫(Kathleen Thelen)針對當代西方資本主義的演化,跨國比較政治經濟,分析經濟全球化時代的西方三種資本主義:

      自由放任式 —— 如美國,獨厚資方,工作風險由個人自行承擔

      協商式 —— 如歐陸德國,照顧核心製造業的利益,犧牲服務業的工作者,形成貴族工會與邊緣勞工的兩極分化

      平等式 —— 如北歐丹麥,國家大力投資個人與家庭,協助青年與婦女取得好工作



      並且進一步的探討,人類對於公平正義的渴望,該如何有效結合市場經濟的優越性?



      ***



      現下這個時代,新自由主義的浪潮無法抵擋,每個人都得擔心工作被別國的人用更低的價格搶走;父母一輩穩定的鐵飯碗愈來愈少,低薪的外包和兼職、不穩定的斜槓和接案,都成為如今的就業常態;即便有專業能力可以賺取高薪,面對不斷變化的就業需求也很難無往不利。當眾人不再圍繞圓桌平等相談,自然也就難有團結與共的心思。



      這些都是美國,還有學習美國的台灣所遭遇的困境。



      雖然工作的選擇變得自由了,但有多少工作能讓人安心生活呢?「人人上大學」的願景允許大家自由探索,但萬一失敗或是走錯了路,和「一試定終身」又有多少差別?探索職涯的時間太久,會不會就此淘汰出局?



      本書作者凱薩琳.瑟倫爬梳美國、德國、丹麥、瑞典、荷蘭五個國家的歷史和制度,帶我們看見各國如何面對經濟彈性化的潮流:

      ? 美國撒手不再管制市場,隨人在焱焱日頭下自顧性命;

      ? 德國和瑞典堅守既有的安定體制,慢慢付出社會走向二元對立的代價;

      ? 丹麥和荷蘭則擺脫對過去好日子的留戀,發展出一套讓企業得到彈性、勞工擁有保障的新制度。



      在凱薩琳.瑟倫的筆下,我們看見一個平等而團結的社會。



      這樣的社會除了滿足產業需求,更重視每個人對生涯的想像。教育是為了培養「帶著走的能力」,系統提供個人不同工作所需專業技能的終身學習資源與管道。沒有人需要擔心選錯科系,因為社會隨時準備著幫人回歸不斷變化的職場。兼職也不是廉價的補充人力,而是福利相當的工作夥伴。



      這本書將揭示,從上世紀初即致力實踐人人平等的北歐資本主義,如何戰勝全球化,以創新永續、福利國家模式,在時代浪頭上發光發熱。



      這不是空想的烏托邦,而是人們面對挑戰、共同建立的合作體制。事實上,形塑資本主義面貌的,始終是共同體政治下的社會核心價值。市場經濟如同一匹烈馬,究竟是奔向善或惡的境地,端視我們決定讓它為誰服務。



    本書與作者獲獎紀錄



      ◆ 美國政治學會《公共政策研究重大貢獻獎》(Aaron Wildavsky Enduring Contribution Award, 2019)

      ◇ 德國柏林公共治理學院(Hertie School)《學術研究具有重大公共政策意涵年度卓越獎》(Michael Endres Research Award, 2019)

      ◆ 美國社會學會(ASA)《比較歷史社會研究年度最佳書獎》(The Barrington Moore Book Prize, 2015)

      ◇ 歐洲政治研究學會(ECPR)《比較研究年度最佳書獎》(Mattei Dogan Foundation Prize, 2006)

      ◆ 美國政治學會《年度最佳著作獎》(Woodrow Wilson Foundation Award of the APSA, 2005)

      ◇ 德國馬克斯普朗克研究院《人文社會科學年度最佳研究獎》(Max Planck Research Award, 2003)



    專文推薦、導讀



      吳?禎(經民連智庫經濟組召集人)

      林佳和(政治大學法學院副教授)



    共好推薦



      吳叡人(中研院臺史所副研究員)

      呂建德(中正大學社會福利系教授�考試院保訓會政務副主委)

      林秀幸(交通大學人文社會學系副教授�經濟民主連合會長)

      林宗弘(中研院社會所研究員)

      林敏聰(臺灣大學物理系特聘教授�科技部政務次長)

      張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長)

      富? 察(八旗文化總編輯)

      葉? 浩(政治大學政治系副教授)

      鄭麗君(前文化部部長)

    ?


     





    推薦序 ▍社會之核與歷史之債—從平等式資本主義窺見國家發展的奧秘�吳?禎

    導讀 ▍資本積累與社會團結,自由化與社會平等,如何兼顧?�林佳和

    內文暨作者簡介

    序言



    第一章 分歧的自由化與社會團結的新政治

    一、資本主義的不同類型及其批評

    二、解開協商與平等式資本主義之間的纏結

    三、變遷路徑的解讀

    四、社會團結的新政治

    五、以下章節安排



    第二章 勞資關係制度

    一、美國的勞資關係:簡單純粹的去管制化

    二、德國的勞資關係:朝二元化漂移

    三、丹麥的勞資關係:鑲嵌式彈性化

    四、勞資關係的自由化路徑



    第三章 技職教育訓練

    一、美國的教育訓練

    二、德國的技職教育訓練

    三、丹麥的教育訓練

    結論:技職教育訓練市場上的不同自由化路徑



    第四章 勞動市場政策

    一、積極勞動市場政策

    二、短工時工作政策

    三、勞動市場政策的跨國差異

    四、美國的勞動市場政策:從針對性協助到「工作優先」計畫

    五、德國的勞動市場政策

    六、丹麥的勞動市場政策

    結論:勞動市場自由化的路徑



    第五章 聯盟重整與制度變遷

    一、荷蘭

    二、瑞典



    第六章 終曲:鑑其過往,平等式資本主義的未來



    附錄

    參考書目



    ?






    導讀




    其 他 著 作