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勞動僱用資本:以經濟民主翻轉資本主義之路

勞動僱用資本:以經濟民主翻轉資本主義之路

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9789868870741
洪敬舒,張烽益
台灣勞工陣線
2021年1月22日
100.00  元
HK$ 85  

 $15





ISBN:9789868870741
  • 叢書系列:FIRST
  • 規格:平裝 / 240頁 / 14.5 x 21 x 1.6 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    FIRST


  • 社會科學 > 經濟/趨勢











      第一章 經濟民主是什麼?

      經濟民主是透過「自願的社群」,將政治民主的運作模式運用在所有權的共同控制,從而修正了共產主義的大鍋飯與資本主義的英雄崇拜。在自由意願的基礎之下,經濟民主揚棄傳統資本主義以資本計算所有權占比,回歸到民主式的一人一票計算規則,賦予成員集體控制所有權的權力。



      第二章 經濟民主與勞動

      由勞動者共同控制生產工具之後,生產規劃就不再是由資本或是國家完全控制或承擔,而是勞動者共同議定並承擔生產責任與風險。所以勞動者若能夠真正的控制企業,不只能從市場機制中獲得集體投入貢獻的合理獎勵,也會封閉了資本主義透過股東從外部剝奪利潤的管道,得以保留更多利潤在身上。



      第三章 台灣經濟民主的顛簸

      台灣「經濟民主」的發展經驗,很可惜都沒有成功,不管是勞工被迫自主營運長達五年的新竹玻璃,還是公營事業民營化中讓員工自主經營的中興紙業與國光客運,都是歷史上的曇花一現。八○年代科學園區實施分紅配股,也在分紅費用化的會計準則實施後消失匿跡,員工持股信託方案則是淪為資方鞏固股權的籌碼。



      第四章 經濟民主的借鏡與實踐

      共同支配所有權的經濟民主,能夠讓企業轉化為勞工、社區乃至社會可控制的經濟體,是因為在它的社會使命中,資本從來就不是唯一的利益關係人,只要經濟民主能夠再進一步擴大市場領域,那麼以社區為核心的各種利益關係人,自然會從各種民主組織提供的平等參與機會中受益。



    本書特色



      要讓勞動從資本主宰中獲得解放,就必須先讓企業脫離資本與少數者控制,也就是解放集中化的所有權,轉為由勞工共同持有,如此一來勞工就成為擁有控制權的利益關係人,自然能夠主導企業決策與分配,從而形塑合作團結的商業文化,實踐並滿足更廣泛的社會需求,這正是「經濟民主」的真諦。



    各界推薦



      改善所有工作者的待遇與勞動條件,攸關民主體制能否永續深化,但是該如何達到目的?過去主流經濟政策思維認為應該先把餅做大,政府政策挺企業,企業追求獲利極大化,企業就會挺員工。由此所形構的經濟型態,除了國家所制定的勞動法規保障勞工基本權益外,員工多半在公司政策下被動式參與,生而為人最珍貴的主體性與創造性因而受到抑制。這本書揭櫫了一種全新的工作視野與企業組織的可能性,亦即由工作者共同參與企業組織,參與決策與行動,將民主原則從政治場域落實至經濟場域。事實上,由於人口快速高齡化,「銀色海嘯」全面來襲,許多中小企業接班無人,如何協助員工共同來參與企業治理,已然成為當前國家經濟治理的新興課題。——鄭麗君�前文化部長



      桃園市空服員職業工會於二0一九年對長榮航空發動了罷工,提出開放勞工參與公司治理—例如設立勞工董事或勞工監察人,「勞工參與治理」的口號一喊出來,即受到社會各界強烈反彈,批評工會干涉企業經營的聲浪不絕於耳,這反映了經濟民主的觀念在台灣極其陌生。在失業、低薪與過勞中循環維生的受僱者已然喪失了想像力與創造力,這本書提醒了習慣處於從屬關係中的受僱者,除了依循資本的統治、自我囚禁於薪資勞動的生活之外,經濟活動中的每一位利益關係人,其實都擁有參與及制定決策的權利,勞動者≠受僱者,擺脫被支配與被分配的結構位置,創造真正的共享經濟,我們應該給自己這樣的機會迎向未來。——邱羽凡�交通大學科技法律學院副教授



      作為一個經濟學者,我首先要讚佩這本書深富啟發性的反思觀點與主張。暫不論經濟民主,當代資本主義已被唯成長論蒙蓋得光澤盡失,「善用資源以創造人們最大滿足」的初衷盡失,創造巨大經濟成果的絕大多數勞工明顯未得到適當的成果分配,只因勞工是競爭市場的「生產投入要素」,其報酬被視為成本而須被努力抑低,既是生產要素,就不被認為可以分享經濟成果來提高滿足程度。實務上,勞動「成本」先被扣除後的無上限報酬全歸資本家所有,完全忽視經濟成果係合作共創而來。因此,經濟民主其實才是回歸經濟學初衷的根本思維與作法,是落實所有合作貢獻者都能合理共享經濟成果的解方,是已經走偏的資本主義經濟學的救贖之道。經濟學本該是追求幸福快樂的科學,但若缺少了經濟民主,這個目標就只會是空中的彩虹!——邱俊榮�國立中央大學經濟學系教授



      在利潤和成長掛帥的經濟體制裡,資本因缺乏制衡的力量而成了勞動尊嚴和合理回報的對立面。台灣的威權主義轉型包含經濟民主的面向,但因制度、意識觀念、社會資源、公共政策等因素而功敗垂成。本書透過國內外個案和經驗,深入淺出地闡明經濟民主的理念和做法,為台灣未竟的威權主義轉型指出努力的方向。——許甘霖�東海大學社會學系副教授



      「政治民主所標榜的人人平等,在我們完成投開票之後,便杳然消失,只有等待數年後的選舉,平民與巨賈才又站上等高的天平。誠如本書所言「政治並非生活常態,經濟才是。」民主所允諾的平等,如果不存在每個人的生活場域之中,那麼自由到底何在?經濟民主的空白,正是阻擋台灣民主深化的巨石,堵住了我們的自由之路。我對這本書的主旨與作者群,懷抱深深敬意,因為他們使盡全力在為我們搬開擋路巨石。——吳啟禎�經濟民主連合經濟組召集人、英國倫敦大學亞非學院經濟學博士



      不同於一般拗口的學術著作,或者過於輕鬆詼諧卻深度不足的通俗讀物,這本書深入淺出地介紹了什麼是「經濟民主」的概念,也透過實際案例的分享,讓我們清楚看到經濟民主的意義與可行性。透過這本書我們認識到,經濟民主既非資本主義也非社會主義,而是一種建立尊重個人自由意願前提下,積極與他人合作,彼此互助互惠的信念。更是一種將「民主」推展到經濟生活領域的實踐方案,因為,唯有經濟領域的民主,才能是政治民主的紮實根基。——謝昇佑�好食機農食整合有限公司創辦人

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    第一章 經濟民主是什麼? 

    資本主義的荒謬 

    為誰服務的資本主義? 

    用政治民主理解經濟民主 

    既非資本主義,更不是共產主義 

    誰擁有,就由誰決定 

    經濟民主的社會方案 

    以多元取代獨裁 

    用民主修復社會關係 

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    第二章 經濟民主與勞動

    下流的勞動市場 

    以勞動為核心的民主職場 

    經濟民主企業的類型 

    把資本降為生產工具 

    經濟民主的效率實證 

    夥伴關係的發展效益 

    我們不需要老闆 

    互助合作的利他主義 

    真正的涓滴經濟 

    用資本主義解決資本主義?  

    以共享之名的平台資本主義 

    平台獨裁經濟的解毒劑 

    員工所有權作為危機的解方 

    被遺誤的不平等解方

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    第三章 台灣經濟民主的顛簸

    新竹玻璃勞工自主營運 

    中興紙業員工九成認股後成空 

    台汽客運的員工認股 

    早熟、毫無準備之下的挫敗

    風靡一時的「員工分紅配股」 

    大同公司的非自願性「工者有其股」 

    被閹割權利的「員工持股信託」 

    員工持股的其他途徑  

    被扭曲的員工持股 

    當台灣家族企業撞見勞資對等協商 

    家族企業的封閉分享  

    先天不足後天失調的勞工董事

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    第四章 經濟民主的借鏡與實踐

    以經濟民主弱化資本主義 

    後疫情時代的共同所有權契機 

    把餅做大≠把餅分好 

    用員工接管解決二代接班難題 

    將失業救濟轉變為接管企業資本 

    為新創產業注入經濟民主靈魂 

    推動經濟民主的工會新策略 

    如何邁向員工接管的民主道路 

    只有經濟民主,才有社會民主 

    不簡單的改變是唯一的出路 









    在社會民主的道路上,實踐經濟民主的指南




      在二戰結束後,東西冷戰展開,共產主義陣營興起,追求民主社會主義的歐洲各國社會民主黨組成「社會黨國際」,在一九五一年發表了重要的《法蘭克福宣言》,揭示民主社會主義者追求自由、民主與人權的決心,以有別於專制獨裁的共產主義者,並在序言中指出:「在資本主義制度下,剝削造成人群的分化。社會主義者的目的在於消滅這種剝削,以實現自由與正義;而共產主義者只是為了建立一黨專政,企圖使這些階級的分化加劇。」



      《法蘭克福宣言》主張在追求民主、保障個人自由與人權的前提下,必須對資本主義逐步進行替代,達到充分就業、增加生產、提高生活水平,實行社會保障以及收入與財產合理分配等目標,這是標榜民主社會主義的社會黨國際長期追求的核心理念。該宣言共分為政治民主、經濟民主、社會民主與文化進步、國際民主等四大部分,其中在「經濟民主」部分,對於經濟權力集中於少數人的現象進行了批判,強調經濟應受到有效的民主監督,工會、生產者與消費者的組織應共同參與經濟政策的制定,以及根據各國的狀況與各種不同的形式,實現地區性企業、消費或生產合作社等,避免少數人壟斷經濟生產的成果。



      將民主的價值落實到經濟生活與日常中,應該是政治民主化之後的台灣,所必須面對的下一個挑戰。然而要如何具體做到,還需要更多經驗的累積與分享。由筆者於二0一八年翻譯,台灣勞工陣線出版的《社會民主是什麼?-瑞典的實踐與挑戰》一書,已介紹了瑞典社會民主黨在百年發展過程中,如何在保障自由民主與促進經濟發展的同時,仍維持著社會階級的平等。本書《當勞動僱用資本-以經濟民主翻轉資本主義之路》的出版,則是在上述《社會民主是什麼?》的基礎之上,沿著社會民主的道路,更進一步探討經濟民主的理念,以及在台灣實行這項理念的可能性。



      本書深入介紹了經濟民主在世界各國的實踐經驗,更盤點了台灣本土的案例,提出具體的解方。過去台灣勞工陣線積極提倡,在僱傭關係之下推動勞工董事與工會對等協商,讓勞工有參與企業經營、管理的權利,開展「產業民主」理念。而本書更進一步擴大了勞動關係的範疇,將勞工接管轉型成為勞工自主企業、集體創業、組織工作者合作社等企業民主化的行動,逐一深入探討,提供落實經濟民主更多可行的策略。



      台灣在政治民主上已有一定成果,接下來正是實踐經濟民主、深化社會民主的時候,本書也盡詳提供了行動的指南。期待更多夥伴在閱讀本書之後,能夠對經濟民主的概念產生更加清晰的認識,然後一同加入實踐的行列!

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