庫存狀況
「香港二樓書店」讓您 愛上二樓●愛上書
我的購物車 加入會員 會員中心 常見問題 首頁
「香港二樓書店」邁向第一華人書店
登入 客戶評價 whatsapp 常見問題 加入會員 會員專區 現貨書籍 現貨書籍 購物流程 運費計算 我的購物車 聯絡我們 返回首頁
香港二樓書店 > 今日好書推介
二樓書籍分類
 
如何在贏者全拿的職場中生存:掌握被需要的跨域能力、分析自己最適職能、打造專屬的生涯策略

如何在贏者全拿的職場中生存:掌握被需要的跨域能力、分析自己最適職能、打造專屬的生涯策略

沒有庫存
訂購需時10-14天
9789863985563
尼爾?艾爾文
吳凱琳
天下雜誌
2021年2月26日
127.00  元
HK$ 101.6
省下 $25.4
 
二樓書卷使用細則 二樓書卷使用細則





ISBN:9789863985563
  • 叢書系列:天下財經
  • 規格:平裝 / 320頁 / 14.8 x 21 x 1.6 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    天下財經


  • 商業理財 > 成功法 > 生涯規劃

















    有一技之長、認真工作,不代表就能擁有致勝職涯

    打破專業領域、公司組織的框架,

    賺取高報酬,成為企業高度需求的人才



      為什麼在公司苦幹實幹、發揮專業,卻不被主管看重?

      大企業進不去,小企業沒前景?我能做哪些選擇?

      熟悉的產業運作受到科技影響,被迫改變工作模式,該怎麼辦?



      在這個資源被少數人搶佔、科技帶來速變的時代,

      選擇哪個產業、哪家公司、哪種工作,才能擁有成功的職涯?



      AI、5G等數位浪潮不斷襲來,世界瞬息萬變、隨時都有可能被取代,《紐約時報》資深財經記者尼爾•歐文(Neil Irwin)觀察到現今工作組成、獎酬制度皆已悄然翻轉。



      歐文發現,全球大型企業中成功的菁英,特質在於將多個專業結合在一起,並接納非階梯式職涯。比起鑽研單一領域,不如培養能協調不同專業的能力,成為「膠水人」(glue person);比起在同一間企業待到退休,定期換工作所培養的靈活性,能幫你更快跟上變化快速的世界。通過原始數據、仔細分析和案例研究,歐文深入淺出地解釋21世紀的經濟格局以及嚮往成功人生的人該如何做好準備。



      本書中介紹微軟、沃爾瑪、高盛等全球巨頭以及在電影《猩球崛起》與金賓威士忌等企業員工,在技術創新之下不僅不被淘汰,更成功轉型生涯、進而改造公司。他們是如何在贏家全拿的世界中取勝?其中的成功方程式,值得作為個人職涯規劃的參考。



      在本書中你可以學到:

      .成為「膠水人」,也就是那些具有高度協助能力,能整合不同技能與資源的人。

      .刻意在非擅長領域中累積經驗,而進步的關鍵就在於我們的適應能力。

      .就像全明星棒球運動員使用數據更有效地擊球一樣,上班族也能透過數據更有效工作。

      .檢視目前工作的公司是否在經濟趨勢發展的軌道上,並了解自己適合的企業屬於哪種。

      .企業不再強調忠誠度、終身任用,如何權衡要成為獨立工作者或投身企業?

      .確保事業成功與你的人生目標保持一致。



      我們可能無法改變世界經濟走向,但如果能理解趨勢、掌握趁勢而起的訣竅,就能成為贏家。



    名人推薦



      尼爾•歐文透過本書分享他對這個變化萬千的世界精采而有趣的觀察,其中充滿實用的建議具參考價值的資料。他的結論是:「能適應良好的人是在工作和生活都能表現卓越的人,適應不是天生的特質,而是我們所有人都可以培養和學習的能力。這是通向現代經濟的金字塔,也是發展事業的重要能力。」-普立茲獎得主、《習慣的力量》作者 查爾斯•杜希格(Charles Duhigg)



      當工作世界在腳下變化時,如何為穩定的職涯做好準備?閱讀這本出色的書。尼爾•歐文提供的有趣見解,發人深省的洞察力和令人驚奇的洞見,可幫助工作者確定自己所需的技能和經驗,這些技能和經驗將使你成功並適應未來。-美國心理學家、暢銷書作家 亞當•格蘭特(Adam M. Grant)



      這本書證明為什麼尼爾•歐文是美國最受尊敬的財經記者之一,他提供了實用的建議:「為什麼協作能力比專業更重要、大數據如何改善您的工作績效以及為什麼80%的努力比全力以赴的努力更容易成功?如果您想在現在的工作場域找到自己的位置,這本書就是你的地圖,歐文是最棒的教練。-紐約時報暢銷書《未來在等待的人才》作家 丹尼爾•品克(Daniel H. Pink)



    ?


     





    前言



    第一章?? ?跨領域溝通者的崛起

    複雜的時代,需求的人力倍增,需要的人才不同

    ?? ?

    第二章 成為被需要的人才

    選對領域,找出最有價值的專業能力組合



    第三章 規畫生涯的準備

    接受非線性生涯,以成長心態拓展經歷



    第四章 善用數據提供的資訊

    分析並解讀工作狀態,調整出高績效



    第五章 每個人的管理經濟學

    掌握產業、公司的管理和結構,提高生產力



    第六章 像投資股票那樣選擇企業

    你希望在贏家公司賺大錢、在新創公司冒險,或成為問題公司的英雄?



    第七章 當科技蠶食整個世界

    到底什麼職業不會被取代?



    第八章 如何在後忠誠時代生存?

    在同一間公司工作到退休,或掌握時機累積經驗?



    第九章 工作形式不再侷限

    成為約聘職或自由工作者的可能性



    第十章 確立生涯最重要的事

    贏家怎麼度過畢業到退休之間的二十五萬小時?



    重點整理

    致謝

    注釋



    ?




    其 他 著 作