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你不是自找委屈,而是少了心機:跨界主播的獨家職場處世學,解密累積實力、經營自己的41則工作心得

你不是自找委屈,而是少了心機:跨界主播的獨家職場處世學,解密累積實力、經營自己的41則工作心得

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9789860621501
劉涵竹
境好出版
2021年3月11日
117.00  元
HK$ 99.45  






ISBN:9789860621501
  • 叢書系列:business
  • 規格:平裝 / 320頁 / 14.8 x 21 x 1.6 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    business


  • 商業理財 > 職場工作術 > 工作哲學

















    加薪被拒、升職無望、同事擺爛……

    為什麼愈有拚勁的人、愈容易自找委屈?



      讓「懂分寸」和「高情商」的處世心機,幫你順利度過每一個犯小人的職場關卡;

      夢想斜槓、自由工作?當機會到來前,你得確定自己準備好了!




      〈在職場奮力求生的你,今天是不是也感覺非常倦怠?〉

      •同事主管讓人心好累!但又不想辭職的話有解嗎?

      •加薪升職怎麼談?如果老闆拒絕就沒機會了嗎?

      •對現狀迷惘又不敢換工作,就只能一直把自己當社畜嗎?

      •想創業斜槓、想工作自由,過了三十五歲是不是就太晚了?



      懷抱熱情和理想,卻馬上被現實消磨;明明表現不錯,但老闆好像看不到;工作幾年後,最大的夢想是辭職……,這些委屈和疑問,讓人好難繼續在職場撐下去啊!



      跨界主播•劉涵竹從文字記者出身,在傳媒界耕耘多年,吃過許多職場上的明槍暗箭,她想告訴你:懂得在對的時間彎腰,就不是委屈!從人際、說話、處世和自我加值四大方向開始,除了熱情和拚勁,你一定要懂得如何累積實力和經營自己的心機處世學。



      ◎職場四大階段、41個處世心機的養成練習;不管未來如何,你都能強大到足以面對!



      【工作這件事,不能只靠熱血和夢想熬過去】

      如果工作只靠一股熱情,很快就會心灰意冷;檢視天分並且量力而為,選擇真正自己適合的,沒人喜歡在挫折中度日,你沒有多少志氣可以消磨。



      【上班心好累?你對主管和同事的認知一定有錯】

      主管不是你爸媽,同事不是你朋友,提案被打槍和組員扯後腿這種小事,麻煩自己調整心態,累積經驗值;你的時間很寶貴,別輕易浪費在記恨糾結上。



      【想加薪升職?你得先明白老闆期待什麼表現】

      把事情做好的硬實力只是基本,溝通力、公關力和眼力這些軟實力才是加分重點。有成熟的情商應對人際,還得具備有效應酬、不當句點王的說話技巧。



      【不爽不要做?如果沒有加分,只是消耗自己的資本】

      世界上沒有完美的工作,如果要離開絕對不要是「不爽那個誰」;多注意業界的最新資訊,無論跳槽或自己當老闆,你可不能把「年資豐富」當賣點。



      ◎提神醒腦的職場準則,請隨時翻閱:



      •工作只靠「熱情」,很快就會心灰意冷。

      •有拚勁很好,但你更要懂得量力而為。

      •每一份工作都要設定年限,做滿一年學好本事,接下來評估五年內會不會升職。

      •想工作自由、獨當一面前,先累積實力、累積不滿。

      •主管的樣子,是你未來的目標嗎?沒有一種工作值得你犧牲家人。

      •不懂一定要問,但是別每件小事都請示。

      •主管不是爸媽,別要他們主持辦公室公道,請自己搞定同事。

      •同事就是一同做事的人,好人不一定能把事情做好。



      【特別收錄】名人的職場基本功:嚴凱泰�侯佩岑�陳海茵�溫昇豪�李函�鄭茵聲



      用犀利深入的主播視角,拆解六位名人在不同領域大放異彩的成功「心機」,了解他們如何在各自的職場中累積軟硬實力、把握各種機會,持續在業界中成為發光發熱的菁英。



      •嚴凱泰─若財富不是唯一目的,你的夢想必須更高更遠

      •陳海茵─在最精彩的時刻轉身下台的敏銳

      •侯佩岑─人在高位也能面面俱到,才是真正高EQ

      •溫昇豪─不忘初心且自制自律,就不怕被取代

      •李 函─勇於做自己,要有本事撐到出頭那一天

      •鄭茵聲─有夢想、有耐心,就不會平凡一生



    名人推薦



      〈新聞界〉


      林文淵�東森電視台董事長、吳健強�JET TV董事長、沈建宏�東森財經新聞台台長、楊樺�TVBS新聞部副總監、陳海茵�資深主播



      〈職場專家〉

      Zoey�佐編茶水間 創辦人、水丰刀�YouTube頻道閱部客創辦人、朱姐�社畜時代、何啟聖�1111人力媒體中心總經理、徐佳馨�住商不動產發言人、張力中�上海CDF集團品牌官、黃大米�作家、謝文憲�企業講師•作家•主持人

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    Chapter 1 這些基本原則,不能等「遇到了再學」

    原則1:先想清楚,工作的「必要」和「不要」

    原則2:迷信「樂在工作」,一定會遇到瓶頸

    原則3:你的「工作自由」,可以持續三十年嗎?

    原則4:找工作之前,先找自己的強項

    原則5:要為每一份工作設定年限

    原則6:聽到主管一直提到「成長空間」,要小心

    原則7:「優秀」不是零失誤,而是懂得修正錯誤

    原則8:上班痛苦得想死?你真的可以有其他選擇!

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    Chapter 2不怕受挫的勇氣,修正錯誤的實力

    打扮服飾,是取得基本分數的第一步

    多聽少說的乖寶寶,主管最頭痛

    不懂一定要問,但別每件小事都請示

    被打槍很正常,偷學並立刻修正才是真本事

    主管同事都很忙,別等著大家來認識你

    嘴甜打招呼,是最有效的職場加分技巧

    出差旅遊回來,別再買整盒伴手禮了

    主管不是爸媽,別要他們主持辦公室公道

    同事,就是「一同做事」的人

    網路上的交際圈,別把私生活全攤開

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    Chapter 3 在對的時間彎腰,就不是委屈

    同事背後陰你,請默默的記在小本子上

    被嫉妒不是壞事,但你要懂得低調不樹敵

    現在的取暖小圈圈,未來是職涯絆腳石

    表現好、業績高,不一定能升職加薪

    應酬,是「與人往來」的技術

    說完「嗨」之後,讓人想和你聊不停的說話技巧

    就算知道是客套話,也能打動人心的說話術

    感覺迷惘、想離職時,先去投履歷面試看看

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    Chapter 4 在即將來臨的轉折點,你準備好了嗎?

    想加薪卻不敢談錢,是傷自己的感情

    除了專注力,更要學會「一心多用」的技術

    不靠公司和頭銜,你還能是個「咖」嗎?

    工作這些年,最怕優勢只剩年資

    不爽不要做,是最糟的退路

    隨時觀察業界變化,為職能「加值」

    都是主管職,該去大公司?還是小公司?

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    Chapter 5 好聚好散、完美落地的真功夫

    離職就像離婚,不是真的想走絕對別提

    離職時,感謝那些讓你不好過的人

    關於前公司,永遠都要說好話

    聽到同事要離職,別急著想挖八卦

    再怎麼想進某家公司,絕對別用人海關說戰術

    最快上班日,一定要說兩週後

    主管職、高薪資?先打聽清楚這水有多深

    想為自己工作,先確認這三點

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    Chapter 6? 這些名人在職場上堅持的基本功

    嚴凱泰─若財富不是唯一目的,你的夢想必須更高更遠

    陳海茵─在最精彩的時刻轉身下台的敏銳

    侯佩岑─人在高位也能面面俱到,才是真正高EQ

    溫昇豪—不忘初心且自制自律,就不怕被取代

    李函─勇於做自己,要有本事撐到出頭那一天

    鄭茵聲─有夢想、有耐心,就不會平凡一生




    其 他 著 作