「結束」二字，在你心裡喚起的感受是什麼？



　　其實，「結束」是人生、事業必然包含的環節，因為萬事萬物的發展本來就有時節階段之分，上一個階段不終止，下一個階段就無法開始，更無從成長、進步。



　　可是為什麼，我們更常看到的是，面對早該了斷的問題、錯誤、困境、人事，卻總是逃避拖延，遲遲不採取行動？甚至於充滿各種負面想法與情緒，以至於錯失了揮別過去、邁步向前的良機。儘管事後懊悔不已，但類似的狀況一再發生，重蹈覆轍……



　　克勞德博士根據多年擔任企管教練與心理醫師的經驗，提供強力的真知灼見，鮮活的實際案例，以及立刻可行的行動準則，幫你達成以下目標：

　　•區別何時可以繼續持守盼望，何時應該壯士斷腕。

　　•分辨哪些計畫、活動、人際關係值得關注培養，哪些應該毅然了斷。

　　•克服抵擋革新的阻力，有效推動變革。

　　•針對重要的變革，營造急迫感，打造有效的行動計畫。

　　•停止浪費，把資源挪到真正重要的事物上。



　　無論是事業發展，還是個人生活領域，能不能更上一層樓，端看你能不能積極地視「結束」為不可缺的一步，妥善了斷該了結的人事物，那麼，你所渴求的成長與光明未來，不需強求，自然就會降臨。