【套書內容】

　　《國文》

　　《英文》

　　《企業管理》

　　《法學緒論》

　　《人力資源管理》

　　《勞工法令》



　　【各冊內容】

　　《國文》

　　◎佳文精闢剖析．提昇自我實力

　　論文寫作沒有絕對的答案，但可以有絕對的優勢，寫作經驗越豐富、優勢越大。考前準備可以說是分秒必爭，必須針對考試重點演練，以求在短時間內盡力爭取高分。演練的同時，必須增強對文章的敏感度，多寫的同時，也必須多看，本書精選寫作集錦，並分析文章的題旨、大綱，他山之石可以攻玉，藉由學習佳文而進一步培養自我的文筆。



　　《英文》

　　本書共分六部分：

　　收錄單字及片語、文法、會話、綜合測驗、閱讀測驗，並且收錄必讀字彙、模擬試題及最新試題及解析等單元。依據考試題型分列各個主題詳述，考試最重點詳細說明，並配合表格統整字首、字根、字尾的分類規則，以及易混淆相似字比一比，版面呈現清楚、美觀，輕鬆學習，對英文不再有距離感！



　　《企業管理》

　　焦點整理，讓你不再霧煞煞！

　　書中重點醒目標示讓你迅速掌握焦點中的關鍵考點，並透過表格或圖片加以統整，避免瑣碎的文字敘述讓你暈頭轉向，就是要讓你輕鬆閱讀，有效加強記憶。這本書只收錄重點中的重點，要作到「讀你千遍也不厭倦」也不為過。



　　《法學緒論》

　　也因為法條要記憶的重點和關鍵內容實在太多，所以書中不僅將重要的關鍵內容以粗體字標示，閱讀時更加醒目且有助於記憶，另外，也特別將一些容易混淆或是忽略的重點以「編者小叮嚀」的小視窗方式呈現，很容易便能注意到內容，如果再考前想要釐清或快速複習一些觀念，「編者小叮嚀」的小視窗短短的內容，可以讓你有效率地加強觀念。



　　《人力資源管理》

　　本書從人力資源管理者角色出發，人資人員應該具備五項主要功能：招募與甄選、職涯發展與管理、薪酬福利、職業安全與健康及勞資關係。為利於初學者理解便利性，特別再細分為企業發展與人力資源規劃、工作分析與人力招募活動、人力甄選與測試面談作業、企業員工訓練與職能發展、員工績效評估與績效管理、員工職涯發展與職涯管理、有效薪資設計與薪資管理、激勵制度設計與實務運作、員工福利計畫與服務措施、企業倫理與職業倫理議題、人力資源管理與勞動法令、企業勞資關係與爭議處理、人力資源管理未來發展等章。

　

　　《勞工法令》

　　◎收錄近年試題•立即測試自我實力

　　近年試題彙編收錄國家考試相關考題，欲拿高分，惟有反覆閱讀並勤加練習，澈底瞭解立法重點以及法規罰則，相信會有更好的成績，於考試中贏得勝利！



套書特色



　　★重點歸納整理．完全命中考題

　　★重點凸顯－關鍵字詞貼心標記

　　★掌握最新命題趨勢