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與成功有約祕密版:高效能人士的七個習慣

與成功有約祕密版:高效能人士的七個習慣

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將於1個工作天內出貨
9789865251727
史蒂芬.柯維,西恩.柯維
顧淑馨
天下文化
2021年6月30日
93.00  元
HK$ 79.05  

 $13.95





ISBN:9789865251727
  • 叢書系列:心理勵志
  • 規格:平裝 / 168頁 / 13 x 19 x 1 cm / 普通級 / 雙色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    心理勵志


  • 商業理財 > 成功法 > 自我成長

















    卓越經典《與成功有約》升級祕密版

    成功學大師史蒂芬.柯維畢生智慧洞見的濃縮

    提供你雷射般精準,處處有啟發的指引



      每天早晨花十分鐘,接觸七個習慣歷久彌新的原則,

      你一定能做出更好的抉擇。

      ──史蒂芬.柯維



      這世界變化太大太快,令人緊張和難以承受。史蒂芬.柯維博士在《與成功有約》一書中提出七個習慣,幫助無數人在這令人迷茫不安的時代發現最好的自己、把人生活得更有效能,以及提升人際關係。



      三十年來,《與成功有約》全球發行超過四千萬冊,是出版史上最暢銷的書之一。而《與成功有約祕密版》將柯維博士的真知灼見濃縮為簡短的語句、好讀好記的辭彙和引言,讓你能快速查閱參考,每天利用十分鐘吸收柯維博士的智慧,助你拿回人生主動權。



      提升自我的祕訣,不在於一夕之間做出劇烈改變,而在於每天都讓自己獲得小小的勝利,努力做得比昨天好。如此一來,不管是在家庭裡、工作中,一切都能操之在己,發揮最大效能,全面提升人生經營策略!



      七個習慣,與成功有約

      1.主動積極:擴大影響力

      2.以終為始:釐清人生定位

      3.要事第一:找到目標與方法

      4.雙贏思維:創造最大價值

      5.知彼解己:維繫人際和諧

      6.統合綜效:化解衝突、找到出路

      7.不斷更新:改變自己與他人的人生



      就算今天只應用七個習慣中的一個,你也能立即見到效果;

      這是一生的行動,一生的承諾。

      ──史蒂芬.柯維



      ▍柯維博士經典語錄

      ?與人相處,慢反而快,快反而慢。

      ?從有事情發生在我們身上,到我們如何回應之間,有一個空檔,個人成長和幸福的關鍵,就在於如何運用那個空檔。

      ?我不受制於周遭環境,我要決定自己的人生。

      ?在成功的階梯上往上爬時,太容易碰上愈做愈拚命,到頭來卻發現你的階梯搭錯了邊。

      ?祕訣在於不要就日程表訂定優先順序,而是就事件本身的重要性來安排行事曆。

      ?每當我們認為問題是「外在環境」造成的,那種想法本身就是問題。

      ?富足心態源自厚實的個人價值感與安全感。相信世間有足夠的資源,人人得以分享。

      ?人類最快速的溝通形式,是保有同理心。



    本書特色



      .快速精準的介紹七個成功習慣

      .提供問題讓你反思,助你採取行動,成功度過挑戰

      .額外附贈紅利內容,讓你持續落實及受益


     





    前言? 區別效率心態和效能心態 史考特.米勒

    導讀? 成為全方位更有效能的人 西恩.柯維



    與成功有約祕密版:引介高效能習慣

    定義高效能

    找個好榜樣

    檢視個人思維



    習慣一:主動積極

    在刺激與回應間暫停

    做一個轉型人

    不說消極被動的話

    說主動積極的話

    縮小關注圈

    擴大影響圈

    讓日子變得主動積極



    習慣二:以終為始

    行動前先定義結果

    慶祝你的八十大壽

    優化使命宣言

    重新思考與人的關係

    分享使命宣言

    平衡各種角色



    習慣三:要事第一

    設定目標

    善用時間

    為第一類事務做準備

    以第二類事務為生活重心

    做好每週規畫

    做抉擇時保持真誠

    去掉不重要的事

    信守承諾

    從個人成功到公眾成功

    建立情感帳戶

    勇於道歉

    不吝原諒



    習慣四:雙贏思維

    把別人成功當作自己成功

    避免匱乏心態

    培養富足心態

    平衡勇氣與關懷

    達成雙贏協議

    肯定別人的功勞



    習慣五:知彼解己

    為理解而傾聽

    開放心胸

    不要只聽想聽的話

    也要讓別人理解你

    把同理心溝通帶進數位世界



    習慣六:統合綜效

    自差異中學習

    集思廣益解決問題

    尋求第三選擇

    重視差異

    你對差異有多開放

    破除阻力

    善用他人長處



    習慣七:不斷更新

    日復一日提升自我

    強健體魄

    更新靈性

    提升心智

    拓展胸懷

    留時間給自己

    不受制於科技



    額外附贈

    關於使命宣言的練習

    你想留下什麼給後人?

    使命宣言問卷

    有關使命和目標的箴言

    正向提醒

    《與成功有約祕密版》七大要點

    史蒂芬.柯維其人其事



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    導讀



    西恩.柯維《7個習慣決定未來》、《執行力的修練》作者




      歡迎閱讀《與成功有約祕密版:高效能人士的七個習慣》。在未來一週、一月、一年,無論你要為這趟旅程投入多少時間,我都邀請各位走出舒適圈,改變思維,改善和修復關係,並在個人和專業上,成為全方位更有效能的人。



      你很可能在想:「對啊,西恩,你說得對。可是我有那麼多事要做,沒時間再多加一件。」但我們做這本書,正是為了這個原因。這是祕密版,快速而有效。每天只要花幾分鐘,看一小節,再自問書中提供的每週一問(也停下來想一想),然後接受這個挑戰。提升自我的祕訣,不在於一夕之間做出劇烈改變,而在於每天都讓自己獲得小小的勝利。要是你每天花幾分鐘,努力做得比昨天好,你終究能夠達成目標。



      每天偷一點時間,吸收取自國際暢銷書《與成功有約:高效能人士的七個習慣》的重要智慧,作者是家父史蒂芬.柯維。這是一本小書,可是絲毫無損於處處是洞見。每一頁教導一個有關效能的關鍵原則,提出挑戰,鼓勵反思,還有一句鼓舞的引言。



      如果你是喜歡隨意瀏覽的人,也沒問題。照你的方式去做。在等車,在監理處排隊,或下載電影時,不妨翻翻這本書。堅持讀下去,你會覺得值回票價。



      掌控自我人生的最佳方式,就是向自己許諾,然後遵守承諾。在你踏上與成功有約的旅程時,請遵照這簡單的程序,開始對自己和他人許下承諾,並且遵守,那麼你在工作上和家庭裡,克服挑戰的能力一定會愈來愈強。別忘了登高必自卑,行遠必自邇。



      祝各位一路順風。



      習慣一:主動積極

      為自己的人生負責。

      你不是遺傳、環境或教養的受害者。

      請以你的影響圈為生活重心。



      做一個轉型人

      想想有哪些負面模式:壞習慣、負面態度等等,可能是你從別人那裡學來的。

      那些模式如何影響了你?

      今天就採取行動打破那種模式。



      請自問:

      誰是我的轉型人?他們對我的人生有什麼影響?

      轉型人(Transition Person)會打破不良、過分或無效的行為,傳遞讓人成長茁壯的習慣。



      我們是受遺傳、教養和環境的影響,但是那些並不能決定你我的人生。

      ──史蒂芬.柯維



      習慣二:以終為始

      定義你的人生價值、使命和目標。

      依照你的人生願景過日子。



      慶祝你的八十大壽

      想像你的八十歲壽宴。寫下你希望在場的人如何稱道你,還有你對他們的人生有何影響。

      本週你可以做哪件事促成那場壽宴成為事實?



      請自問:

      我希望傳承什麼給後人?

      做一個有效能的人,代表你願意花時間去設定,對最重要的關係和責任,你要留下什麼遺產。



      每個人在內心深處,都渴望過著偉大而有貢獻的人生:要能夠真正發揮作用,真正使世界變得不一樣。

      ──史蒂芬.柯維



      習慣三:要事第一

      為活動排列優先順序,專注於最要緊的事。

      多把時間用於重要而不急迫的第二類事務。



      以第二類事務為生活重心

      選一件對你人生可能有重大影響的第二類活動。

      安排時間在本週去做這件事。



      請自問:

      有哪個第二類活動是我最需要去做的?

      高效能人士會把大部分時間用於第二類活動:

      .主動出擊

      .重要目標

      .創意思考

      .規劃與準備

      .建立關係

      .更新與休閒



      重點在於把重要的事當作重點。

      ──史蒂芬.柯維



      習慣四:雙贏思維

      抱持人人都能贏的心態;

      為別人的成功感到高興。



      肯定別人的功勞

      找出有功勞值得肯定的人,他也許是本身做出成果,或是協助你有所成就。你可以私下或公開肯定他的貢獻。



      請自問:

      誰最近曾幫助我完成某件事?我有沒有謝謝他?

      對許多人而言,公開或私下的肯定,具有很大意義。大方分享功勞,可以增進信任,加強關係。



      當人們不急於搶功,能成就的大業超乎想像。

      ──美國總統杜魯門

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