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勞動訴訟與勞動事件法

勞動訴訟與勞動事件法

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9789575115746
黃程貫,邱羽凡,張義德,王藝蓁,洪瑩容,林佳和,林良榮
元照出版
2021年10月01日
150.00  元
HK$ 135  






ISBN:9789575115746
  • 叢書系列:勞動法
  • 規格:平裝 / 328頁 / 17 x 23 x 1.53 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    勞動法


  • 社會科學 > 法律 > 概論











      2020年1月勞動事件法正式施行,在新的制度基礎上,勞動訴訟進入嶄新階段。本書共收錄九篇論文,從勞動訴訟之原有問題與障礙談起,通往改革之路──勞動事件法之制定與立法思考,接著直視該法之個別制度與適用問題,法政策與法釋義學雙重視野,最後兼及德國與日本制度之借鏡與分析,兩個就我國勞動事件法之內容建構,顯然具有相當影響的他山之石。


     





    主編序



    第一章 勞動訴訟改革──勞動事件法之制定�黃程貫、邱羽凡

    壹、勞動訴訟改革作為臺灣勞動法變革的一環�1

    貳、臺灣勞資爭議處理實況與問題�4

    參、勞動訴訟之改革與勞動事件法制定�18

    肆、勞動事件法施行現況與未來展望�26

    伍、結 語�29



    第二章 勞動事件之調解程序�張義德、王藝蓁

    壹、前 言�31

    貳、勞動調解之適用範圍�34

    參、勞動調解之管轄�35

    肆、勞動調解程序之主體──勞動調解委員會及勞動調解委員�38

    伍、勞動調解程序之開始�43

    陸、勞動調解程序之進行�49

    柒、勞動調解程序之終結�55

    捌、勞動調解程序與訴訟程序之關聯�60



    第三章 勞動事件之訴訟程序──以舉證責任為中心�洪瑩容

    壹、前 言�63

    貳、程序之指揮、程序限制與失權制度�65

    參、證據調查與事實認定�71

    肆、請求給付補償金制度�103



    第四章 加班申請制與勞動事件法第38條之適用�邱羽凡

    壹、前 言�111

    貳、加班費事件之舉證責任�112

    參、加班費事件之舉證責任減輕�129

    肆、勞動事件法第38條與加班事實之證明�142

    伍、結 論�157



    第五章 勞動事件法第39條之轉換補償金請求權──德國法的借鏡�林佳和

    壹、勞動事件法特殊設計�159

    貳、適用範圍與常見類型�161

    參、程序要件:原告聲請�166

    肆、定履行期間與補償金�168

    伍、強制執行相關之問題�171

    陸、結語:可能性與選擇�172



    第六章 勞動事件之保全程序�林佳和

    壹、憲法有效司法保護要求之勞動事件法保全程序�175

    貳、形成權行使之效果與勞動爭訟之特殊保全需求�180

    參、繼續僱用請求權:非定暫時狀態處分之實體權�184

    肆、不當勞動行為裁決決定作成後之保全程序適用�207

    伍、勞工對調動聲請依原條件定繼續僱用狀態處分�216



    第七章 德國勞動法院法簡介�黃程貫、林佳和

    壹、法律救濟之基礎�227

    貳、勞動法院之管轄權(審判權限)�236

    參、判決程序�243

    肆、裁定程序�250

    ◎附錄:德國勞動法院制度簡要觀察�254



    第八章 勞動專業法庭──德國制度之簡析�林佳和

    壹、前言:臺灣的de lege ferenda?�261

    貳、德國勞動法院之歷史發展�263

    參、德國勞動法院之組織�267

    肆、德國勞動法院之審判權�269

    伍、德國勞動訴訟程序法原則�275

    陸、德國勞動法院的榮譽職法官�279

    柒、結 語�282



    第九章 從紛爭解決的觀點探討日本勞動審判制度──兼論並比較我國勞動事件法「調解制度」之法政策意義�林良榮

    壹、前言:一個法政策視角的制度觀察�283

    貳、日本勞動審判法之成立背景、目的論爭與制度特徵�285

    參、日本勞動審判制度之主要架構、規範與成效�291

    肆、我國勞動事件法之基本架構、特徵與主要規範�303

    伍、我國勞動事件法「勞動調解制度」之概要�306

    陸、結語:調解制度與ADR政策的策略選擇�311









      繼《指南勞動法系列──個別勞動法》之後,政治大學法學院 勞社法中心師生,包括目前任教者、歷屆畢業而目前從事學術或實務之工作者,再接再厲,集結主辦研討會的發表文章,乃至於歷來於其他場合之著述,共同在勞動訴訟、勞動事件法主題下,出版本書,就教於方家。



      政治大學法學院勞社法中心,向來關注勞動訴訟之制度與實踐問題,曾於2007年、2008年,邀請德國、日本與中國學者,舉辦 勞動訴訟國際研討會,不自限於學理暨外國制度之引介與論述,而是投射一未來法,de lege ferenda,勞動訴訟制度在臺灣的建構可能。於2020年《勞動事件法》施行上路之際,我們續辦研討會,探討本法涉及之個別制度與規範適用,也一併納入制定前之原有勞動訴訟障礙、制度形成經過與立法思維等探討,兼及對法律有一定影響之德國與日本法制之借鏡,試圖形塑一勞動訴訟制度的想像版圖,學術性的,實務適用上的。在黃程貫教授的主編下,本書同時列入《指南勞動法系列》,延續政治大學法學院勞社法中心的努力,繼續耕耘,為國內勞動法研究貢獻心力。

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    協同主編

    林佳和謹誌

    2021年7月




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