〈主作者序〉

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第1章 什麼是雇主品牌？

1-1經營雇主品牌前，HR要知道的三個趨勢???

1-2雇主品牌的前世今生?????

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第2章 為什麼要經營雇主品牌？

2-1進化成新物種或被滅絕？──五個徵才大環境趨勢?

2-2在數位王國的原住民Z世代

2-3背景調查不再單向──求職者也在調查你！

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第3章 怎麼做雇主品牌之一：由外而內收集資訊

3-1 HR經營雇主品牌的四個困境與解決方案

3-2你知道你的雇主品牌經營成熟度嗎？

3-3 JOBS四大維度──雇主品牌評量清單

3-4 104雇主品牌：人才市場洞察報告

3-5如何判斷自己公司的薪資競爭力？

3-6員工滿意度調查

3-7公司的求職者定位

3-8網路輿情收集

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第4章 怎麼做雇主品牌之二：建立價值主張與傳播（從內而外）

4-1建立員工價值主張（EVP）與內部共識

4-2雇主品牌傳播管道

4-3以「員工入職體驗」幫助員工留任

4-4雇主品牌觀測指標的設定

4-5 CSR、SDGs與ESG

4-6風險管理與危機處理

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第5章 國內外知名雇主品牌評比

5-1 HR界的世界盃──Top Employer最佳雇主獎

5-2亞洲最佳企業雇主獎，HR Asia Best Companies to Work for in Asia

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第6章 雇主品牌成功案例

6-1帝國菸草

6-2台達電子

6-3星展銀行（台灣）

6-4信義房屋

6-5元大金控

6-6百靈佳殷格翰

6-7振鋒企業

6-8頻譜電子

6-9聯合生物製藥