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現代人力資源管理(16版)

現代人力資源管理(16版)

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9786269513536
方世榮
華泰文化
2022年2月07日
260.00  元
HK$ 260  






ISBN:9786269513536
  • 叢書系列:人力資源管理
  • 規格:平裝 / 567頁 / 19 x 26 x 2.4 cm / 普通級 / 雙色印刷 / 16版
  • 出版地:台灣
    人力資源管理


  • 專業/教科書/政府出版品 > 管理類 > 企業管理 > 人力資源管理

















      本版秉持以往各版的寫作風格,力求清晰易讀、條理分明,強調以新穎的人力資源課題與實際案例,囊括領域重要趨勢與策略性觀點,予以精闢解析;本次改版重點除編修各章內容結構,同時更新HR實務範例,使讀者掌握最新人力資源管理領域的現況與發展。



      新版單元簡介:

      一、「提升績效:以人力資源為利潤中心」:收錄以削減成本或提升收入等方式,為公司增添獲利的人力管理實例。



      二、「提升績效:直線經理和小企業的人力資源工具」:說明管理者可用來提升工作績效的工具與實務案例。



      三、「提升績效:全球人力資源實務」:介紹全球各地的公司如何運用HR實務來改善績效,並說明其所面臨的跨國管理挑戰。



      四、「提升績效:策略脈絡」:根據每章首HR策略模型輔以案例,解析管理者如何運用策略影響員工行為,達成公司目標。



      五、「多元職場指南」:為多元職場的管理者提供相關議題之務實見解。



      六、「提供給管理者的員工敬業指南」:列舉管理者在HR領域的各層面中,用來增進員工敬業度的實際做法。


     





    第1章 人力資源管理導論

    第2章 人力資源管理策略與績效

    第3章 工作分析與人才管理流程

    第4章 人事規劃與召募

    第5章 測驗與甄選

    第6章 面談應徵者

    第7章 員工的訓練與發展

    第8章 績效管理與評估

    第9章 管理職涯與留才

    第10章 建立策略性的薪酬計畫

    第11章 績效薪酬與財務獎勵

    第12章 福利與服務

    第13章 培養良好的員工關係

    第14章 勞工關係與集體協商

    第15章 管理全球人力資源




    其 他 著 作
    1. 統計學導論(9版)
    2. 統計學導論(9版)
    3. 統計學導論(八版)
    4. 現代人力資源管理(14版)
    5. 基礎統計學(附光碟)(5版)
    6. 統計學導論(7版)
    7. 基礎統計學(4版)
    8. 行銷管理學 13/e Marketing Management 13/e
    9. 行銷學原理
    10. 企業概論