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底層邏輯:看清這個世界的底牌

底層邏輯:看清這個世界的底牌

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9786263350717
劉潤
時報出版
2022年3月29日
133.00  元
HK$ 113.05  






ISBN:9786263350717
  • 叢書系列:BIG
  • 規格:平裝 / 352頁 / 14.8 x 21 x 2 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    BIG


  • 商業理財 > 職場工作術 > 工作哲學

















    你真的相信眼睛所看到的一切嗎?

    ?

      事實是最不容易產生爭議的客觀存在嗎?

      或許,我們對事實的瞭解,還不夠全面。

      或許,我們是被表象或經驗欺騙、迷惑,導致看不透事情的本質。

    ?

      唯有透過「底層邏輯+環境變數」,

      才能讓你在千變萬化的世界中,認清所有真相!

    ?

      當一個人持有的不是觀點而是立場時,你應該做的事情,是對他說「It’s good for you」(這對你有益)。

      反過來,我們也要時刻反省自己:我說的話、我的表述,是事實,是觀點,是立場,還是信仰?

    ?

      請運用以下幾點:

      一.拋棄經驗,不要輕易下結論,懷著空杯心態去看問題。

      二.運用「假設—驗證—結論—調整」,大膽假設,小心求證,得出結論,做出調整。

      三.不要被利益、立場左右,就事論事。

    ?

      能做到以上三點,再複雜、繁瑣的事,你也能抽絲剝繭、洞察本質。

    ?

      為什麼我們要懂「底層邏輯」?

    ?

      如果你是學生,透過底層邏輯能學會:思考問題的邏輯

      ˙懂得辯證真理

      ˙獲取解決問題的方法

      ˙洞察事情的本質

    ?

      如果你是職場新鮮人,透過底層邏輯能學會:個人進化的方法

      ˙做好時間管理

      ˙做事情產生最大效益,創造十倍價值

      ˙培養良好人脈

    ?

      如果你是創業者或企業管理者,透過底層邏輯能學會:公司營運的順暢

      ˙獲取正確的戰略

      ˙掌控利潤

      ˙留住優秀員工

    ?

      本書可以幫忙你思考:

      ˙找工作時,正確思考想學習與得到什麼?

      ˙和朋友交往時,如何拉長時間觀察,不因小事而漸行漸遠?

      ˙獲取人脈時,要如何互相幫忙達到雙贏的局面?

     

    專文審訂

    ?

      商業思維學院院長 游舒帆? ?

      「這不是我第一次閱讀劉潤的書,他的每本書的思路都很獨特,觀點也很有趣,同時充滿洞見。如果你想知道他是怎麼思考,怎麼理解問題,怎麼產生洞見的,我相信這本《底層邏輯》應該可以讓你一窺一二。」——游舒帆



     





    審定序? 掌握事物的變與不變,等於掌握世界運作的底層邏輯? 游舒帆

    序言? 如何用底層邏輯看清世界的底牌



    PART1. 是非對錯的底層邏輯

    一個人心中,應該有三種「對錯觀」

    人性、道德和法律

    人生的三層智慧:博弈、定力、選擇

    公理體系VS邏輯推演



    PART2. 思考問題的底層邏輯

    事實、觀點、立場和信仰

    如何防止「注射式洗腦」

    如何贏得一場辯論

    普通和優秀的差距,在於解決問題的方式不同

    如何快速洞察本質

    流程、制度與系統

    邏輯思維與邏輯閉環

    複利思維

    概率思維

    數學思維

    系統思維



    PART3. 個體進化的底層邏輯

    人生商業模式=能力×效率×槓桿

    把工作當成玩

    如何做好時間管理

    指數級增長、正態分佈和冪律分佈

    把事做對,創造10倍價值

    人脈的本質是給予價值、平等交換

    知識、技能與態度

    心態高過雲端,姿態埋入地底

    人人都應該是自己的CEO

    藝術家為人類帶來自由



    PART4. 理解他人的底層邏輯

    理解What、Why、How,才能知行合一

    幽默,是溢出的智慧

    所謂洞察本質,就是會打比方

    邊界感的本質,是對所有權的認知

    每個創業者背後,都有大量多巴胺的支撐



    PART5. 社會協作的底層邏輯

    世界三大法則:自然法則、族群法則、普遍法則

    找到並利用自己的戰略勢能

    產品價格到底應該由什麼決定

    利潤,來自沒有競爭

    沒有KPI,也能管好公司

    讓優秀員工成為事業合夥人

    勤勞能創富,但勤勞者能分到財富嗎?

    一切的分錢方式,無外乎優先和劣後

    信用,是一個人最大的資產

    公平、公正與公開

    效率與公平

    勸酒的本質,是服從性測試





    其 他 著 作