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精準社交:上班族都需要的人脈管理法則,節約社交成本,精準投放資源,讓1%的菁英為你所用

精準社交:上班族都需要的人脈管理法則,節約社交成本,精準投放資源,讓1%的菁英為你所用

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9789865064341
張萌
高寶
2022年6月29日
120.00  元
HK$ 102  






ISBN:9789865064341
  • 叢書系列:RICH致富館系列
  • 規格:平裝 / 272頁 / 14.8 x 21 x 1.36 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    RICH致富館系列


  • 商業理財 > 職場工作術 > 人際關係

















    85%的上班族都有人脈饑渴症,只是你不知道!

    化解人脈焦慮,實行有效社交的一本人際關係全攻略!



      卡內基曾說:「一個人的成功,有85%來自人際關係。」

      便捷的網路讓我們的交友更加廣泛,社群好友加起來動輒幾千人,

      但是當你工作遇到困難,需要朋友幫忙的時候,第一個想到的會是誰?

      拿出手機翻遍了Line、Facebook、Instagram,這些人之中,又有誰願意幫忙呢?



      朋友多≠人脈廣,想要讓人脈澈底發揮價值,就必須減少無謂的成本支出,並幫你的社交瘦身!



      作者張萌曾出席博鰲亞洲論壇、五度出席APEC CEO高峰會、兩次登上美國紐約時代廣場大螢幕,受到各國總理、首相、國務卿等近30位領導人接見,也是幫助700萬青年實現財富增長的個人品牌戰略專家。



      他在本書中分享個人品牌管理術、促進溝通的說話技巧,以及諸多新人、上班族、創業者的職場經驗談,並用創業7年的豐富經驗與資深講師的身分,提出人脈經營的投資策略:



      .利他思維:站在他人的角度思考問題,創造個人優勢,讓厲害的人時時刻刻想到你。

      .10/20/150法則:管理與隨時更新你人生中最重要的180人的關係,幫助自己順利實現目標。

      .六度分隔理論:拆除社交圈的圍牆,讓不同圈子的資源相互流通,產生跨領域的新價值。

      .裂變法則:透過一個人來結交另一群人,打造資源富足、互惠互利的專業領域平臺。

      .人脈分層法則:將人脈圈以親密程度、職業類別仔細劃分,在關鍵時刻迅速找到對的人。



      經營人脈的最終目的,是要用最少的社交成本讓最有價值的人才為你所用,

      我們能從中獲取豐富的資源,提升人生效率,實現複利成長!



      【如果你有以下症狀,趕緊翻開這本書,尋找解方!】

      .剛畢業覺得自己毫無優勢,建立人脈好困難→使用利他思維,創造獨特價值

      .努力想要給人好印象,卻不知道該怎麼表現→學會三點定位法,讓人馬上想到你

      .參加公司舉辦的聚會活動,卻不知道該怎麼聊天→拿出偏愛地圖與禁忌地圖,閒聊不翻車

      .打開手機發現好友都是按讚之交,覺得身邊沒厲害的朋友→用10/20/150法則管理人脈,找出專業領域的大咖



    共贏推薦



      蟬聯當當網成功勵志暢銷榜104週,2.9萬網友實用推薦!

      百度公司總裁 張亞勤

      Facebook首席運行官 雪柔.桑德伯格

      樊登讀書創辦人 樊登



    首席推薦



      .「張萌是年輕人中自我管理、效率優先、充滿正能量和領導力的傑出典範,我認為對年輕的朋友們會有很大幫助。」──百度公司總裁 張亞勤



      .「祝福LEAD(立德領導力)帶領的男孩、女孩們,在世界各領域開創未來,引領新高度。」──Facebook首席運行官 雪柔.桑德伯格



      .「時間的開始是從零開始的自己,時間的盡頭是更好的自己,中間就是自我管理、自我約束、自我成長的過程。」──天九共享集團全球CEO兼國際集團總裁 戈峻



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    第一章 從「受歡迎」到「被需要」,高情商者的關係躍遷術

    01「受歡迎」還是「被需要」,關鍵看價值

    02我是誰,我需要什麼,我能提供什麼

    03「我需要幫忙」或「給你一個機會」

    04先講價值,因為「必有重謝」真的很低端

    05不被需要,千萬別一廂情願

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    第二章 如何培養成為「紅人」的品牌管理能力

    01實力堅強的品牌來自實力堅強的本領

    02主角光環就是能成事的感覺

    03講一個與自己相符的品牌故事

    04好品牌就是有「眼緣」

    05送你一張可靠的數字名片

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    第三章 怎麼做,才能讓自己變得更「值錢」

    01你的一無所有,只是視角問題

    02跟大咖親密接觸的底氣

    03用線繩的覺悟換取珍珠的身價

    04擺脫路人甲困境只需要5步驟

    05所謂人脈焦慮,不過是種假像

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    第四章 跟圈外人交朋友,高情商者的圈層融合法

    01有多少種朋友,你就有多少種可能

    02六度分隔理論,幫你拆掉圈層的壁壘

    03把認識一個人變成得到一個世界

    04永遠不要想著跟所有人交朋友

    05守住界線感,關係恰到好處

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    第五章 如何有效平衡解決社交和精進

    01我為什麼不主張「硬撐」

    02避免生活被社交拖垮的演算法

    03怎麼在關鍵時刻找到對的人

    04讓「變現」永遠都是現在進行式

    05試錯是個大成本,越低越好

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    第六章 直擊痛點,只有高情商者才能解決的6個社交難題

    01沒有不能拒絕的事,只有不懂拒絕的人

    02別讓安慰變成捅刀子

    03幫忙幫成仇人是怎麼回事

    04真正的高情商,就是敢明目張膽地恭維別人

    05越「罵」越親近才是真的高手

    06不是任何人的「對不起」都能換來「沒關係」

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    第七章 讓閒聊更有價值

    01溝通之前先來點開胃「閒聊」

    02聊得開心,就必須你來我往

    03兩幅地圖,保證閒聊不翻車

    04聊得來還不夠,一起奮鬥才有效

    05溝通錯題本,復盤讓溝通持續精進

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      我看過很多以介紹和推薦為主的前言,但那不是我喜歡的風格。作為奮鬥者的同行者和朋友,我更願意在這裡幫大家明確說明關於高情商的三個關鍵問題:



      一、高情商到底是什麼



      我就不用其定義來回答了,因為那樣對你沒有太大的幫助,我只能告訴你我眼裡的高情商是什麼。我所理解的高情商就是「高效運用你的情商來解決實際問題」,讓它成為你實現目標的最大助力。



      如果你說「好好說話,做一個受歡迎的人」也算是高情商,我會為你按讚,但是我要告訴你,那只是高情商帶來的好結果。如果不能帶來價值,助你實現目標,那麼你的「好好說話」很可能就會讓對方感到厭煩,因為大家都很忙,沒時間聽你閒聊;如果不能成為自己的奮鬥助力,你「受歡迎的人」的人設就會被貼上「好人病」的標籤,它的學名叫作「取悅症」,這是病,得治。



      二、修練高情商很難嗎?



      在我的《高情商領導力》線下課程中,被問到最多的就是修練難度的問題。關於這個問題,我只能說我有一個好答案和一個壞答案,但是我打算先告訴你壞答案:高情商的修練,確實挺難的。高情商是要用來跟人打交道的,而這個世界上最難琢磨的就是人心,更何況我們還要透過與人打交道實現目標。雖然我為此準備了不少方法,但是我還是沒辦法向你解釋清楚,這個道理就像標注再準確的食譜都沒辦法告訴你「少許」、「若干」到底是多少是一樣的。高情商的修練,你說難還是不難?



      我再把好答案告訴你,這個好答案就是—難是一件好事,這件事雖然難,但是值得信賴。這裡面的力道的確很難拿捏,我也沒辦法確實告訴你應該用幾分力,而且每次做到恰到好處所需要的力度也不盡相同,但作為一個過來人,我總能夠給你一些實用的建議。不管是用來捅破窗戶紙的思維破壁,還是拿來就用的實際操作方案,我都替你準備了不少。



      只要你勤於實踐,那些我沒辦法透過文字清晰表達的東西,你通通都能融會貫通與巧妙運用。禪宗有句話,大意是「道不可道,然近道之道不可不道」,道理與此大致相同。



      高情商很難,難在那些不可言說的分寸拿捏,但是我能給你「近道之道」,你就可以運用之妙,存乎一心了。如此,你還會覺得難嗎? 當然,這個功夫肯定需要你自己來下。難的另一個好處就是,它能幫助你超越絕大多數的競爭對手。高情商者之所以能夠卓爾不群,所憑藉的就是這個「難」字而已。



      三、修練高情商就一定會成功嗎?



      關於這個問題,雖然我很想給你一個肯定的答案,但是我不想騙人,哪怕是善意的謊言。我只能告訴你,我的《精準社交:上班族都需要的人脈管理法則,節約社交成本,精準投放資源,讓1%的菁英為你所用》是為那些奮鬥者準備的。



      書裡的每一個方法都是為了幫奮鬥者解決問題而設計的,書裡的故事也都是奮鬥者自己的故事。至於那些讓人熱血沸騰的大佬傳奇,不是沒有,但是真的很少,而且本書也不打煽情牌,這對習慣於雞湯思維的人來說,確實不過癮。



      如果你是個奮鬥者,我能告訴你的就是,修練高情商會成為你強大的助力。讓高情商成為奮鬥者助力,這是我做高情商課程的初心,也是寫這本書的終極目標。你需要做的就是儘管拿出奮鬥者的魄力,因為這本書就是為你準備的。



      我希望每一個奮鬥者都能成功,就像我對成功的渴望一樣熱切。在這一點上,我們是一致的。贏,就是戰勝過去的自己! 為了實現這個目標,除了你的努力,你還需要修練這個能夠「變現」的高情商。



      如果這本書需要一個標籤的話,我希望這個標籤是:一本「硬核」情商書。



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