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推倒高牆:哈佛進階領導力課程,跳脫體制跨域協作,打造解決複雜問題、發揮變革影響力的路徑

推倒高牆:哈佛進階領導力課程,跳脫體制跨域協作,打造解決複雜問題、發揮變革影響力的路徑

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9789863988328
羅莎貝絲.摩斯.肯特
沈聿德
天下雜誌
2022年11月04日
160.00  元
HK$ 136  






ISBN:9789863988328
  • 叢書系列:天下財經
  • 規格:平裝 / 336頁 / 14.8 x 21 x 1.68 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    天下財經


  • 商業理財 > 管理與領導 > 組織/管理

















      ★Thinkers50終身成就獎得主? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

      ★《泰晤士報》譽為全球最有權力的50位女性之一

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      每個棘手難題的背後都匯聚既得利益,僵固難解

      要突圍,繞道發揮影響力,勝過正面對擊

      哈佛進階領導力教你跳脫體制的思維力與行動步驟

      解讀時代氛圍、聯結盟友、建立生態系,不被過去的成功綁架!

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      ★曾空前成功的《芝麻街》困在陳舊思維與內部鬥爭中,新任執行長跳脫傳統產業思維,制定符合變動環境的改革方案,創造更高獲利和影響力。

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      ★Trader Joe’s創辦人為了處理窮人營養不良的問題並減少食物浪費,在企業界、政府,以及社群間找到出路,讓騎牆派也站在他這一邊。

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      ★IBM副總裁成功連結各領域利害關係人,突破官僚和各派系的缺口,推動美國發展最快的技職教育的系統性改革。

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      每一個劃時代的成功,都是打破體制創新的經典。

      現在的難題,就是等待新領導力推倒的高牆!

      

      本書作者羅莎貝斯•摩絲•肯特是全球頂尖的組織變革專家,她為了處理世界上複雜混亂的問題,克服麻痺的制度,打造可落實的創新,提出促成變革的管理模式「進階領導力」。

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      肯特在2008年共同創辦哈佛大學「進階領導力倡議」課程,以建立跨學科、跨領域的領導技能,已協助500多位專業人士、企業高層,以及懷抱理想的年輕創業家,迄今影響全世界超過 1 億人的生命,創建100多個新機構、產品和服務。她從50個詳盡個案研究與數百份訪談中,整理出最有效的實踐指南,打造解決複雜問題的領導力典範:? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

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      ◆ 以新的思維應用能力、人脈,以及資金,以及投入改革的勇氣。

      ◆ 辨識領導人的七大墮落陷阱:改革失敗的問題可能出在領導者自己,搭建能讓你跳出體制的框架。

      ◆創造新的敘事,講述鼓舞人心的故事,激勵觀眾投入。重新解釋過去,有助於創造未來。

      ◆ 拉攏盟友、壓制對手、改變騎牆派的立場,建立跨部門、多方利害關係 人的聯盟。 透過說服或勸誘、預售、交換利益等策略,以結合所有資源。

      ◆ 駕馭混亂悲慘的中間過程:哪些事可能會出錯,如何克服障礙?何時該堅持或調整?

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    各界推薦

     

      于卓民|政治大學企管系教授

      林妍希|領導力顧問、Teach For Taiwan董事、School 28共同發起人

      洪世謙|中山大學社會創新研究所所長?  

      吳靜吉|政大創造力講座主持人、中山大學榮譽講座教授

      黃正忠 |KPMG安侯永續董事總經理

      唐娜.夏拉拉 |前美國衛生與公共服務部部長

      羅伯.麥克唐納? |P&G前董事長、美國前退伍軍人事務部部長?

      大衛.肯尼 |尼爾森執行長??

      朱蒂絲.羅丹| 賓州大學第七任校長、洛克菲勒基金會前主席

      盧英德|百事公司前執行長? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??

      (台灣推薦人依姓氏筆畫排列)

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      本書充滿了令人信服的行動故事,聚焦在影響力和改革方面,並且提出新的領導力理論:進階領導力。當問題的複雜性和危機的頻率正在加速成長,採用本書提出的策略和方法,刻不容緩。——賓州大學第七任校長、洛克斐勒基金會前主席? 朱蒂絲.羅丹(Judith Rodin)

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      這本書與它所傳達的訊息,令我深感認同,我希望有志於改變現狀的所有人都能讀這本書。最終人們都會捫心自問:「我究竟有沒有完成來世上走一遭的目的呢?」在這本經典的指南裡就能找到答案。我身為西點軍校畢業生,同時也是美國陸軍遊騎兵,我學會自問:「捨我其誰?」你可以在本書看到實踐理念的途徑,讓我們明白投下小石頭,也可激起大浪的道理。——P&G前董事長、美國前退伍軍人事務部部長? 羅伯.A.麥克唐納(Robert A. McDonald)?

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      當前民眾想知道重大問題的解決方案,本書不只是動人的號召,也是領導者力求進階的指南。——前麻州州長? 德瓦爾.派屈克(Deval Patrick)

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      作者將自己在哈佛大學主持進階領導力課程的經驗去蕪存菁,完成這本知識性與娛樂性兼具的著作。這本書既能拋磚引玉,也是行動指導,描述處理舊有制度與社會問題的新法,挑戰讀者思維。肯特寫下了21世紀讀者必讀之作。——哈佛大學教授? 亨利.路易.蓋茲二世(Henry Louis Gates, Jr.)

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      本書是創新上的一大步:大膽的領導者為社群和世界的重大問題,設想新的解決方案。這是一本引人入勝的讀物,充滿了迷人的故事和突破性的想法。——百事公司前主席兼執行長 盧英德(Indra Nooyi)

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      我們很清楚,這個世界需要創新的思維與改革者的新思維,以處理棘手的問題。作者化繁為簡,為有意義的改革提供入門知識,我們得以重新思考現狀、克服官僚制度的障礙,將善意轉化為偉大的的行動。——奈特基金會主席兼執行長 亞柏托.伊巴根(Alberto Ibarguen)

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      作者會以這本書改變世界。它提供明確的觀點和經驗,探討如何讓經驗豐富的領導者,將自身能力應用於社會的最大難題上。希望這本好書能有拋磚引玉的效果。——尼爾森(Nielsen)執行長 大衛.W.肯尼(David W. Kenny)

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      對於想要讓世界變得更好的所有人而言,這是一本激勵人心的好書,作者透過數十個卓具成效的計畫,打造一本兼具智慧與樂觀精神的行動指南,萃取實現改革的基本技巧,尤其是對於以改善社會為使命的新計畫而言,尤其有用。——哥倫比亞大學新聞學院名譽院長暨教授? 尼可拉斯.萊曼(Nicholas Lemann)



     





    台灣版作者序 創新,才能為重大難題提供解決方案?

    序言 創新,多出自體制之外?

    導讀 哈佛的進階領導力倡議?



    PART 1 進階領導力

    1 複雜又難解的系統性問題?

    2 跨域創新的領導力?



    PART 2 推倒高牆的能力

    3 設定遠大的夢想目標?

    4 創造鼓舞人心的新敘事?

    5 建立跨越多方利害關係的聯盟?

    6 駕馭棘手又混亂的過程?

    7 擴大規模發揮影響力?

    後記 召喚新時代的變革之軍?

    謝辭 ?

    注釋 ?? ? ?





    其 他 著 作