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歐洲彈性工作法則:提升人生滿意度,促進團隊生產力,成功遠距+彈性工作的全方位最新實用指南

歐洲彈性工作法則:提升人生滿意度,促進團隊生產力,成功遠距+彈性工作的全方位最新實用指南

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9786263610330
萊絲特•薩德蘭,克麗思登•珍妮—尼爾森
高霈芬
遠流
2023年3月29日
140.00  元
HK$ 119  






ISBN:9786263610330
  • 叢書系列:綠蠹魚
  • 規格:平裝 / 304頁 / 17 x 23 x 1.7 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    綠蠹魚


  • 商業理財 > 職場工作術 > 時間管理











    與其在企業內辛苦爬向高層,

    我選擇在家打造自己的高層辦公室。



    本書完整呈現彈性工作的真實全貌,

    替你在遠距工作模式的路上,提供解決之道。

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      【5秒抓到重點】

      西歐各國工時不長,卻能有高度生產力,背後是由一套嚴謹、綿密、實證有效的工作方法所支撐。

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      本書源自荷蘭,作者訪問了80多個歐陸跨國企業 + 超過100名遠距團隊成員,領域包含軟體、人資、醫學、諮商服務、外包公司等,整理出他們的成功經驗,介紹遠距工作需要的:工具、技能、心態組合。

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      書中區分成4大部份,包含:為什麼此刻就是從事遠距工作的好時機、個人遠距工作者該具備的心態與工具、團隊與企業如何轉型成為彈性模式、如何管理遠距團隊與員工。

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      本書的資訊非常豐富,共有10個章節介紹遠距工作所需的相關知識,適合不同階段、不同需求的讀者,在其中尋找最適合自己的成功法則。

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      歐洲經驗證明,遠距與彈性的工作模式並沒有「一體適用」的解決方案,每個人、每個企業都必須自己嘗試不同的程序與工具,才能創造最大的人生滿意度與生產力。而本書是最佳解決方案,為當前的職場勾勒出一幅充滿無限可能的美好未來。



      【本書適合】

      想要說服上司改採彈性及遠端工作模式的人

      想要脫離企業體制的專業人士

      欲建立遠端團隊的領導人

      專業經理人與管理者

      人資工作者等。



      【內容排列邏輯】

      章節層次明確:依「個人→主管→團隊企業」及「入門→進階」清楚呈現。

      編排方式活潑:採用條例式、精華語錄智慧、問卷等多種方式,將議題解說得非常清楚。



      【專文解讀】

      劉俊佑(鮪魚)? 生鮮時書創辦人



    本書特色



      如何尋者彈性與遠距工作機會(附公司名單)

      個人問卷:測評自己是否已具備遠距工作的條件

      遠距面試的注意事項、問題範例

      主管帶領遠距團隊的執行計畫

      如何使用「遠距團隊協議書」

      每個部份的結尾,均有實用的「更多資源」參考資料

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    菁英推薦



      人資阿姐

      小人物職場? 軟體產品經理、職場內容創作者

      王祥宇? Slasify創辦人兼執行長

      王淑華(小黛) 企業資深顧問

      李全興(老查) 數位轉型顧問 ?

      曹代 Leadnow 創辦人暨團隊教練

      黑主任? 職場黑馬學-

      讀者太太Mrs Reader? 作家╱職涯教練

      盧希鵬? 台灣科技大學資訊管理系專任特聘教授

      Anywhere未來工作者社群

      Miriam NotOnlyHR創辦人

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    全球菁英佳評推薦



      ◆???????? 本書以遠距管理者、個人以及遠距團隊等面向,提出需注意與具備的心態、技能與工具,可作為遠距工作的工具與參考資源。——人資阿姐

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      ◆??????? 未來領導者與團隊必須正視的課題!——曹代,Leadnow 創辦人暨團隊教練

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      ◆??????? 本書是成為遠距工作者的快速入門書籍!——Anywhere未來工作者社群

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      ◆???????? (本書為你)打造沒有地域限制的團隊。——NotOnlyHR 創辦人Miriam

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      ◆??????? 最優異的百科指南,焦點在如何使團隊進行高效能的協作,不受成員所在地區的地理限制。── DStephane Kasriel,Upwork公司前任CEO

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      ◆??????? 公司需要更有彈性,要滿足員工的需要,才能從員工身上獲得最好的工作表現。── Luis Syarez, Panagenda數據分析公司

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      ◆??????? 接受彈性、遠距模式的公司,會完勝不能接受這種工作模式的公司。——Jeremy Stanton,金融業高層

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      ◆??????? 作者深入研究了數位工作生活與虛擬團隊工作,而且將她所學的充分實踐。本書可以讓大家學到如何建構一個成功的彈性、遠端工作環境。── Jurgen Appelo, Inc.com獲選「全球50大領導專家」

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      ◆??????? 彈性工作模式協助我們引入區域外的人才,降低了成本,獲得了成長與更大的利潤。── Hugo Messer, 全球連線Bridge Global與艾基帕團隊Ekipa創辦人

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      ◆??????? (彈性模式)對員工的好處是,他們不必為了家裡要修水管而請假……而對我的好處是,員工不會在專案截止日逼近的時候,工作到一半還跑去請假一天。── Maarten Koopmans, 荷蘭Vrijhed.net負責人

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      ◆??????? 與其在企業內努力爬向高層,我選擇打造自己的高層辦公室。── Jesse Fewell, 講者╱教練╱作者

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      ◆??????? 彈性工作模式不是逃避,而是逃離白天的辦公室監獄。藉助科技之力,可以妥善運用時間,花更多時間做對自己有意義的事。── Lisette Sutherland, TED x Talk講者

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      ◆??????? 若我的角色是遠端團隊成員,我必須自動自發,聚精會神,充滿好奇,接受彈性,更重要的是要能與人合作。── Meghan M. Biro, 富比世雜誌Telecommuting Is the Future of Work

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      ◆??????? 每章節都附扼要提示及實用工具,便於學習。各章節的書寫很清晰,結構一目了然,言之有物,都是容易理解的日常案例。── Liliana Carvalho, 美國亞馬遜讀者

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      ◆??????? 本書啟發了我,不再尋覓「正常」的工作,反而開始把主導權拿回自己手上,展開全職的自由工作,獲得更大的工作安全感。── Josh Christ, 美國亞馬遜讀者


     





    如何使用本書

    簡介



    第1部 遠距工作的場景:人、事、時、地及原因

    第1章 彈性的工作就是吸引人的工作

    第2章 遠距工作替雇主帶來的好處

    第1部? 更多資源

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    第2部 個人遠距工作者

    第3章 遠距工作入門課程:如何開始

    第4章 遠距工作進階課程:精益求精

    第2部 更多資源

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    第3部 成功的遠距團隊入門課程:公司轉型與人才招募

    第5章 轉型遠距

    第6章 招募遠距員工與遠距團隊

    第3部 更多資源

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    第4部 成功的遠距團隊進階課程:管理遠距員工與遠距團隊

    第7章 盡心、帶領 & 信任、成功

    第8章 展現領導能力、設定共同目標、備妥所有工具

    第9章 用團隊協議來調整工作團隊

    第10章 遠距工作總整理

    第4部 更多資源

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    結語:一起成就大事

    謝辭與遠距先鋒

    相關資訊列表

    ?字彙表

    ?受訪者

    ?遠距科技與工具

    ?延伸閱聽資料與諮詢服務

    ?「隨處都是辦公室」工作坊

    附註




    其 他 著 作