序 i

目次 ii

圖目次 iii

表目次 iii

一、簡介 1

二、適用範圍 2

三、用語與定義 2

四、組織變更管理之作業流程 3

(一) 組織重整程序書I[參考版] 4

(二) 關鍵元件操作人員權責變更程序書II[參考版][9] 6

(三) 風險評估程序 9

(四) 製程單元最少人力評估程序書 12

(五) 職務異動程序書III [參考版] 14

五、組織變更管理實施重點提示 17

六、結語 21

七、參考文獻 23

附件一 變更管理相關法規 26

附件二 職災案例 33

附件三 組織變更查核參考表 45

附件四 組織變更領導、職能需求管理與人為因素 59

附件五 英文專有名詞 81



圖目次

圖 1 組織變更種類 2

圖 2 組織重整流程圖 5

圖 3 申請組織更變流程圖 8

圖 4 職務異動流程圖 16

圖 5 組織變更管理實施重點 17

表目次

表 1 組織變更管理檢核表 45

表 2 組織變更風險評估查核參考表 46

表 3 組織變更製程安全查核表 46

表 4 訓練檢核表 47

表 5 職能等級表 47

表 6 人員異動職能差異查核參考表-最高管理階層 48

表 7 人員異動檢核參考表-部門/基層主管 51

表 8 人員異動檢核參考表-職業安全衛生管理人員 54

表 9 人員異動檢核參考表-基層專業操作人員 57

表 10 管理領導、宣示及當責查核參考表 60

表 11 管理組織成員角色 62

表 12 製程安全職能等級表 63

表 13 六大職能面向內容與等級說明 64

表 14 職能矩陣表 72

表 15 環安衛人員職能等級表 74

表 16 影響績效的人為因素 76

表 17 人為過失的種類 77