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ESG企業永續獲利致勝術:30個領先企業解析,不可不知的ESG產業新商機和品牌管理策略

ESG企業永續獲利致勝術:30個領先企業解析,不可不知的ESG產業新商機和品牌管理策略

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9786267221327
申鉉岩,全成律
奇光出版
2023年9月06日
167.00  元
HK$ 141.95  






ISBN:9786267221327
  • 叢書系列:belle vue
  • 規格:平裝 / 296頁 / 15 x 21 x 1.8 cm / 普通級 / 全彩印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    belle vue


  • 商業理財 > 管理與領導 > 組織/管理











    ESG商機和MZ世代消費力崛起,

    本書幫助各位重新制定品牌策略,制勝機先。



    「公司處理ESG議題的能力通常是出色營運的關鍵指標。

    未來積極將ESG反映在投資管理上。」──貝萊德投信



    ESG浪潮襲捲而來,浪高如樓。

    要想不被浪捲走,並搭上這波機會,

    堅定的經營哲學和配合變化的新品牌語言是必須的。

    本書完整揭露國際頂尖企業成為長久受喜愛品牌的祕密,

    是掌握ESG商機和打造永續品牌的最佳指南。



      ◆兩位作者是三星經濟研究所首席研究員和西江大學企管學院院長,產學經歷專精豐富,也是企業管理、品牌行銷、社會貢獻策略和消費者行為分析權威,穿梭商業理論和實戰現場,完整揭露新品牌語言和祕密──ESG!



      ◆2023年,金管會要求實收資本額達20億元的上市櫃公司編製和申報永續報告書,而實收資本額不到20億元的上市櫃公司自2025年起編製永續報告書,並將打造數位化永續報告書平臺,建立標準化統一格式揭露企業ESG資訊。編寫永續報告書已是企業投入ESG的必要工作,本書是企業掌握ESG商機和打造永續品牌的最佳指南。



      ◆全方位解析26個ESG先行者的成功企業:Patagonia、代代淨、聯合利華、默克集團、H&M、維珍集團、沃旭能源、星巴克、BEN&JERRY’S、東京瓦斯、歐舒丹、Ripple Foods、PUMA、sustain NATURAL等,以及4個失敗案例:史谷脫紙業、比利時航空、Kmart、Nokia,有助重新打造公司品牌策略。



      ◆50幅彩照+圖例分析,完整呈現企業發展ESG的重要時刻,體現永續品牌行動主義。



      為什麼Patagonia要賣啤酒?

      為什麼默克集團要免費提供藥品?

      為什麼沃旭能源要改名並從燃煤轉型成風電?

      加藤製作所為何只雇用60歲以上員工?

      星巴克為何關閉全球各店3小時?

      為什麼Instock要用即期食材做料理?

      為什麼sustain NATURAL開發純素保險套?

      Pizza 4P’s為什麼要在店裡種蔬菜?

      累積比成長更重要,深度比擴張更重要,理念比策略更重要!



      我們需要新的品牌語言:ESG

      品牌長久受喜愛的祕密:ACES模型

      •適應性Adaptability──讓目的來帶領


      代代淨、聯合利華、H&M、維珍集團、沃旭能源、加藤製作所、美則



      •一致性Consistency──記住初衷

      默克、星巴克、BEN&JERRY’S、Albert Heijn、東京瓦斯



      •效率性Efficiency──有時要大膽行動

      布朗博士、釀酒狗、行方Farmers village、歐舒丹、Ripple Foods、PUMA



      •實質性Substantiality──行動才能得到喜愛

      sustain NATURAL、Pizza 4P’s、Southcentral Foundation、沙宣、OASYS Solution、福來雞、Specialisterne



      ESG,不可不知的企業顯學和永續商機

      企業的非財務要素ESG代表環境保護(Environmental)、社會責任(Social)、公司治理(Governance),是目前評量企業價值和成果的主要指標,意即企業除了追求利潤和股東利益外,更應加強對顧客、員工、合作夥伴、當地社區等所有利害關係人的社會責任。全球最大投顧公司貝萊德更是標榜企業目的和獲利應該並行,未來積極將ESG反映在投資管理上。



      ESG和MZ世代崛起下的品牌策略

      談到品牌策略,首重經營哲學,為什麼品牌必須存在的「存在理由」(raison d’etre),以及追求什麼「目的」(purpose)。如果不能實現這些目的,品牌將很難找到立足之地。MZ世代是擅長數位行銷的智慧型消費者,選購商品時比起考慮價格,更會去觀察品牌形象、社會意義、多樣性、環境保護、動物福利等各種要素。本書詳介ESG核心內容,以及對商業環境的影響,並掌握成為新消費主體的MZ世代特性。



      30個領先企業解析,打造永續品牌的最佳指南

      如何打造長久受喜愛的品牌?國際頂尖企業正在採行什麼品牌策略?兩位作者穿梭於商業理論和實戰現場,看盡品牌興衰,努力將長久受喜愛的永續品牌原則融入本書,解析許多有意義的成功案例,如堅定保護環境的戶外運動用品品牌Patagonia、ESG代名詞的聯合利華、循環經濟的H&M、國企轉型風電的沃旭能源、只雇用60歲以上員工的加藤製作所、社會貢獻教科書的歐舒丹等,以及Kmart和Nokia等失敗案例。希望本書能幫助各位重新定位公司的品牌策略,乘上這波ESG浪潮,制勝機先。


     





    前言:乘上浪頭,或被浪捲走



    Part 1我們需要新的品牌語言

    1 商業語法正在改變

    •扣下扳機:勞倫斯.芬克的一封信

    •當紅卻讓人摸不清頭緒的名詞:ESG

    •E(環境永續),來減碳吧

    •S(社會責任)和G(公司治理)的兩人三腳

    •不可逆轉的潮流

    【ESG講堂】貝萊德為何強調ESG?



    2 現在正是乘上新浪頭之時

    •巨大資本強調ESG的現實原因

    •MZ世代期盼ESG



    3 長久受喜愛的品牌原則

    •品牌的力量

    •永續品牌管理原則:ACES模式

    •尋找前車之鑑案例



    Part 2 適應性:當浪來襲時就衝浪

    INSIGHT 1 品牌名稱就是目的:代代淨

    #為七世代人而生的品牌 #永續性

    INSIGHT 2 重新定義業務:聯合利華

    #ESG的代名詞 #保羅.波曼

    INSIGHT 3 自己製造新聞:維珍集團

    #名人慈善家 #理查.布蘭森

    INSIGHT 4 反映時代聲音:H&M

    #新衣給你舊衣給我 #循環經濟

    INSIGHT 5 領先別人一步:沃旭能源

    #國企轉型 #從燃煤到風電

    INSIGHT 6 真誠的力量:美則

    #香水瓶般的廚房清潔劑 #優質策略

    INSIGHT 7 只雇用60歲以上的員工:加藤製作所

    #歡迎資深員工 #地方企業的想法轉變

    被浪捲走的企業:專注於組織重整而陣亡的史谷脫紙業



    Part 3 一致性:越是波濤洶湧,就越回到初心

    INSIGHT 8 做認為正確的事:默克

    #與視障者的約定 #羅伊.瓦杰洛斯

    INSIGHT 9 注重核心理念:星巴克

    #品牌危機 #霍華德.舒茲

    INSIGHT 10 連結並擴展樂趣與事業:BEN & JERRY’S

    #蘊含哲學的冰淇淋 #BEN & JERRY’S

    INSIGHT 11 遵循原則就能看到出路:Albert Heijn

    #品牌一致性 #公司內部新創業務,剩食餐車

    INSIGHT 12 從消費者的角度進行設計:東京瓦斯

    #瓦斯公司的烹飪教育 #品味週

    被浪捲走的企業:錯失品牌策略一致性關鍵的比利時航空



    Part 4 效率性:越是大浪,越要果斷

    INSIGHT 13 有時休克療法是必要的:布朗博士

    #行動派哲學 #大衛.布朗

    INSIGHT 14 我們的顧客是誰:釀酒狗

    #負碳排 #世界第一隻創業犬,布拉肯

    INSIGHT 15 環環相扣的企畫:行方Farmers Village

    #地瓜博物館 #菲利普.科特勒理論的真實版

    INSIGHT 16 從頭到腳都真誠:歐舒丹

    #社會貢獻的教科書 #乳油木果油

    INSIGHT 17 記住利益這個基礎:Ripple Foods

    #非乳製品牛奶 #亞當.勞瑞

    INSIGHT 18 提高眼界:PUMA

    #帶領PUMA復活的環境會計

    被浪捲走的企業:零售業巨人Kmart,被沃爾瑪超市打倒



    Part 5 實質性:大家一起乘風破浪

    INSIGHT 19 行動的品牌受到喜愛:sustain NATURAL

    #父女製作的純素保險套 #梅卡.霍蘭德

    INSIGHT 20 整個過程都很環保:Pizza 4P’s ?

    #在店裡種蔬菜的披薩店

    INSIGHT 21 以工作為榮:維達.沙宣

    #美容業的賈伯斯

    INSIGHT 22 不要光說,要行動:Specialisterne

    #75%員工有自閉傾向的公司 #蒲公英的用處

    INSIGHT 23 比起給折扣,忠誠度更重要:福來雞

    #無離職的公司 #山繆.凱西

    INSIGHT 24 接觸的起點,共鳴:OASYS Solution

    #約會時穿的工作服 #中村有沙

    - INSIGHT 25 只是換了名字:Southcentral Foundation

    #醫療基金會的思想轉變

    被浪捲走的企業:因恐懼的文化而放棄手機事業的Nokia



    結語:積極行動者的品牌:品牌行動主義




    其 他 著 作