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圖解現行考銓制度(3版)

圖解現行考銓制度(3版)

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9786263933316
梅林
五南
2024年6月28日
133.00  元
HK$ 126.35  






ISBN:9786263933316
  • 叢書系列:圖解系列
  • 規格:平裝 / 272頁 / 17 x 23 x 1.4 cm / 普通級 / 單色印刷 / 3版
  • 出版地:台灣
    圖解系列


  • 考試用書 > 公務人員考試 > 共同科目 > 法學知識











      本書綜整國家考試重要考點及人事業務實際辦理項目集結而成,兼顧理論及實用性,除將不易理解的人事法規以淺白文字說明,更佐以歷史脈絡及實務運作圖表圖說,以一頁文、一頁圖的方式呈現,無論就準備人事行政類科考生、現職人事人員,甚或是現職公務人員,都能對我國文官制度及自身權益建立一個系統性的完整輪廓,是本一目瞭然且便於查找的實用參考書籍。


     





    第 1 章 人事機構與組織

    UNIT 1-1 人事行政與功績制度

    UNIT 1-2 人事機構設置類型

    UNIT 1-3 我國人事職權變遷

    UNIT 1-4 考試院

    UNIT 1-5 行政院人事行政總處

    UNIT 1-6 人事管理機構

    UNIT 1-7 組織法規與員額管理

    UNIT 1-8 中央政府組織改造



    第 2 章 人事體制

    UNIT 2-1 人事分類體制

    UNIT 2-2 我國體制類型及沿革

    UNIT 2-3 新人事制度

    UNIT 2-4 職務管理—歸系與列等

    UNIT 2-5 職務管理—職組與職系

    UNIT 2-6 其他各類人事制度

    UNIT 2-7 文官定義

    UNIT 2-8 政務官與事務官



    第 3 章 考選制度

    UNIT 3-1 國家考試種類

    UNIT 3-2 公務人員考試沿革

    UNIT 3-3 考試原則

    UNIT 3-4 應考資格

    UNIT 3-5 考試程序

    UNIT 3-6 考試方式與成績計算

    UNIT 3-7 正額錄取與增額錄取

    UNIT 3-8 考試錄取訓練

    UNIT 3-9 訓練期間權益

    UNIT 3-10 特考特用與限制轉調

    UNIT 3-11 其他目的性考試(歷史名詞)



    第 4 章 任用制度

    UNIT 4-1 任用原則

    UNIT 4-2 任用資格

    UNIT 4-3 任用前查核

    UNIT 4-4 考任合一之任用程序

    UNIT 4-5 試用

    UNIT 4-6 調任

    UNIT 4-7 職務代理

    UNIT 4-8 權理

    UNIT 4-9 留職停薪

    UNIT 4-10 迴避任用及首長任用限制(起身放砲禁止條款)

    UNIT 4-11 機要人員

    UNIT 4-12 特殊任用規定(一):聘用、派用、聘任、約僱、雇員

    UNIT 4-13 特殊任用規定(二):特種任用法律

    UNIT 4-14 轉任

    UNIT 4-15 非典型人力運用(包括契約用人)

    UNIT 4-16 退伍軍人任用優待



    第 5 章 陞遷制度

    UNIT 5-1 陞遷法制概說

    UNIT 5-2 陞遷原則

    UNIT 5-3 內陞及外補制度

    UNIT 5-4 內陞辦理程序

    UNIT 5-5 甄審委員會

    UNIT 5-6 免經甄審(選)、優先陞任、不得陞任

    UNIT 5-7 職務遷調(含職期輪調)

    UNIT 5-8 官等、職等晉升

    UNIT 5-9 升官等考試

    UNIT 5-10 升官等訓練



    第 6 章 俸給制度

    UNIT 6-1 俸給原則

    UNIT 6-2 俸給相關名詞

    UNIT 6-3 敘俸基本規定

    UNIT 6-4 敘俸—起敘、換敘、提敘、比敘

    UNIT 6-5 敘俸—調任、權理、再任、機要

    UNIT 6-6 加給制度及內涵

    UNIT 6-7 獎金制度

    UNIT 6-8 其他福利與生活津貼



    第 7 章 考績制度

    UNIT 7-1 考績法改革研議

    UNIT 7-2 考績原則與功能

    UNIT 7-3 適用對象及辦理條件

    UNIT 7-4 考績與考核種類

    UNIT 7-5 年終(另予)考績的應用

    UNIT 7-6 平時考核與專案考績的應用

    UNIT 7-7 考績委員會

    UNIT 7-8 考績(核)辦理程序

    UNIT 7-9 考績結果執行

    UNIT 7-10 考績正當程序及救濟



    第 8 章 獎懲制度

    UNIT 8-1 獎勵制度

    UNIT 8-2 懲戒法近年修正重點

    UNIT 8-3 懲戒法適用對象

    UNIT 8-4 懲戒處分的情事與種類

    UNIT 8-5 停職與復職

    UNIT 8-6 懲戒法院

    UNIT 8-7 懲戒程序

    UNIT 8-8 懲戒案件審理程序

    UNIT 8-9 懲戒、懲處與刑懲關係



    第 9 章 培育保障

    UNIT 9-1 公務人員保障暨培訓委員會

    UNIT 9-2 訓練體系與分工

    UNIT 9-3 進修制度

    UNIT 9-4 保障法及適用對象

    UNIT 9-5 保障類型

    UNIT 9-6 救濟程序—復審

    UNIT 9-7 救濟程序—申訴、再申訴;調處;再審議

    UNIT 9-8 公務人員協會



    第10 章 服務制度

    UNIT 10-1 公務員服務法

    UNIT 10-2 服從義務

    UNIT 10-3 不當行為禁止義務

    UNIT 10-4 兼營、兼職與兼課

    UNIT 10-5 旋轉門條款

    UNIT 10-6 辦公制度與請假規則

    UNIT 10-7 行政中立

    UNIT 10-8 公務倫理

    UNIT 10-9 公務員的責任



    第11 章 退撫保險

    UNIT 11-1 退休制度收支學理

    UNIT 11-2 我國退休制度沿革(含年金改革)

    UNIT 11-3 退休種類與條件

    UNIT 11-4 退休金給付條件與計算(一)

    UNIT 11-5 退休金給付條件與計算(二)

    UNIT 11-6 退撫基金

    UNIT 11-7 退撫限制與保障

    UNIT 11-8 撫慰與撫卹

    UNIT 11-9 資遣、政務人員退撫制度

    UNIT 11-10 公教保險制度

    UNIT 11-11 公教保險給付

    UNIT 11-12 優惠存款(18 趴)










    其 他 著 作