前言 005



Chapter 01 深入解構EO職系 012

1.1 一份萬人爭搶的工作 013

1.2 薪酬及聘用條款 015

1.3 基本入職條件 017

1.4 EOII招聘時間表 019

1.5 EO工作職責 021

1.6 有關EO的三大誤區 024



Chapter 02 EOII遴選面試全面睇 034

2.1 面試流程概述 035

2.2 解構遴選委員會之組成 038

2.3 面試七大評分標準 041

2.4 博取印象分要點 043

2.5 索取面試評分資料 050



Chapter 03 個人題攻略 052

3.1 介紹個人背景 053

3.2 其他JRE職位的抉擇 063

3.3 優秀EO的條件 068

3.4 想當EO的理由 078

3.5 EO的工作內容 080



Chapter 04 處境題攻略 099

4.1 提問方向與題型分析 100

4.2 如何應付人事關係題目？ 103

4.3 如何應付工作職責處境題？ 113



Chapter 05 時事題攻略 126

5.1 解構每日更新的時事題 127

5.2 實戰範例——「關愛隊」的成立 131

5.3 時事題舉隅 139



Chapter 06 EOII面試大忌 140

6.1 不要說「猶豫詞」 141

6.2 不要盲目刷鞋 144

6.3 不要回答負面內容 145

6.4 不及格評語 150



附錄

EOII面試有用參考網址 152

前言



　　以2022年4月1日起的財政年度計，二級行政主任（EOII）甫入職就喜獲月薪32,545元（總薪級表第15點），還會固定每年加人工（即俗稱「跳Point」），對比投身普通職場，若不是專業人士，基本上很難獲得逾30,000元的起薪點吧。此外，還享有各項公務員附帶福利，包括每年18天的有薪假期、醫療及牙科福利等；在適當情況下，更可享有房屋福利——政府內部的「非實報實銷現金津貼計劃」。



　　另一邊廂，EOII所要求的學歷，只不過是持有香港任何一所大學頒授的學士學位，或具備同等學歷，更毋需工作經驗。對普遍大學畢業生來說，這個聘用條款門檻之低，實在「跑贏大市」！更不用說最近幾年香港經濟受到外圍市場環境和疫情等影響，失業率漸升，再考慮到EOII 的工作量及薪資水平，其「CP值」（性價比）可謂穩居鐵飯碗首位。



　　過去每當政府宣佈開展包含EOII在內的招聘活動，都必然成為應屆畢業生和傳媒翹首以盼、爭相傳達的消息。一般而言，每次招聘EOII的空缺多則300幾個，少的都有差不多200個，相對於全港每年誕生約超過30,000名本科畢業生而言，顯然是僧多粥少，因此這個「鐵飯碗首位」的空缺雖有兩三百個之多，卻絕不代表容易獲聘。



　　考生要成為EOII的一員，首先必須在「現代版科舉」綜合招聘考試（CRE）、聯合招聘考試（JRE）及《基本法及香港國安法》測試（學位/專業程度職系）（BLNST）考獲及格成績，其次則要面對壓力山大的面試考核。面對上述各種競爭激烈的關卡，空槍上陣「考天才波」絕不可取。筆者建議考生還是花上幾天時間（畢竟閣下的對手可能在數個月甚至一年前已經開始預備），好好了解面試內容，準備好應考的對策，以免失之交臂，否則又要再等一年才可參賽。



　　本書內容主力涵蓋EOII的面試流程，輔以個別的考生注意事項，再針對性地分析個人題，列舉處境題的例題和示範答案，以及解讀時事題的形式與回答方向。



　　考生請注意，此攻略並不代表任何官方立場。如有任何關於面試的安排，請直接查閱公務員事務局的官方資訊。