摘 要 i

Abstract ii

目次 iv

圖目次 vi

表目次 viii

第一章 緒論 1

第一節 研究緣起 1

第二節 研究背景 2

第三節 研究目的 5

第四節 研究方法與架構 6

第五節 研究範圍與限制 9

第二章 文獻探討 10

第一節 遠距工作之定義 10

第二節 疫後遠距工作相關法規進程與文獻關注焦點 13

第三節 遠距工作實施的困難與挑戰 23

第四節 國際遠距工作調查之文獻 26

第五節 臺灣遠距工作調查之文獻 29

第三章 問卷設計與實證結果 34

第一節 問卷設計 34

第二節 問卷回收暨資料前處理 46

第三節 遠距工作的實施經驗與動機 55

第四節 遠距工作的績效評估、生產力與勞動權益 68

第五節 目前無實施遠距之分析 110

第六節 小結 111

第四章 我國遠距工作勞動議題探討 120

第一節 遠距工作下彈性工時與遠距模式的採行與約定 120

第二節 離線權、工作回報、職業災害與身心健康之判定與切割 121

第三節 隱私權與資訊安全之權責釐清 124

第四節 遠距工作下薪資、設備、工具與費用負擔 128

第五節 遠距工作下的工作績效、考核與教育訓練 130

第六節 書面遠距工作協議 133

第七節 家庭與工作之平衡與性別平權 134

第八節 遠距工作下職業災害與身心健康之判定與維護 136

第九節 請求權 138

第五章 結論與建議 141

第一節 結論 141

第二節 建議 143

後記 149

參考文獻 150

附錄一 問卷調查設計過程說明 155

附錄二 焦點座談資料及會議實錄 169

附錄三 成果演示會相關資料 195

附錄四 研究報告簡報 簡-1