和工作夥伴展開對話，重塑互動模式，

　　找到愉快合作、順暢執行的答案，

　　再有事的人，都能共事！



　　「這本深刻之書將向你展示如何建立良好關係，即使是在困難時刻。

　　閱讀本書讓我覺得自己可以和任何人一起工作！相信你也會有這樣的感覺。」

　　──莉茲．懷斯曼（Liz Wiseman），世界五十大管理思想家、紐約時報暢銷書《影響力習慣》作者



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　　你做好準備、認真做事、全力參與，工作卻還是經常碰壁。

　　有問題的不是你，問題出在你的「工作關係」。



　　你上班的心情、在職場上的表現，都取決於工作關係的品質。

　　遇到新同事、主管、部屬和客戶時，我們通常都打個招呼、寒暄幾句，然後就希望一切順利、合作愉快。

　　然而每一段關係都可能惡化，合作不但不愉快，還可能讓你痛苦。

　　全球知名的頂尖經理人、企管顧問麥可．邦吉．史戴尼爾要告訴你──

　　職場上的任何關係，都能夠靠「問問題」有效改善！

　　無論是與同事共事、與上司往來、管理人員、維繫客戶，都能運用五個關鍵提問，展開基石對話，建立最佳可能工作關係：



　　1.放大問題：你最棒的部分是什麼？

　　2.穩定問題：你的做法和偏好是什麼？

　　3.好約會問題：你能從過去成功的關係中學到什麼？

　　4.壞約會問題：你能從過去挫敗的關係中學到什麼？

　　5.修復問題：當事情出錯時，你會如何解決？



　　幫助你從聽天由命轉為主動經營，深入了解自己與工作夥伴，為每一段關係量身打造適合的運作模式，和任何人都能無痛合作，釋放個人與團隊潛力，提高工作效率，維持有活力、可修復的夥伴關係，實現更成功、更快樂的職業生涯。



名人盛讚



　　「這是一部現代經典，將拯救人際關係、職業發展以及組織。」──賽斯•高汀（Seth Godin），大師級行銷專家、《這才是行銷》作者



　　「我最喜歡麥可．邦吉．史戴尼爾作品的一點是：他能夠基於深入研究的想法和數據提供可行的戰術策略，然後打包成一本可以在飛機上閱讀的書。其中的真實智慧始終縈繞我心。」──布芮尼．布朗（Brene Brown）博士，紐約時報暢銷書《脆弱的力量》與《召喚勇氣》作者



　　「這是一份實用的戰術指南，幫助你重建最人性化的技能：對話。必讀之書！」──金•史考特（Kim Scott），《徹底坦率》作者



　　「麥可．邦吉．史戴尼爾這本培養基石對話的實用指南，可以釋放個人及廣義團隊的全部潛力。」──洛倫．I.．舒斯特（Loren I. Shuster），樂高集團公司人資長暨公司事務部主管



　　「這本出色的書提供了實用工具和自我反思，幫助你獲得成功進行任何對話的重要洞察。」──史蒂芬妮．岡本（Stefani Okamoto），微軟全球學習與發展總監

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