前言



第1章? 人際關係的本質是「相互利用」

沒有付出，哪來回報？

別被「被利用」三個字嚇到

被利用是好事

每個人都是一座金礦

屬於自己的淘金術



第2章? 可以一無所有,但不能一無是處

沒實力，別奢望有人與你結交

沒自信，別指望能提升個人價值

小細節，暗藏提升個人價值的大智慧

有潛力，才能更有未來

交際的世界「看漲不看跌」



第3章? 提升自我價值,做個有用的人

讓老闆欣賞，也是一種本事

無法滿足現狀，才能走得更高更遠

給自己正確的定位

不斷學習，提升價值

今天工作不努力，明天努力找工作



第4章? 讓自己「無可取代」

培養吃苦耐勞的精神

敢於突破，才能創造機會

培養把握機會的能力

攜手共贏，才是真正的強者

會創造價值的人，才是真正吃香的人



第5章? 主動創造被利用的機會

主動創造價值，讓機會找上你

職場不甩鍋，勇敢爭取應有權益

如何展現自己的價值？

事事親力親為，真的高效嗎？

雙贏是最完美的利用關係



第6章? 讓自己快樂地被人利用

勇敢爭取，不做被動的棋子

學會控制情緒

敢說敢爭取，方能成就大業

有進取心，就不怕挑戰

幽默是武器，不是委屈自己的理由



第7章? 隱忍蓄勢,被利用時臥薪嚐膽

掌握主導權，拒絕被白白利用

韜光養晦也是一種學問

今日之屈，為了明日之伸

拿捏原則與妥協的分寸

爭取最後的笑容



第8章? 鍛鍊讀心術,避免被欺騙

不當沉默的受害者，勇敢拒絕小人操控

熟人也可能成為騙子

學會在被利用時保護自己

牢記「防患於未然」的古訓

練就辨識主管的「火眼金睛」



第9章? 贏得上司信任是關鍵

欲受老闆重用，得學習「服從」的智慧

讓老闆享受被尊重的感覺

個人能力與自我價值的實踐比忠誠更加重要

工作不僅是為了老闆，更是為了自己

別跟老闆搶鏡頭



第10章? 在被利用的過程中,堅守自我

堅持原則是上策

在被利用的過程中保有自己

要想人前顯貴，學會背後受罪

堅守做人原則—拒絕讓不合理成為習慣

堅持自我，敲開成功的大門



第11章? 保有無害的小心機

勿讓人拿你當槍使

一定要警惕的職場陷阱

職場不能天真，需善用選擇權

堅持自救的美學

不預留過多退路



第12章? 用心經營屬於自己的成功

成功屬於立即行動的人

堅持不懈，方能成功

將自己的強項發揮到極致

善借他人之智





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前言



　　「人與人交往的本質就是為了交換利益。」儘管不少人對這樣的說法非常反感，但這個道理卻是真實存在的。即使如此，這不代表我們必須忍受不合理的對待，而是要懂得在互動中發揮自己的價值，並確保自己的權益不被侵害。



　　我們與朋友、同事、夥伴的關係，往往是基於共同的需求與價值觀所建立。當彼此能夠提供對方所需，關係自然會更加穩固。然而，這並不意味著我們應被動地接受所有要求，甚至讓自己陷入剝削或情緒勒索的困境。



　　在現實生活中，人際關係往往建立在互相帶來價值的基礎上。要想贏得別人的好感或器重，首先要建立自己的利用價值。也就是說，你的價值決定了你在他人心中的地位，決定了別人是否願意與你交往，甚至是否願意在關鍵時刻幫助你。真正有價值的人，不是無條件迎合別人，而是要清楚知道自己的優勢，並運用它來創造更多選擇權。要在職場上獲得發展，不是單純地讓老闆「利用」你，而是要讓你的能力變得不可或缺，提升你的選擇權，從而掌握更好的發展空間。在商場上，成功的合作來自雙方的互惠，而不是一方單方面地付出。在人際交往中，真正的貴人不是在你「有利用價值」時才靠近你，而是能與你共同成長、彼此扶持的人。



　　在這個競爭激烈的社會中，成長與進步確實重要，但這並不代表我們就應接受被無限壓榨。自身的真正價值來自於你的選擇能力，而非單純地成為「可利用」的對象。懂得拒絕不合理的要求，保護自己的界線，才能確保自己的價值不被低估，也才能真正吸引那些懂得欣賞你的人。



　　本書從嶄新的角度詮釋了提升個人被利用價值的修練功夫。不僅說明「被利用」時應抱持的態度，還提點了在被利用過程中，如何為自己創造暨把握成功的機會，以及在「被利用」過程中，如何實現人生目標與個人價值的方針。只要能確實掌握這些技巧與方法，定會讓邁向成功的步伐更加堅實而穩健！



　　本書內容詳實，文字生動，以貼近現實生活的觀點，深入淺出地提供案例，闡明了「不怕被利用，就怕你沒用」的生活真理，不僅要教你如何成為「績優股」，更要教你如何在各種環境中保持主導權，擁有選擇權，拒絕不合理的對待，讓你的價值真正被看見，讓你在「被利用」的過程中，逐漸鋪好成功之路，邁向圓滿的人生！

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