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各國移工留用制度比較分析研究 ILOSH113-M305

各國移工留用制度比較分析研究

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9786267493878
薛曉珊,吳宙容,鄧旭茹,薛鑑忠,林國榮
勞動部及職業安全衛生研究所
2025年6月01日
117.00  元
HK$ 99.45  






ISBN:9786267493878
  • 叢書系列:醫療社福
  • 規格:平裝 / 240頁 / 20.7 x 29.3 x 1.7 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    醫療社福


  • 專業/教科書/政府出版品 > 政府出版品 > 社福醫療 > 勞工安全











      因應全球競才壓力及少子化、高齡化等人口結構挑戰,我國於2022年推行「移工留才久用方案」,結合《就業服務法》與《移民法》,首次為藍領移工提供轉為中階技術人力並銜接永久居留的機會。本研究透過文獻分析、問卷調查、深度訪談及焦點座談等多元方法,探討政策執行現況、面臨挑戰及優化方向。


     





    摘要 i

    Abstract ii

    目次 iv

    圖目次 vii

    表目次 viii

    第一章 緒論 1

    第一節 研究背景 1

    第二節 研究目的 3

    第三節 研究範疇與架構 3

    第四節 研究方法 6

    第二章 文獻回顧 7

    第一節 我國移工與移民政策措施背景概述 7

    第二節 我國現行移工政策概述 14

    第三節 我國僑外生留臺相關規定 17

    第四節 中階技術人力制度 18

    第五節 我國中階技術人力與移工制度比較 35

    第三章 各國移工與移民政策之探討 39

    第一節 新加坡移工與移民政策措施分析 39

    第二節 韓國移工與移民政策措施之分析 45

    第三節 日本移工與移民政策措施之分析 51

    第四節 英國移工與移民政策措施之分析 58

    第五節 澳洲移工與移民政策 66

    第六節 美國移工與移民政策 73

    第七節 各國移工與移民政策措施之比較與對我國之啟示 77

    第四章 問卷調查分析 82

    第一節 問卷調查 82

    第二節 事業單位(已聘僱及未聘僱)問卷調查分析 83

    第三節 移工問卷調查分析 102

    第四節 中階技術人力問卷調查分析 113

    第五節 僑外生問卷調查分析 125

    第六節 小結 134

    第五章 深度訪談資料分析 136

    第一節 深度訪談對象 136

    第二節 已聘僱事業單位訪談分析 138

    第三節 未聘僱事業單位訪談分析 143

    第四節 中階技術人力訪談分析 145

    第五節 外籍移工訪談分析 147

    第六節 僑外生訪談分析 148

    第七節 人力仲介公司訪談分析 150

    第八節 大專校院訪談分析 153

    第九節 主要行政單位訪談分析 157

    第十節 訪談結果差異性比較分析 159

    第十一節 小結 164

    第六章 結論與建議 165

    第一節 結論 165

    第二節 建議 167

    第三節 研究限制及後續研究 169

    後記 170

    參考文獻 171

    附錄一、事業單位問卷 175

    附錄二、未聘僱中階技術人力事業單位問卷 185

    附錄三、外國人-中階技術人力身分問卷 194

    附錄四、外國人-移工身分問卷 201

    附錄五、外國人-僑外生身分問卷 208

    附錄六、事業單位訪綱 214

    附錄七、中階技術人力訪綱 216

    附錄八、僑外生訪綱 217

    附錄九、政府機關或專家學者訪綱 218

    附錄十、人力仲介訪綱 219

    附錄十一、移工(尚未轉中階技術人力)訪綱 220

    附錄十二、大專校院單位訪綱 221

    附錄十三、專家學者會議會議記錄 222

    附錄十四、研究報告簡報 簡-1




    其 他 著 作