庫存狀況
「香港二樓書店」讓您 愛上二樓●愛上書
我的購物車 加入會員 會員中心 常見問題 首頁
「香港二樓書店」邁向第一華人書店
登入 客戶評價 whatsapp 常見問題 加入會員 會員專區 現貨書籍 現貨書籍 購物流程 運費計算 我的購物車 聯絡我們 返回首頁
香港二樓書店 > 今日好書推介
二樓書籍分類
 
給予:華頓商學院最具影響力教授,創造人際紅利的處世策略【亞當.格蘭特「最有價值的四堂課」】

給予:華頓商學院最具影響力教授,創造人際紅利的處世策略【亞當.格蘭特「最有價值的四堂課」】

沒有庫存
訂購需時10-14天
9786267650684
亞當.格蘭特
汪芃
平安文化
2025年8月04日
127.00  元
HK$ 107.95  






ISBN:9786267650684
  • 叢書系列:Upward
  • 規格:平裝 / 336頁 / 14.8 x 21 x 1.68 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    Upward


  • 商業理財 > 成功法 > 自我成長

















    哈佛商學院教授�泰瑞莎.艾麥拜爾:

    這是我所見過對人生最有影響力的一本書!

    ?

    入選亞馬遜、蘋果、金融時報、華爾街日報 年度最佳好書!

    歐普拉必讀選書、《財星》雜誌必讀商業書!全美暢銷排行榜NO.1!

    ?

    《逆思維》突破人生瓶頸,《隱性潛能》看清天賦迷思

    《給予》創造人際紅利,《開創心態》解除自我設限

    亞當.格蘭特「最有價值的四堂課」

    ?

    【隨書附贈】

    「亞當.格蘭特送給你的智慧良言.珍藏明信片」2款一組

    ?

    ???

    ?

      ●將9800萬美元拱手讓人,反而讓化學公司總裁杭士曼變得更富有?

      ●美國總統林肯,破格邀請政敵們進入內閣,竟因此締造舉世肯定的政績?

      ●麥可.喬丹是一流球員,卻不是好老闆,全因為「要成功就要自私」的想法?

      ●生性害羞的阿宅,卻能成為全球人脈最廣的人,全因為他願意「給予」?

      ●《辛普森家庭》的傳奇製作人成功的秘訣,就在於他的「不邀功」?

    ?

      我們的世界有三種人。「給予者」總是樂於分享;「索取者」往往自私自利;「互利者」習慣等價交換。而這三種人,哪一種人最能創造長遠的成功?一般人總認為商場如戰場,懂著掠奪才是王道,但亞當.格蘭特教授經過多年研究,發現信奉利他主義的給予者,往往才能成為最後的贏家。

    ?

      許多人害怕被認為軟弱天真,不敢展現出自己願意分享的一面,但事實上,給予者雖然需要一些時間來贏得他人的善意和信任,但最後他們總是能獲得美譽,並建立成功的人脈。給予者或許不適合百碼短跑,卻能在馬拉松中脫穎而出。

    ?

      讀完這本書,你將重新思考許多你原本奉為圭臬的成功法則,從職場墊背一躍成為成功人士。你將欣然見識到,原來奉行自己內心深處的價值觀,竟能創造出源源不絕的機會,不需犧牲自我,也能獲得成就。別再想著先成功後貢獻了,從現在開始「給予」,正是你通往非凡成就的開始。

    ?

    各大領域頂尖人士強力推薦

    ?

      【《過得還不錯的一年》作者】葛瑞琴.魯賓

      【《邁向圓滿》作者】馬汀.塞利格曼

      【耐吉基金會創辦執行長暨總裁】瑪麗亞.艾托

      【哈佛商學院教授】泰瑞莎.艾麥拜爾

      【杜克大學心理學與行為經濟學教授】丹.艾瑞利

      【說書YouTuber】Neko嗚喵

      【王意中心理治療所所長、臨床心理師】王意中

      【「閱讀前哨站」站長】瓦基

      【作家、丹鳳高中圖書館主任】宋怡慧

      【臨床心理師】李郁琳

      【「進化村」站長】施定男

      【臨床心理師】洪仲清

      【國際慈善顧問】張?仁Jill

      【諮商心理師、暢銷作家】陳志恆

      【閱讀人社群主編】鄭俊德??

      ●中文推薦人依姓名筆畫序排列

      

    來自全世界的最高讚譽

    ?

      《給予》一書集結尖端研究、具體實例及深度洞見,提供引人深思並教人驚嘆的見解,闡明如何透過人際互動帶來成就和快樂。這部作品十分重要且極具可讀性,相信讀者一定會喜歡!──《過得還不錯的一年》作者�葛瑞琴.魯賓

    ?

      亞當.格蘭特是正向心理學的明日之星!他在本書中完美地結合了科學與商場成敗的故事,說服我們以長期眼光來看,「給予」才是商場上的必勝之道。閱讀本書將使你重新省視自己的人生,建議除了自己閱讀,也送幾本給你最關心的人。──《邁向圓滿》作者�馬汀.塞利格曼

    ?

      格蘭特在這部劃時代的巨作中檢視卓越成功人士的成就秘方,他帶我們認識一個個令人敬佩的人物,以實證推翻大眾迷思,證明成功的不二法則正是與他人分享榮耀,這是一本二十一世紀的成功聖經!──耐吉基金會創辦執行長暨總裁�瑪麗亞.艾托

    ?

      《給予》是一部極上乘的作品,格蘭特端出三重饗宴:故事說得像小說一樣好,有力的科學洞見令人大開眼界,而奠基其上的建議更帶領個人和組織邁向成就。這是我所見過對商場及人生最有影響力的一本書!──哈佛商學院教授暨《進步原則》共同作者�泰瑞莎.艾麥拜爾

    ?

      《給予》徹底逆轉職場的遊戲規則,亞當.格蘭特這部精采作品將改變醫生行醫的方式、管理人管理的方式、教師教學的方式,以及所有老闆領導的方式,推動社會大眾以更適切的方式獲得更耀眼的成就。這是一本不可不讀、會全面改變你生活及工作的書!──《只想買條牛仔褲:選擇的弔詭》作者�貝瑞.史瓦茲

    ?

      這是我這幾年讀過最吸引人且鞭辟入裡的一本書,格蘭特的論點鋪陳有力,道出看似違背直覺的致勝秘訣。《給予》絕對是一部新經典,如果你希望提高職場及人生的生產力及快樂度,這本書絕對不能錯過!──《就是要說服你》作者�諾亞.葛斯坦

    ?

      作者在《給予》一書中集結大量強而有力的證據,帶領讀者進行一場思想革命,以全新視角看待商場及人生中的成功要領。格蘭特的論證鼓舞人心,寫作也扣人心弦,這是一本非讀不可的好書!──《影響力:讓人乖乖聽話的說服術》作者�羅伯特.席爾迪尼

    ?

      本書是引人入勝的上乘之作,亞當.格蘭特推翻常理,點出致勝新法則,這部作品充滿使人一讀就停不下來的人物故事和科學研究,揭露成功的驚人法則,帶領我們通往成就之門。──谷歌人力資源資深副總裁�拉斯澤羅.鮑克

    ?

      本書破除許多舊有迷思,推翻付出即軟弱、掠奪即成就的成見,作者格蘭特帶領我們掌握人際互動的力與美!──杜克大學行為經濟學教授�丹.艾瑞利



     





    第一章? 善有善報:談「施比受多」的風險與酬賞?

    第二章? 孔雀與熊貓:給予者、索取者和互利者的人脈之道?

    第三章? 漣漪效應:團隊合作與分享功勞的學問?

    第四章? 慧眼識鑽石:辨認人才的真假門道?

    第五章? 柔軟溝通:謙遜的力量?

    第六章? 維持動力的藝術:要衝勁,不要疲乏?

    第七章? 傻子變形記:克服「腳踏墊效應」?

    第八章? 改變索取者:看足球隊、指紋和姓名發揮奇效?

    第九章? 給予本色?

    致謝?

    行動計畫









    其 他 著 作