前言

第一篇：授狼以漁的領導法則

第一章：威懾群狼，狼王的尊嚴至高無上

第二章：嚴己律人，以德服眾

第三章：實力就是硬道理

第四章：身先士卒，危難之際顯身手

第五章：寬容大度，狼王有狼王的氣量

第六章：殺雞儆猴，非常之人非常手段

第七章：恩威並施，寬嚴並用

第八章：知人善任，慧眼甄別英才俊傑

第九章：高瞻遠矚，把握全局兼顧局部

第二篇：鑄就強大狼隊的終極哲學

第一章：群狼抱團打天下，是以無敵於天下

第二章：不做獨行狼，離開狼隊註定要失敗

第三章：犧牲奉獻，團隊利益高於個人利益

第四章：榮譽是團隊的靈魂，視榮譽如生命

第五章：責任重於天，在責任中履行個人使命

第六章：尊重差異優勢互補，容人之短揚己之長

第七章：嚴守紀律，鐵的紀律鐵的團隊

第八章：有效溝通，協同作戰無懈可擊

第九章：絕對忠誠，忠於團隊忠於隊友

第十章：效率至上，攻擊獵物迅雷不及掩耳

第十一章：強強聯手，合作雙贏

第三篇：突破困境的狼族意識

第一章：狼永遠是饑餓的，不奔跑就意味著死亡

第二章：狼不留戀過去，從零開始每天都是新的

第三章：腳踏實地，循序漸進

第四章：接受挑戰，迎來機會

第五章：不斷學習，不斷成長

第四篇：生死與共的狼性情感

第一章：有福同享，有難同當

第二章：護子情深，偉大的母愛

第三章：艱難的時候，見證愛的忠貞

第四章：構築愛巢，狼有很強的家庭責任感

第五章：受惠滴水之恩，狼以湧泉相報



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前言



　　狼族在草原上縱橫了百萬年，以自己桀驁不馴的性格，不屈不撓地生存著、繁衍著。自古以來，人們對狼頗多貶斥。一提起狼，人們就會想起「狼心狗肺」、「狼狽為奸」、「狼子野心」等一些關於狼的負面詞語。事實上，狼有許多不為人知的優秀特質，例如：勇敢，狼能在關鍵時刻奮力一搏；堅忍不屈，狼既懂得進攻又懂得退守；沉著冷靜，無論形勢多麼險惡，從狼的眼睛裡看不到一絲一毫的慌亂與緊張；善於交流，更善於獨立思考；既懂得遵守狼群紀律，又發揚團隊合作的精神……



　　正因為如此，無論遭遇多麼惡劣的自然環境，還是面臨多麼強壯的獅虎、凶狠的人類，狼始終佔據在食物鏈的最頂端，頑強地生存下來。



　　現代的競爭日益激烈，時代呼喚狼性文化。在許多企業家眼裡，狼是一種值得學習的動物，他們紛紛撰文對狼的精神進行評論。



　　著名的狼學專家博比•卡奈特博士說：「有時候，我會深深地感歎，狼在某些方面具有的智慧，是人類無法與之相比的……狼群有自己的社會組織結構和組織紀律，狼群有自己的信仰，有自己的生活準則和生活目標。為了自己的信仰，為了自己的生活準則和生活目標，牠們願意付出一切，甚至犧牲生命也在所不惜。」



　　華為技術有限公司總裁任正非說：「我永遠都不知道誰是優秀員工，就像我不知道在茫茫荒原上到底誰是領頭狼一樣。企業就是要發展一批狼。狼有三大特徵：一是敏銳的嗅覺；二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神；三是群體奮鬥。企業要擴張，必須要有這三要素。」



　　海爾集團董事局主席張瑞敏說：「狼的許多難以置信的戰法很值得借鑑，其一，不打無準備之仗，踩點、埋伏、攻擊、打圍、堵截，組織嚴密，很有章法；其二，最佳時機出擊，保存實力，麻痺對方，並且在其最不易跑動時，突然出擊，置對方於死地：其三，最值得稱道的是戰鬥中的團隊精神，協同作戰，甚至不惜為了勝利粉身碎骨，以身殉職，商戰中這種對手最恐懼，也是最具殺傷力的。」



　　當代的企業文化，大多滲透「狼性」的文化。每個企業都想打造具備「狼性」素質的員工和團隊，進而依靠狼性的敏銳嗅覺、果敢、奮鬥的精神在國內外的舞台上大展拳腳。企業的發展如此，個人的進步也是如此，一個人想要在白熱化的競爭中謀求生存發展，就必須向狼學習，學習狼的各種優秀素質，打造自己的過硬技能，以不屈不撓的意志、永不言敗的心態、團結合作的精神、感恩社會的思想，挑戰環境、挑戰困難、挑戰自己、挑戰他人，把握機會，應對未來。



　　向狼學習，是為了喚起我們潛在的能力、奮鬥的精神，以及對生活的熱情和強者的心態。本書以通俗流暢的語言、生動鮮活的事例，將狼道進行具體而深刻的闡釋，讓讀者從狼身上得到更多的啟示，用狼的智慧激發內心潛能，給工作和生活注入新鮮的血液。



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