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節省工時的100種方法:我在巴克萊銀行、AIG、安聯等外商主管身邊學會,品質與速度兼顧的時短工作術,不用拚命就有高績效。

節省工時的100種方法:我在巴克萊銀行、AIG、安聯等外商主管身邊學會,品質與速度兼顧的時短工作術,不用拚命就有高績效。

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9786267762820
森田幸(森田??)
黃立萍
大是文化
2025年12月29日
140.00  元
HK$ 119  






ISBN:9786267762820
  • 規格:平裝 / 272頁 / 14.8 x 21 x 1.36 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣


  • 商業理財 > 職場工作術 > 時間管理











    ◎老是花時間找檔案?檔案命名至少加入兩個關鍵字,速查。

    ◎完美主義會害死你。企劃案完成三成就先跟主管確認方向,避免做白工。

    ◎郵件副本別亂發,也不要人人都發。某些信件可寫上「無須回覆」。

    ◎不想頻繁被同事打擾?如何無聲暗示:「我正在專心,請不要打擾!」



    本書作者森田幸(森田??),

    曾在巴克萊銀行(Barclays)、安聯集團(Allianz)、美國AIG等外商企業擔任高層主管祕書。

    她觀察到,如何在追求效率與成果的高壓環境下,依然維持工作與生活的平衡?

    依靠的就是速度與品質兼顧的時短工作術。?



    ◎工作縮時,品質不縮水

    ? ??先在A4紙上條列要做的事,掌握全貌,再以大→小原則安排順序。

    ? ? 不知該預留多少時間?個人可獨立完成的工作,要用預估時間乘以1.2倍;

    ? ? 需要多人參與的任務,先完成自己的。

    ? ? ?

    ? ? 行事曆不要排滿滿,要留出2小時彈性時段。用意是?



    ?◎不費多餘力氣又能正確無誤?

    ???? ???•刻意先完成5分鐘內就能處理的工作,同類別任務一起處理。

    ?????? ???事情太多,腦袋一團亂?一張便利貼只寫一件事,做完即丟。

    ????? ????還有,資料完成三成,就先跟主管確認,以免做白工。?



    ???? ???•用搖滾樂提升幹勁、古典樂幫助專注,

    ? ? ? ? ??或用喜歡的照片或小物激勵自己,工作更愉快;

    ? ? ? ? ??累了?離開座位5分鐘微休息,重整專注力。?



    ????? ????如果過程中一直被同事打擾,又該怎麼辦?

    ?????? ???(請見第41招)??



    ??????◎電腦活用術,快且正確?

    ??????? •好的工具帶你上天堂

    ??????? ??使用多螢幕處理,將郵件視窗位置固定,不錯過任何緊急資訊;

    ??????? ??釘選、建立捷徑,並啟用瀏覽器的「密碼和自動填入」,加快工作速度。? ? ? ?



    ???????? ?老是花時間找檔案?專案結束,資料就刪除或搬走;

    ????? ????一目瞭然找到:檔案命名至少加入2個關鍵字;以用途命名書籤。?



    ?????? ?•善用AI,麻煩的工作就交給它;利用語音辨識,連走路都能發訊息。

    ?????? ???還有一招,可以馬上減少退件或修改的麻煩!(請見第62招)?



    ??? ????•重要的事,要換個說法跟對方重複3次做確認。

    ????????? 務必讓所有人對進度的認知有共識。

    ?????? ???想偷偷多點餘裕?作者有個小撇步……? ??



    ? ? ? ? ??不需要加班,也不用把工作帶回家,

    ? ? ? ? ??掌握品質與速度兼顧的時短工作術,不用拚命就有高績效。



    推薦人

    自媒體顧問�理白小姐Elaine

    天空島工作室主理人�Skyra Li

    ?




     





    推薦序一? 時間有限,但你可以無限精彩�理白小姐Elaine

    推薦序二? 一起把生活過成喜歡的樣子吧!�Skyra Li

    前言? 我從老闆們身上學到的省時心法



    序章 吃苦當吃補,過時了

    01 兼顧品質的省時�02 多出來的空檔,你想做什麼?�03 列出讓自己變幸福的行動�04 拚命努力反而沒效率�05 將注意力放在工作目的上�06 這件事非做不可嗎?

    ?

    第一章 工作縮時,品質不縮水

    07 為了享受人生而工作�08 能否順利,8成取決於「事前規畫」�09 在A4紙上條列要做的事�10 以大→小的原則安排順序�11 預留2小時的彈性時段�12 估算時間要乘以1.2倍�13 預留15分至30分緩衝�14 將外出行程集中在同一天�15 一舉三得的午餐會議�16 創造必須準時下班的理由�17 沒有什麼工作非做不可�18 養成檢視、調整的習慣�19 把行事曆整合在單一平臺�20 提前確認隔天行程�21 通勤時腦中模擬流程

    ?

    第二章 優化郵件和聊天的省時祕訣

    22 劃分郵件的優先順序�23 自訂範本,加快處理速度�24 寫出讓人馬上回的郵件�25 給對方3個選項�26 告訴對方「無須回覆」�27 善用電子郵件預約排程功能�28 透過刪除和分類歸檔�29 把收件匣當作「任務管理工具」�30 副本,別亂發,也別人人發�31 適時中斷無止境往返的「Re:」郵件�32 急件,不要用郵件處理�33 幫群組取一個易懂的名稱?



    第三章 不費多餘力氣又正確無誤

    34 刻意先完成5分鐘內就能處理的任務�35 開啟當天任務會用到的所有工具�36 同類別任務一起處理�37 微休息,重整專注力�38 一張便利貼只寫一個任務�39 避開午休尖峰時間用餐�40? 10分鐘就能完成的任務清單�41 我正在專心,請不要打擾�42 雖然不緊急,但最好提前完成�43 不只發生一次的任務,要有檢查清單�44 會議資料的字要大�45 資料完成3成,就先確認�46 用搖滾樂提升幹勁、古典樂幫助專注�47 用喜歡的照片或小物來激勵自己�48 休息就要離開座位�49 備妥溼紙巾、絲襪等必要備品�50? 9成的擔憂都不會發生�51 收拾好桌面再下班

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    第四章 電腦活用術,快且正確

    52 好的工具帶你上天堂�53 使用多螢幕處理工作�54 郵件視窗位置要固定�55 專案結束,資料就刪除�56 檔案命名至少加入2個關鍵字�57 釘選、建立捷徑,加快你的速度�

    58 以用途命名書籤�59 啟用瀏覽器的「密碼和自動填入」�60 工具以熟悉與好用度為優先考量�61 用說的比打字快�62 用共同編輯,減少退件或修改的麻煩�63 麻煩的工作就交給AI

    ?

    第五章 防止「時間小偷」的溝通術

    64開會控制在30分鐘以內�65 別在一次會議裡塞進所有的溝通和功能�66 議程的內容要提前2天募集�67 找大一點的會議室,時間多留30分鐘�68 不擅長的事就交給別人做�69 能獨立做的事,先完成3成�70 提出請求時,要附上好處�71 對外洽談,帶著決議事項去�72 重要的事,換個說法重複3次�73 先給畫面,再補感受�74 多模仿,別靠自己苦想�75 確保每個人對進度都有底�76 把大任務拆解成小任務�77 用影片、語音來表達感謝�78 不要告訴對方真正的截止日期�79 定期確認所有人對進度的認知一致�80 別以「正常來說」之名控制他人�81 和同事用餐,獲得不同觀點或內幕�82送禮比聚餐更省時、省錢

    ?

    第六章 小習慣,大變化

    83 睡夠7小時到8小時�84 幸運小物,引爆最佳狀態�85 能善用早晨,才會高效�86? 5分鐘「暖機」運動�87建立上下班的ON、OFF開關�88 午餐8分飽,下午更專注�89 維持健康是增進效率的最佳方法�90 提早宣告不加班�91 分色、打勾、貼貼紙,成就感立增�92 做到8成就好�93 把興趣排進平日晚上�94 一心二用,時間翻倍�95有空先做「空檔待辦清單」�96 改變環境,工作更有勁�97 東西歸位前,都要維持上班模式�98 幸福的工作者,效率更高�99 休假前,將郵件設為自動回覆�100 別過度追求時間效能



    ?結語? 衡量人生的標準,就看是否快樂





    前言
    「公司說『盡量不要加班』。可是不加班根本做不完。」

    「不能在公司待太晚,只好把工作帶回家。」

    「工作壓得我喘不過氣,很難抽出私人時間。」

    「想讓工作更有效率,但又怕被誤會成偷懶。」

    「總是很忙,覺得自己被時間追著跑。」

    ?

      拿起這本書的你,或許也曾有這些感受。

      「加班加越多,就越受肯定」、「只要人在公司,就算是在工作」──這些觀念,已經成為過去式。

      現在,大家看重的不再是一個人的工作時數,或是待在辦公室的時間長短,而是「成果」

      當然,我們也不能說努力的過程和態度完全不會反映在評價上,還是有一些公司或職場重視這些指標。不過,「雖然很努力但成果平平」或「看得出在努力卻沒有結果」的人,不可能獲得高評價。

      在這樣的時代,你認為人們真正需要的技能究竟是什麼?

      我認為是,在保持生產力不變的情況下,縮短完成工作的時間

      如果只是縮短工作時間,卻讓生產力或品質下降,並沒有意義。至少要維持現狀,甚至進一步提升品質,同時還能縮短工作時間,這才是理想狀態。

      只要做到這一點,我們就不需要加班,也不用把工作帶回家。你可以在空出來的時間好好休息,或用來享受私人生活。只要成果的品質能夠保持不變,也就不會看起來像是在偷懶。

      「說是這樣說,但要在不降低生產力的情況下縮短時間?這很難。」或許也有人會這麼想。確實,要維持品質又縮短時間,並沒有嘴上說的那麼容易。

      然而,這世上確實有這樣的人──每天能以驚人速度處理上百封電子郵件,參加好幾場會議,作為數十人、上百人的團隊領袖,向眾多成員下達指令,還要定期到世界各地出差。在這樣的忙碌狀況下,他們依然能在下午5點準時收工,享受與家人、朋友相處的時光,甚至還能投入自己的興趣。

      這些人,就是我過去20年以祕書身分,在外商金融相關企業協助過的老闆(管理階級)們。為什麼他們能在龐大的工作壓力下,依然不用加班、不把工作帶回家,還能準時下班、盡情享受私人生活?

      原因在於,他們都使用一種時間效能(Time Performance)極高的方式工作。他們知道如何提升時間的密度,所以就算在朝九晚五的固定時段出勤,也能完成數倍於他人的工作量,並且交出高品質的成果

      在此,請容我稍微自我介紹。

      我叫森田幸(森田??),曾任職於巴克萊銀行(Barclays)、德勒斯登-克萊沃特投資銀行(Dresdner Kleinwort,現為安聯集團〔Allianz〕)、美國國際集團(American International Group,簡稱AIG)等外商金融機構,20年來一直擔任高層祕書。

      我在2018年自立門戶,目前從事線上活動製作人、個人心智訓練師等相關工作。

      我曾經策劃、執行過數百人到數千人規模的線上活動,也承接過企業的事業營運支援專案。這類任務通常由5人到10人的團隊負責。但,我基本上都是一個人完成。

      另一方面,我也積極參與各種活動或看起來很有趣的事,如和夥伴、朋友共度時光。當然,我也很珍惜能在家中放鬆、靜靜與自己相處的時刻。

      知道我生活方式的人常會這樣問我:

    ?

      「妳是怎麼包辦這麼多工作的?」

      「妳為什麼能這麼快就完成?」

    ?

      這是因為任職祕書期間,我曾近距離觀察到老闆們極度精準、高效率的工作方式。

      本書將分享我擔任高層祕書長達20年所學會的技巧,以及從老闆們身上學到的心法,毫無保留的以「100招」的形式介紹給你。

      在序章,我會先談談如何培養快速完成工作的心態──也就是縮短工時和時間效能的思考方式。

      第1章將說明如何安排整體行程,以及預定事項和日程的組成方法,也就是人們常因「專注於眼前的省時技巧」,而忽略的盲點。

      第2章會談論許多人覺得太花時間的煩惱──如何高效率使用電子郵件與聊天軟體。

      第3章將提出幾個讓辦公事務順利推進、不再拖拖拉拉的小撇步。

      第4章介紹一些能讓你零壓力操作電腦、工作更順暢的技巧。

      第5章則談到與身邊夥伴協作時,不可或缺的高效會議與專案推進技巧。

      最後,第6章會說明如何透過養成日常習慣,同時提升工作與生活的時間效能。

      100招的方法各自獨立成篇,無論你從哪一頁開始閱讀都沒問題。當然,如果你能從頭讀到尾,就可以全面掌握縮短工時的商務技巧。衷心期盼本書能大幅提升你的時間效能,並且幫助你擁有充實的職場生活與幸福人生。




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