庫存狀況
「香港二樓書店」讓您 愛上二樓●愛上書
我的購物車 加入會員 會員中心 常見問題 首頁
「香港二樓書店」邁向第一華人書店
登入 客戶評價 whatsapp 常見問題 加入會員 會員專區 現貨書籍 現貨書籍 購物流程 運費計算 我的購物車 聯絡我們 返回首頁
香港二樓書店 > 今日好書推介
   
比利戰爭【完整新譯本】
  • 定價117.00元
  • 8 折優惠:HK$93.6
  • 放入購物車
二樓書籍分類
 
部落:讓人類分崩離析的文化本能,也可以把我們凝聚起來

部落:讓人類分崩離析的文化本能,也可以把我們凝聚起來

沒有庫存
訂購需時10-14天
9786267859285
麥可.莫里斯
洪世民
平安文化
2026年5月04日
173.00  元
HK$ 147.05  






ISBN:9786267859285
  • 叢書系列:我思
  • 規格:平裝 / 368頁 / 14.8 x 21 x 1.84 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    我思


  • [ 尚未分類 ]











    ?

    獲選《逆思維》亞當.格蘭特啟發思維的12本書:

    「引人入勝,挑戰並重啟你的核心信念!」

    ?

    英國《週刊》商業類年度好書

    《行為科學家》雜誌年度好書

    Next Big Idea Club」年度好書

    ?

    榮獲烏蘇拉.吉倫全球心理學圖書獎

    入圍金融時報與施羅德商業圖書獎

    入圍美國專業與學術傑出出版獎

    入圍廊燈商業圖書獎

    入圍索卡洛圖書獎

    入圍洞見趨勢圖書獎

    ?

    一部應對「極化時代」的認知指南,

    一本重塑人類時代的21世紀新經典!

    ?

    人類與其說是「群居動物」,

    不如說是「部落動物」。

    我們活在關係的網絡裡,

    藉由身分、故事與儀式凝聚在一起……

    ?
    ? ? ?

    ?

    【各界名家一致盛讚】

    ?

    【哈佛大學甘迺迪學院資深研究員、臺灣大學兼任教授、度金針資本董事長】林益全 專文導讀

    【哈佛大學商學院教授】艾美.柯蒂

    【哈佛大學心理學教授】丹尼爾.吉爾伯特

    【《哈芬登郵報》媒體集團創辦人】雅莉安娜.哈芬登

    【史丹佛大學組織行為學教授】奇普.希斯

    【紐約大學行銷學教授】史考特.蓋洛威

    【加州大學心理學教授】索妮亞.柳波莫斯基

    【亞利桑那州立大學心理學教授】羅伯特.席爾迪尼

    【密西根大學文化及認知學程創辦人】理查.尼茲彼

    【精神科醫師、作家】王浩威

    【臺灣大學心理學系教授】李怡青

    【文化人類學博士、兒童精神科醫師、國際精神分析學會分析師】周仁宇

    【臺灣師範大學英語學系教授】黃涵榆

    【科普作家、「盲眼的尼安德塔石器匠」版主】寒波

    【美國聖湯瑪斯大學國際研究講座教授】葉耀元

    ●中文推薦人依姓名筆畫序排列

    ?
    【來自全世界的最高讚譽】

    ?

    我想把作者的一個核心訊息,用我自己的話留給讀者:我們無法,也不需要變成沒有部落的人;真正的挑戰,是在多重部落之間,學會選擇、調和與創造新的連結,讓「我們」不再是用來排除別人的武器,而是一起活下去、活得更好的方法。

    ──哈佛大學甘迺迪學院資深研究員、臺灣大學兼任教授、度金針資本董事長�林益全(摘錄自書中導讀

    ?

    只要快速瀏覽一遍,你會明白自己學到很多東西,而對人類的天性、教養,和這兩者之間的迷人交互作用,有全新的了解。

    ──哈佛大學商學院教授、《姿勢決定你是誰》作者�艾美.柯蒂

    ?

    這部獨創性十足的著作揭露了有關我們部落天性的事實,並說明這些根深柢固、已把我們帶到浩劫邊緣的人性傾向,或許可以怎麼用來解救我們。鞭辟入裡、啟迪人心、不容錯過!

    ──哈佛大學心理學教授、《幸福的盲區》作者�丹尼爾.吉爾伯特

    ?

    《部落》挑戰文化的傳統觀念,提供集體變革、為人人帶來更美好未來的願景。

    ──《哈芬登郵報》媒體集團創辦人、《從容的力量》作者�雅莉安娜.哈芬登

    ?

    挑釁而實用的構想,精準又及時的訊息。

    ──史丹佛大學組織行為學教授、《翻轉人生的關鍵時刻》作者�奇普.希斯

    ?

    沒有部落主義,就沒有未來──沒有壞的,也沒有好的。這本書令人大開眼界,你對於我們為什麼會有這種行為的想法,將隨之改變。

    ──紐約大學行銷學教授、《蓋洛威教授的人生財富課》作者�史考特.蓋洛威

    ?

    登峰造極的說書人、敏銳細膩的觀察家,麥可.莫里斯寫了好一本傑作。

    ──加州大學心理學教授、《這一生的幸福計劃》作者�索妮亞.柳波莫斯基

    ?

    太精采了!麥可.莫里斯顛覆劇本,闡明部落主義在現代生活的衝擊。

    ──亞利桑那州立大學心理學教授、《影響力》作者�羅伯特.席爾迪尼

    ?

    極為實用的指南,告訴我們從非正式的俱樂部到民族國家,文化是如何運作,又可能如何改變。

    ──密西根大學文化及認知學程創辦人、《思維的疆域》作者�理查.尼茲彼

    ?
    ? ? ?

    ?

    知名足球教練希丁克如何透過「文化管理」帶領南韓國家隊締造奇蹟?

    美國總統大選的競選團隊如何觸發特定的「身分認同」來傳遞訊息?

    福島50勇士如何連結武士道的「祖先直覺」成功扭轉核災危機?

    微軟如何活用「聲望訊號」將內耗文化轉向更團結的組織文化?

    南非總統曼德拉如何將社會運動結合「選擇性回顧」使國民放下仇恨?

    ?

    從家庭、社區、宗教、政黨、國家到民族,我們每個人都生活在各種「部落」之中,部落創生文化,人類也以此建立身分認同。但文化與信念會隨著時間改變,唯一不變的是人類的三種部落本能:同儕、英雄、仿祖。

    ?

    文化心理學家麥可.莫里斯教授指出,這三大本能雖然存在風險,卻不是文明的弱點,而是人類為了適應環境而演化出來的「超級天賦」,只要懂得如何駕馭,就可以化成凝聚人心、化解衝突、推動進步的關鍵力量。

    ?

    本書橫跨心理學、人類學、社會學三大領域,從企業口號、制服設計、英雄故事到節日儀式,一一細數部落本能如何變成商業決策、政治互動與文化改革背後那雙「看不見的手」。人類真正的本能是團結,而不是敵對,唯有在部落中齊心協力,我們才能在這個極化時代,開闊眼界、建立自信、找到歸屬。

    ?
    ? ? ?

    ?

    掌握人類的3種「部落本能」,

    就能掌握重塑文化、領導變革的關鍵動力!

    ?

    同儕本能(融入多數人的行為)

    人類天生渴望尋求接納與連結,所以我們會想與周遭的人融合,藉此獲得認同、理解與歸屬感。我們會將群體的行為內化成一種「常態」,並透過遵循這些模式來融入其中。有人擔心從眾行為會扼殺創意,但這種模仿的衝動正是實現群體協調與合作的關鍵,同時也是人類最重要的一種創造力。

    ?

    英雄本能(效法有聲望的人)

    一種人類渴望貢獻並贏得榮譽的驅動力,就算犧牲自我也在所不惜。執行長與名人在我們眼中不僅是偶像,更是社會價值觀的指標,引領年輕一代去效仿。有人覺得這不過是愛慕虛榮,但正是這種渴望效法的衝動建構出大規模的社會合作。當人們為了贏得名望而展現善意與合作時,個人與群體也將達成雙贏。

    ?

    仿祖本能(重現傳統的機制)

    人類的內心深處渴望維繫傳統,這種本能使我們珍視連續性、重視儀式感、從歷史中尋求慰藉,不自覺地扛起傳承的責任,努力將傳統發揚光大。有人批判這是耽溺過去的懷舊情結,但傳統主義其實創造了集體的記憶和延續性,讓人感受到自己屬於某個比短暫個人生命更宏大、更持久的存在。

    ?


     





    序:謎之希丁克

    ?

    第一部分:部落的扳機

    一、與眾同步

    二、斬殺巨人

    三、拜訪神殿

    ?

    第二部分:部落的信號

    四、禁令的興衰

    五、肥皂劇與社會變革

    六、歷史工廠裡

    ?

    第三部分:部落的漣漪

    七、改變何時擴散,何時無疾而終

    八、有毒的部落主義及其解藥

    ?

    致謝

    參考資料




    其 他 著 作