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壯世代理想國:唯一人越來越多的地方

壯世代理想國:唯一人越來越多的地方

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9786264445436
吳春城
時報出版
2026年5月19日
127.00  元
HK$ 107.95  






ISBN:9786264445436
  • 叢書系列:NEXT系列
  • 規格:平裝 / 264頁 / 25k正 / 14.8 x 21 x 1.63 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    NEXT系列


  • 人文社科 > 社會議題 > 老年/生死











    長壽革命將如何改變產業、城市與文明

    人類歷史上第一次,老,不再代表衰退。

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    《壯世代理想國》並不是一本單純討論高齡議題的書,它的真正企圖,是重寫整個社會的運作邏輯。

    書中指出,當平均壽命已經超過80歲,仍然用「學習—工作—退休」的三段式人生來設計制度,本身就是一種結構性錯誤。



    • 勞動力被過早排除


    • 資產大量沉睡


    • 財政壓力被放大


    換言之,今日社會面臨的危機,並非來自人口,而是來自制度錯配。

    當一個社會開始頻繁討論「人口危機」,往往代表它正站在轉型的臨界點。然而,多數討論仍停留在焦慮與對策的表層,真正能提出結構性解方的著作並不多見。《壯世代理想國》正是少數能穿透表象、直指本質,並提出完整路徑圖的關鍵之作。

    這本書最令人震撼之處,在於它提出一個簡單卻顛覆性的觀察:在這個「什麼都在變少」的時代,唯一持續增加的,是壯世代人口。

    這不只是人口統計的描述,更是一個文明轉向的起點。

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    }}這不是一本談老化的書。這是一張文明藍圖。

    本書提出一個全新的社會想像:壯世代。

    55歲以上、仍然擁有能力與意願的人,將成為二十一世紀最重要的力量。

    他們不只是人口結構的一部分,更是:

     •新的勞動力

     •新的消費者

     •新的投資者

     •新的創造者

    當壯世代被重新啟動,我們將看到一場前所未有的轉變:

     •長壽經濟

     •產業重組

     •城市治理

     •世代合作

     •文明再設計

    在這個新的世界裡,老去不再是退場,而是另一段人生的開始。

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    人類文明正在跨越一條看不見的界線。

    過去三百年,我們努力延長壽命;而在二十一世紀,我們終於成功了。

    但當人類第一次大規模活到八十歲以上,整個社會的基礎也開始動搖:

     •退休制度不再適用

     •勞動市場重新洗牌

     •城市結構正在改變

     •家庭關係重新定義

    這不是人口問題,而是文明轉型。

    《壯世代理想國》提出一個完整框架:

    從人口結構到長壽經濟,從產業轉型到城市治理,從家庭關係到生命哲學。

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    當人類第一次活得夠久,文明必須重新設計。

    壯世代變壯,年輕世代才會變輕。

    長壽不是問題,問題是我們還沒有準備好迎接它。

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    本書的價值在於它提出了一整套「如何實現」的方法論。在當前多數討論仍停留在問題描述時,本書已經進入解決方案的設計階段;在多數政策仍屬修補性質時,本書則提出結構性的重建工程。

    這樣的前瞻性,使它不僅適合政策制定者與企業領袖閱讀,也對每一位正在面對人生轉折的個體具有啟發意義。

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    〡專文推薦〡

    詹文男(數位轉型學院共同創辦人暨院長、臺灣大學商學研究所兼任教授)

    陳美伶(台灣地方創生基金會董事長、前國家發展委員會主任委員)

    張景森(前行政院政務委員)

    柯文哲(台灣民眾黨創黨主席、國家治理學院院長)

    李鴻源(國家政策研究基金會副董事長)

    王振耀(亞洲公益論壇主席)





    獲獎記錄



    2026年1月「壯世代社會作業系統」獲得於廣州舉行的ECI(Global E-Commerce Innovation Awards)全球電商創新獎,拿下「公益創新獎金獎」及全場大賽第二名。

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    2025年12月壯世代首次在博鰲亞洲公益論壇發表,獲與會國際專家高度肯定,推崇為東亞應對高齡化議題的創新典範。

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    2023年壯世代獲得T C S A亞太暨台灣永續行動獎的肯定,正式納入《高齡友善領袖獎》

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    Strong Generation(壯世代)Association wins “Brand of the Year” at PR Awards Asia-Pacific 2023.





    國內外暢銷記錄



    2022年,出版《壯世代之春:高齡解放運動9大預測》。

    登上博客來排行榜榜首。


     





    目錄

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    推薦序

    別在舊地圖找新出口:壯世代,是下一個時代的起點

    �詹文男(數位轉型學院共同創辦人暨院長、臺灣大學商學研究所兼任教授)

    在長壽時代,重新設計我們的社會

    �陳美伶(台灣地方創生基金會董事長、前國家發展委員會主任委員)

    需要更新的,不是年齡,而是腦袋

    �張景森(前行政院政務委員)

    少子化無法等,壯世代就是現在的答案

    �柯文哲(台灣民眾黨創黨主席、國家治理學院院長)

    台灣如何成為一流國家

    �李鴻源(國家政策研究基金會副董事長)

    壯世代:東北亞共同的未來解方

    �王振耀(亞洲公益論壇主席)

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    序? 唯一人越來越多的地方

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    第一篇 智慧增值──開闢800萬人的紅利新大陸

    「在這個什麼都在變少、變小、變弱的島嶼上,『壯世代』是唯一人越來越多的地方。」

    第1章 那一天,我被叫了一聲老伯

    第2章 45歲就被判出局,是誰規定的?

    第3章 壯世代的誕生:55-75歲的黃金區間

    第4章 世代契約重建:壯世代變壯,年輕人會變輕

    第5章 第三人生的意義:從「強」到「壯」

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    第二篇 制度翻轉──拆除財政炸彈,建立互惠力學

    「高齡社會真正的問題不是『人變老了』,而是資源沒有被重新組織。」

    第6章 世代契約的裂痕與重建

    第7章 高齡不是負擔:資源錯置的結構問題

    第8章 四象限×雙軌人口治理模型

    第9章 東亞三國人口結構比較:三種制度選擇

    第10章 財政數學推導:長壽經濟的閉環公式

    第11章 制度路徑圖:一場時間尺度的重設工程

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    第三篇 兆元紅利──卡位台灣下一座護國神山

    「高齡化真正的危機,不在於『人口老化』,而在於『制度老化』。」

    第12章 長壽經濟:下一座護國神山

    第13章 55-75歲勞動力經濟模型:邊界重算與財政再平衡

    第14章 台灣的結構錯算與制度老化:高齡危機如何被製造出來

    第15章 勞動力再啟動的GDP推估

    第16章 長壽經濟六環模型:一個正在成形的新經濟循環

    第17章 AI×長壽經濟:技術如何放大成熟社會的生產力

    第18章 台灣長壽經濟的發展潛力:一個正在形成的超級內需市場

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    第四篇 產業革命──當經驗遇上AI,智慧即財富

    「在AI時代,年齡不再是生產力的終點,而是智慧最密集的收割期。」

    第19章 長壽經濟的誕生:一場正在展開的產業革命

    第20章 金融業轉型:把壯世代資產從沉睡變流動生命力

    第21章 房地產業轉型:長壽經濟下的第二成長曲線

    第22章 醫療健康產業轉型:從治療市場到兆元健康經濟

    第23章 第三人生教育產業革命

    第24章 AI賦能×壯世代:長壽經濟技術放大器

    第25章 壯世代勞動力轉型服務

    第26章 城市生活三角:移動×餐飲×社交

    第27章 精神產業革命:文化×娛樂×意義經濟

    第28章 無齡美學革命:時尚×美妝×百貨的長壽市場

    第29章 長壽經濟產業總覽

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    第五篇 城市沙盒──從制度僵化到地方創生新賽道

    「城市轉型的關鍵,不在於理念的宏大,而在於制度設計的精密。」

    第30章 壯促法:地方治理的法律革命

    第31章 六都高齡戰略與城市治理重組

    第32章 城市KPI新設計與自治條例建構

    第33章 地方財政治理與長壽經濟轉型工程

    第34章 壯世代實驗區與政策沙盒工程

    第35章 長壽產業專區:城市發展新契機

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    第六篇 代際和解──三代互惠,長壽社會終極解方

    「壯世代變壯,不是為了爭奪年輕人的跑道,而是為了擴大整體的運動場。」

    第36章 跨部會與長壽產業的對接

    第37章 高齡化與少子化的雙解方

    第38章 壯闊人生:生命美學與生活實踐

    第39章 長壽文明十定律

    第40章 遇見美麗新世界

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    後記 從《壯世代之春》到《壯世代理想國》

    附錄 壯世代政策與產業發展促進法










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    唯一人越來越多的地方──為什麼我們怎麼做都錯?

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      當我們試圖解決缺工問題,我們加發補貼;當我們面對高齡化壓力,我們興建更多的長照中心;當我們擔心經濟動能,我們把目光投向早已萎縮的少子化世代。然而,這些努力卻像是在漏水的船上不斷舀水,忙得不可開交,船卻依然緩緩下沉。

      原因很簡單,也很殘酷:因為我們還在用70年代的舊社會系統,來應對21世紀的人類長壽革命。

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    被凍結在70年代的「社會時鐘」

      那是一個「金字塔型」人口結構的巔峰。在70年代的邏輯裡,人到了55歲就該準備「退場」,65歲則是領取年金、含飴弄孫的「餘生」。那時的政策設計、產業佈局、甚至都市計畫,都是基於一個假設:老人是少數、是負擔、是需要被照顧的客體。

      但現在是2026年。台灣的總人口正以不可逆的速度下滑,國發會的數據冷峻地預測,到2070年我們可能只剩1,500萬人。當舊系統還在瘋狂搶奪日益減少的「勞動力」時,它卻無視了眼前最巨大的資產──壯世代。

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    壯世代:荒原中唯一的綠洲

      如果你看過人口推估曲線,你會發現一片慘澹中,只有一條線是持續向上攀升的。那是55歲以上,有體力、有專業、有財力,更有意願貢獻社會的這群人。

      這就是本書的核心命題:在這個什麼都在變少、變小、變弱的島嶼上,「壯世代」是唯一人越來越多的地方。

      然而,舊系統卻把這群「鑽石」視為「鐵鏽」。我們用年齡限制了他們的職場參與,用傳統思維閹割了他們的消費潛能,甚至用「安養」兩字抹煞了他們再次創業與冒險的可能。

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    對年輕世代的啟發:這不只是長者的事,更是你們的翻身契機

      對於年輕世代來說,這本書帶來的不是沈重的負擔,而是解封的機會。

      長期以來,年輕人被困在「扶養比」的數字恐懼中,彷彿未來的肩膀上必須扛起無數「依賴者」。但如果我們能透過這場長壽革命,讓壯世代從「受扶養者」轉化為「生產者」與「消費者」,情況將完全改觀:

    ??? 1、減輕肩膀上的重擔:當壯世代持續活躍於社會與經濟循環,他們不再是年輕人的負擔,而是並肩作戰的夥伴,這將徹底改寫崩潰中的社會保險邏輯。

      2、新藍海的開拓者:壯世代擁有全台最強大的消費力。對於年輕創業者與職場新人而言,這是一個「唯一成長」的巨大市場。這本書將指引你,如何精準對接這群人的需求,開創屬於21世紀的服務與產品。

      3、職涯的新解藥:壯世代的留任或重返,並非佔據位置,而是帶來經驗的傳承與新型態的協作模式。年輕人將學會如何與「資深大腦」合作,在高齡化荒原中精準定位自己的競爭力。

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    邀請您,進入這場「長壽革命」

      這本書不是要談如何變老,而是要談如何「重寫文明」。

      在《壯世代理想國》中,我們將打破舊社會系統的緊箍咒。我們不談長照,我們談「壯產業」;我們不談退休金,我們談「世代經濟循環」;我們不談餘生,我們談「第三人生」的再造。

      •如果你是政策制定者:這將教你如何翻轉銀髮海嘯。

      •如果你是企業經營者:這裡有未來30年唯一增長的藍海。

      •如果你是年輕世代:這是一份讓你從「絕望數字」中解脫的生存指南。

      •如果你正步入壯年:這是一份通往理想國的邀請函。

      當我們終於承認70年代的邏輯已經失靈,那才是進步的開始。翻開這本書,讓我們一起往「唯一人越來越多的地方」出發,重新定義台灣的下一個五十年。

      別再用舊地圖找新出口。壯世代理想國,正是告訴您How to do!







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