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戴明的新經濟觀 The new economics for industry, government, education

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			9789576213748
			戴明/著
			戴永久
			天下文化
			1970年1月01日
			83.00 元
			HK$ 66.4

詳
細
資
料

叢書系列：財經企管
規格：平裝 / 290頁 / 25K / 普級 / 單色印刷 / 初版
出版地：台灣

財經企管

分
類

商業理財 > 管理與領導 > 管理學

同
類
書
推
薦

內
容
簡
介

有沒有想過；為什麼許多員工離職後另謀高就，在新公司的表現卻遠優於他在原來公司的表現？

又或者，為什麼許多政府好像永遠沒法滿足人民的期望、企業界經常缺乏人才，而教育界卻總是訓練不出人才？

也許，《戴明的新經濟觀》能夠提供許多讓人茅塞頓開的想法。

放棄業務人員的獎金制度，不再為員工打考績、同業之間互相合作**..這些看來與傳統管理方法背道而馳的做法，正是品管大師戴明在本書中的主張。在傳統經濟管理制度的桎梏下，企業對外強調競爭，對內則以績效掛帥，員工無法樂在工作，企業的效率難以充分發揮。而戴明所倡導的觀點，正是要打破這些傳統的迷思，以系統與變異的理念，創造人人皆贏的局面。

目
錄

導讀誨人不倦的品管大師戴久永
緒言　戴明•卡奚爾�戴明•芮克里夫
再版附言
作者生平
自

序

第一章現況的省思
第二章跳脫現代管理的歧途
第三章建立系統的觀念
第四章淵博知識體系
第五章領導者的特質
第六章人員的管理
第七章紅珠實驗的教訓
第八章蕭華德與管制圖
第九章漏斗實驗的啟示
第十章來自變異的教訓
附錄　　　顧客與供應商應建立持久關係
譯後記　　戴久永

書
評

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