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組織管理新論：管理之神查爾斯韓第的企業組織論 Charles Handy’s Management Theories


			9789867769725
			查爾斯．韓第/著
			謝德高
			霍克(旭昇代理)
			2004年10月30日
			83.00 元
			HK$ 70.55

詳
細
資
料

叢書系列：財經企管
規格：平裝 / 272頁 / 25K / 普級 / 單色印刷 / 初版
出版地：台灣

財經企管

分
類

商業理財 > 管理與領導 > 組織/管理

同
類
書
推
薦

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內
容
簡
介

企業不能再一味地要求員工付出忠誠，
而是必須努力贏得員工的忠誠。
企業應該了解，
那些矢志效忠的人，
也許是因為他們目前沒有其他的去處…
企業領導階層正面臨一項最新挑戰——
設法讓最優秀的人才願意留下。

「我們的人員是我們最大的資產。」
這句宣言已被大多數組織管理者，
信奉為顛撲不破的真理。
傳統上，老闆擁有生產工具，
員工是來讓那些工具發揮作用。
然而，到了今天，
再沒有人能夠擁有別人的頭腦。
企業無法阻止員工將腦力帶走，
企業再也不能像過去一樣，
控制自己的資產。
如今擁有資產的，是資產本身。

書
評

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