借用三國時代的人名與地名，作為書中人物的姓名與公司的名稱，並以現代社會的網路應用市場背景，用說故事的敘述方式，從非人力資源主管的角度加以思考，充分地介紹人力資源方面，有關「績效考核」和「教育訓練」兩大領域的必要知識，而這些正是一個現代企業主管不可或缺的基本素養之一。

本書特色

1.可以彌補現代企業非人力資源主管在考核和培訓兩方面的不足，而使人力資源部的主管不再與各部門溝通、爭取各部門主管的支援而疲於奔命。

2.以非人力資源主管的角度出發，盡量針對他們可能遇到的問題提供專業解答，因此對各部門主管能更有效地運用人力，可以提供十分有效的幫助。

作者簡介

蘇鴻志(Fire Su)
　　高級顧問
　　曾就讀台灣中原大學資訊工程學系，畢業於清華大學獲MBA工商管理碩士學位。

現任
　　北京林迦農業科技公司副總經理
　　必安管理顧問有限公司高級顧問
　　上海思沃管理顧問公司資深講師

經歷
　　曾任臺灣創建集團
　　暢流集團(臺灣創建科技(上市)高級顧問師兼人力資源部總監
　　臺灣台榮軟體集團總經理
　　四慶電腦技術公司總經理