本書除了如上所述探討公司的政治本質外，也就它的經濟和管理兩個層次進行分析。在經濟層次，它所引用的主要是一九九一年諾貝爾經濟學獎得主寇斯（Ronald H. Coase）所提出的「交易成本」（transaction cost）理論。依這項理論，企業──當然包括公司──組織之形成，乃為了降低市場交易成本；也就是說，某種業務活動之所以被納入組織內進行，是因如此所節省的「外部市場交易成本」高於所增加的「內部管理協調成本」。這時，由組織的看得見的手來從事這種業務活動，比依靠──如亞當．斯密所稱的──那隻看不見的手來得有效。
值得指出的是，本書作者在討論有關公司發展的過程中，大量引用各時期具有代表性的著作。他們所提供的書單對於有興趣的讀者無疑有極大幫助。在這眾多經典之作中，他們特別推崇杜拉克於一九四六年發表的《企業的概念》（The Concept of Corporation）。顧名思義，這本書顯然也是針對「公司」這一組織而寫，然而它之所以不同，在於它是針對當時最大的企業通用汽車，從內部觀察它如何實際運作，予以深入描述。這本書之特具意義，在於它是第一本提出「組織」概念並賦予「管理」的特定功能的書。杜拉克指出，當時通用公司所採取的「事業部」（divisionalized）組織方式，乃是一種應用於大型公司最有效的分權管理制度。
