約翰•麥斯威爾John C. Maxwell
是美國著名的領導力專家,每年都對成千上萬名聽眾發表演說。他也把他的領導力原則傳達給名列《財星》(Fortune)前五百大企業、美國西點軍校、美國大學體育協會(NCAA)、美國職籃聯盟(NBA)、美式足球聯盟(NFL)等運動機構。
麥斯威爾是許多機構的創辦人,其中包括「影響極限顧問公司」(Maximum Impact),他一直致力於幫助人們發揮領導力的潛能。他的著作超過三十本,包括紐約時報暢銷書《領導力21法則》(The 21 Irrefutable Laws of Leadership)、《從內做起:發展自己的領導力》(Developing the Leader Within You)、《成功的領航圖》(Your Road Map for Success)、《轉敗為勝》(Failing Forward)、《企業倫理》(There’s No Such Thing as Business Ethics)、《人際關係101》(Relationships 101,智庫文化出版)以及《雙贏領導101》(Equipping 101,亦由智庫文化出版)等。其中《領導力21法則》這本書,已經銷售超過一百萬本。
許多人落入一種陷阱裡,他們把人際關係視為理所當然。這樣並不是好事,因為,建立和維繫健康的人際關係這種能力,攸關我們生活中每個層面的福祉。我們的人際技能決定我們未來是否能夠成功。在羅伯特•伍德魯夫(Robert W. Woodruff)的領導之下,可口可樂由區域性的小型飲料製造商,成功地轉型為全球性的大企業和金融發電機,他瞭解人的因素影響成就甚鉅。人際關係專家齊格•齊格勒(Zig Ziglar)在《頂尖績效」(Top Performance)這本書中摘錄了這位可口可樂公司前總裁的話語。齊格說,伍德魯夫曾經製作一本小冊子發送給大家: