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愛的69種玩法（I、II雙重魅惑夾鏈袋限量版）

定價227.00元
8 折優惠：HK$181.6

組織行為


			9789861502625
			劉玉玲/著
			新文京
			2005年10月05日
			160.00 元
			HK$ 160

詳
細
資
料

* 規格：平裝 / 364頁 / 18K / 普級 / 單色印刷 / 初版
* 出版地：台灣

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薦

內
容
簡
介

　　知識經濟時代來臨，講求競爭合作以及團隊精神的發揮，管理者除了憑藉技術性、專業性技能，尚需有良好的人際性技能，組織的運作才能更有效率的運作。本書架構嚴謹，深入淺出，本版主要針對錯誤的更正，其次是整個章節的安排重新做了調整，以便讀者在研讀時可以更有系統的了解這門學科的精要。本書架構如下：先介紹組織行為的概論，接下來分別探討人格、價值觀與態度，可以檢視自己的價值觀與態度，瞭解自己到底看重什麼？接著談到學習與的動機、簡略介紹團體或團隊與溝通的相關概念，個體瞭解其間的意義與性質，最後如組織結構、組織文化、組織改革與發展幫助瞭解組織也是一個有機系統，猶如生命系統會有衰微的時候，如何讓組織與組織成員能永續經營，是研究與研讀組織行為的最高宗旨與指標。

目
錄

　第一章　緒論
　第二章　人格
　第三章　知覺
　第四章　價值觀與態度
　第五章　學習
　第六章　動機
　第七章　團體
　第八章　團隊
　第九章　溝通
　第十章　決策
　第十一章　領導
　第十二章　權力
　第十三章　衝突
　第十四章　壓力
　第十五章　組織結構
　第十六章　組織文化
　第十七章　組織改革與發展

書
評

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