香港二樓書店 > 員工效忠老闆輕鬆

香港二樓書店 > 今日好書推介

蘇志燮的每一天 2008-2015 So Ji Sub’s History Book（紅色溫度收藏版）

定價200.00元
8 折優惠：HK$160

員工效忠老闆輕鬆

沒有庫存
訂購需時10-14天


			9789867371959
			麥克爾．柯維
			海洋文化(旭昇代理)
			2006年11月25日
			67.00 元
			HK$ 56.95

詳
細
資
料

* 叢書系列：Hidden
* 規格：平裝 / 224頁 / 25k / 普級 / 單色印刷 / 初版
* 出版地：台灣

Hidden

分
類

商業理財 > 專業管理實務 > 人力資源管理

同
類
書
推
薦

勞工機靈點，雇主睜大眼！搞定勞資關係的速成心法(3版)

診所經營人才培訓寶典

人才發展的課題

逆向思考的權謀心計：從《反經》學習古人智慧，史上最容易操作的職場厚黑學

講師寶典：成為好講師的五部曲

內
容
簡
介

　　無論時代如何變遷，任何一個體系、流程或團隊都需要一名優秀的領導者。

　　優秀的領導者能夠將「普通」的員工變為敬業的員工，幫助員工釋放內在潛能。他們識別和理解手下的員工，在員工之間、員工與顧客之間、員工與組織之間建立情感聯繫。優秀的領導者就像情感工程師，在員工中激發出企業所需要的情感反應。

　　現代企業，不論是大企業還是中小企業，領導者所面對的，不外乎就是人、事二字而已。人是一切的根本，事則是成功的關鍵，人的問題處理好了，成功自然就近在眼前了。

本書特色

　　現代企業，不論大小，管理者所面對的，不外乎人、事二字。

　　管理者的主要職責是幫助員工釋放其內在潛能。無論時代如何轉變，沒有任何體系、流程或自我管理的團隊，能缺少一名優秀的管理者。這是因為，優秀管理者在團隊的員工之間、員工與顧客之間、員工與組織之間建立情感聯繫。在員工中激發出企業所需要的情感反應。

　　高明的管理者能夠將「普通」的員工變為敬業的員工。他們識別和理解手下的員工，但他們最重要的功能是打開員工的情感「開關」，讓才幹的電流點亮與之適配的職位:無論多忙，優秀管理者始終牢記在心的是具體的工作要求、員工的個人優勢和需要達到的目標。

　　管理的秘訣在於激發員工的主動性，讓他的潛力發揮作用。要讓他自己願意做，而不是管理者在後面推著他做，或者舉著鞭子嚇唬他。只要自己願意做，就能克服重重困難，創造意想不到的奇蹟。

作者簡介

麥克爾．柯維

　　在美國海軍服役十年之久，從一名普通士兵成長為「企業」號航空母艦上的一名優秀指揮官。後來麥克爾?柯維加入杜邦公司，利用兩年的時間成為杜邦「明星員工」，並得到提升。

書
評

其他著作