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比激勵更重要的事:改變世界的領導者教我們的7堂領導課

比激勵更重要的事:改變世界的領導者教我們的7堂領導課

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9789867058676
何修瑜
臉譜
2006年12月31日
107.00  元
HK$ 85.6  







* 叢書系列:企畫叢書
* 規格:平裝 / 296頁 / 14.8*21c / 普級 / 單色印刷 / 初版
* 出版地:台灣


企畫叢書


商業理財 > 職場工作術 > 時間管理









★美國《出版人週刊》特別推薦
亞馬遜網路書店5顆星最高評價

「激勵」是適者生存的舊領導,「啟發」是創造貢獻的新領導
不去啟發他人的領導者,正如一條沒有水的河流。
我們都渴望受到啟發。我們向內在與外在世界尋找解答,同時提出問題。
而有些答案是恆久不變的──世界上最偉大的領導者早已知道答案。

  啟發可以改變世界。從甘地到傑佛遜,從金恩到曼德拉,從亞馬遜網路書店創辦人貝佐斯到聯邦快遞創辦人史密斯,他們做的不是激勵,而是啟發。

  金恩說的不是「我有個策略性的計畫!」,德蕾莎修女也沒有品管計畫,那麼我們可以從這些偉大領導者身上看到哪些獨一無二的特質?你的企業如何運用他們的領導風格?本書指出通往崇高領導之路,徹底改變個人與組織。

  在本書中,作者以畢生研究成果,帶領我們展開一趟引人入勝的旅程,發現偉大而啟發人心的領導者智慧:他們的使命、他們的理念,以及他們的志業。他以曾共事的成功領導者為例,明白揭示如何像這些人一樣獲致成功。

  本書為讀者引介劃時代的領導法則,超越傳統理論,重新定義與時代環環相扣、更深刻、更豐富的領導方式。書中闡示七種能啟發所有人、真實而可靠的領導法則,提出「崇高領導」概念,超越現代組織與社會廣泛應用的熱門領導理論。

  對工作者來說,本書有助於重新定義夢想,完成自我實現。對領導者來說,本書有助於訴諸員工內心,創造更具生產力的職場。對組織來說,本書有助於為領導和企業管理樹立常規,革新效能。

  普魯斯特曾說:「真正的發現之旅不在於尋找新大陸,而是擁有看待事物的新角度。」本書將讓你深受啟發,不是總想著該做什麼事,而是思考我們應該成為什麼人。

作者簡介

藍茲.薩克里頓(Lance Secretan)

  效能領導重要思想家與導師。他所提出的關於如何受到啟發及啟發他人的劃時代概念,已使許多個人、團隊、社群和組織有了改變。薩克里頓身兼作者、得獎專欄作家、組織指導者、企業與政府顧問,以及美國最受歡迎的主講者之一,經常在世界各地發表演說。他是萬寶華(Manpower Limited)早期創始人,曾擔任聯合國環境計畫(United Nations Environment Program)大使,以及1997年冬季特殊奧運顧問團主席。

譯者簡介

何修瑜

  台灣大學歷史系學士,紐約理工學院傳播藝術研究所碩士,現為淡江大學兼任講師。

  譯有《征服青年危機》、《創業的藝術》、《解開人際關係之謎》、《下一個社會的六十種樣貌》等書。




其 他 著 作
1. 來吃義大利:傑米奧利佛的美食出走 Jamie’s Italy
2. 解開人際關係之謎:啟動自閉症、亞斯伯格症社交與情緒成長的革命性療法 Solving the Relationship Puzzle
3. 石造庇護所(上)(下)
4. 奧利佛的美味晚餐袋
5. 奧利佛的原味兒童餐
6. 原味主廚奧利佛──時尚輕食秀
7. 原味主廚奧利佛——歡樂主餐秀
8. 爸爸是第一個老闆:父子模式是職場勝出關鍵
9. 讓他再也離不開妳:壞女人的迷人配方